Adviseur kwaliteit en handhaving kinderopvang in Den Haag

Waarborg de kwaliteit van de kinderopvang in Den Haag zodat kinderen de kans krijgen zich te ontwikkelen in een veilige en gezonde omgeving. Je bent proactief, analytisch, klantgericht en kan snel tot de kern van een probleem doordringen.

Dienst: Onderwijs, Cultuur en Welzijn
Vacaturecode: OCW-2017-0229
Publicatiedatum: 31 mei 2017
Sluitingsdatum: 13 juni 2017
Aantal uur: 32

Binnen de productgroep Onderwijszaken houd je je in teamverband bezig met de kwaliteit van de kinderopvang en het peuterspeelzaalwerk in Den Haag. Hiertoe zet je wettelijke instrumenten in wanneer minimale kwaliteitseisen niet worden nagekomen, maar draag je ook bij aan het voorkómen van overtredingen.

De nadruk ligt op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving. Maar je draagt ook bij aan het (uitvoerings)beleid en projecten. Je bedenkt nieuwe ideeën op het gebied van het waarborgen van de kwaliteit van de kinderopvang in Den Haag, die vervolgens bijdraagt aan een goede ontwikkeling van het kind in een veilige en gezonde omgeving. Hierbij werk je nauw samen met collega’s en GGD Haaglanden. Vanzelfsprekend onderhoud je contacten met kinderopvangorganisaties, de VNG en het ministerie van SZW. Je volgt en analyseert lokale en landelijke ontwikkelingen op het terrein van de kinderopvang.

Handhaving vindt plaats op de minimale kwaliteitseisen uit de wet- en regelgeving aan de hand van het gemeentelijk handhavingsbeleid. Je toetst het rapport van de toezichthouder en stelt handhavingsbesluiten op (bijvoorbeeld een aanwijzing of een bestuurlijke boete). Je bent verantwoordelijk voor je eigen dossiers, het tijdig afdoen ervan alsmede de registratie. Ook behandel je zo nodig bezwaar- en beroepschriften. Dit doe je door verweerschriften op te stellen en verweer te voeren bij de adviescommissie, de rechtbank en de Raad van State. Je houdt ontwikkelingen op het gebied van relevante wet- en regelgeving bij en je zorgt voor het up-to-date houden van het gemeentelijk handhavingsbeleid. Belangen weeg je af en transparantie vind je belangrijk.

De sector Stedelijk Onderwijs mag rekenen op ruime maatschappelijke en bestuurlijke aandacht. Hierdoor heeft de productgroep regelmatig te maken met bestuurlijke stukken zoals raadsmededelingen en schriftelijke vragen waarbij ook een beroep wordt gedaan op jouw expertise, communicatievaardigheden en politieke antenne.

Binnen de gemeente Den Haag werken wij met het generiek functiehuis. Van jou wordt daarom een brede inzetbaarheid en flexibiliteit verwacht. Dat betekent dat jouw inhoudelijke pakket op termijn weer kan veranderen.

De productgroep Onderwijszaken is onderdeel van de sector Stedelijk Onderwijs en voert onder andere taken uit op het gebied van kinderopvang en peuterspeelzaalwerk (registreren en handhaven), leerlingenvervoer en onderwijstaken (sector adviseren). De sector Stedelijk Onderwijs voert wettelijke en beleidsmatige taken uit op het gebied van het onderwijs.

De sector Stedelijk Onderwijs is verantwoordelijk voor de handhaving van de Leerplichtwet en voert activiteiten uit om het voortijdig schoolverlaten tegen te gaan. Daarnaast stelt de deelsector aan de hand van (meerjaren)onderwijsprogramma’s middelen beschikbaar voor activiteiten die een bijdrage leveren aan de kwaliteit en het voorzieningenniveau van het Haagse onderwijs en de volwasseneneducatie. Mede hierdoor kunnen Haagse jongeren en volwassenen deelnemen aan de samenleving op basis van een opleiding die bij hen past.

De dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) staat midden in de Haagse samenleving. Ruim duizend medewerkers maken beleid en organiseren en ondersteunen activiteiten op de terreinen onderwijs, sport, cultuur, welzijn en gezondheidszorg. OCW is verdeeld in vijf sectoren. De GGD Den Haag hoort ook bij de dienst.

Jouw werk- en denkniveau is academisch. Je hebt minimaal een studie Rechten afgerond en hebt uitvoerige kennis van het bestuursrecht. Kennis van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen strekt tot aanbeveling.

Je bent proactief en beschikt over tact en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en gevoeligheden. Daarbij ben je analytisch, creatief, klantgericht en in staat om snel tot de kern van een probleem door te dringen. Ook bij uiteenlopende belangen kun je een goede samenwerking in stand houden en tot resultaten komen. Je werkt snel en bent besluitvaardig.

Zowel zelfstandig als in teamverband kun je goed werken en jouw collega’s weet je op de juiste momenten te motiveren en mobiliseren. Je hebt een flexibele werkhouding (er moet constant geschakeld en geprioriteerd worden) en bent oplossings- en resultaatgericht. Jouw communicatieve en schriftelijke vaardigheden zijn uitstekend.

• Collegialiteit
• Drukbestendigheid
• Klantgerichtheid
• Nauwkeurigheid
• Plannen en Organiseren
• Prestatiemotivatie
• Probleemanalyse
• Samenwerken
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Zelfstandigheid

Salaris: Schaal 11 (max. € 4.740,- op basis van een volledige werkweek)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling tot 1 juli 2019

Contactpersoon m.b.t. sollicitatieprocedure: Werin Rampadarath, (070) 353 26 92.
Contactpersoon m.b.t. inhoudelijke informatie: Karin Westenbroek, 06 11 32 61 96.

Een test/assessment maakt mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit is in beginsel een vacature voor jongeren van 18 tot 27 jaar in het kader van de Aanpak jeugdwerkloosheid.

Het betreft een tijdelijk aanstelling voor de duur van 2 jaar.

Dit betreft een functie voor 28,8 uur per week zonder compensatie-uren en 32 uur per week inclusief compensatie-uren.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Deze vacature maakt deel uit van een proef met anoniem solliciteren. Voor u verandert er niets aan het sollicitatieproces.

Je kunt op deze vacature solliciteren.