Accountmanager in Utrecht

Dit doe je UtrECHT
De afdeling Verkoop van IMH levert diensten op het gebied van de inzameling van afval en grondstoffen, zoals bedrijfsafval, oud papier en karton, glas en GFT. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het beheren van de verschillende relaties en het vergroten van het marktaandeel binnen het verzorgingsgebied.
IMH heeft ondernemers veel te bieden; een breed pakket aan diensten en is servicegericht. De te leveren kwaliteit staat hoog in het vaandel. Je bent in staat om de behoefte van de klant te vertalen naar een passend aanbod en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken worden nageleefd.
De stad Utrecht en de markt voor afval & grondstoffen zijn sterk in beweging. Jij weet wat speelt onder klanten, bij concurrenten en binnen de stad. Daardoor signaleer je trends en ontwikkelingen. Samen met collega’s worden deze trends en ontwikkelingen omgezet in kansen en mogelijkheden. Daardoor weet jij nog beter de behoefte van de klant te combineren met maatschappelijke ontwikkelingen.

Concreet houdt dit in:

• Het jaarlijks opstellen en uitvoeren van segment plannen in overleg met de Senior Accountmanager
• Beheer en acquisitie van MKB-accounts
• Opstellen van standaard en niet-standaard offertes
• Rapporteren over en toelichten van behaalde resultaten in overleg met de overige team-leden
• Geeft advies en informatie over producten en diensten, behandelt eventuele klachten.

Dit is jouw werkplek
Met circa 900 personeelsleden is Stadsbedrijven de grootste uitvoeringsorganisatie van de gemeente Utrecht. Stadsbedrijven bestaat nu uit zes afdelingen: Wijkonderhoud en Service (W&S), Stadsingenieurs (SI), Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG), Inzamelen, Markten en Havens (IMH) en Vastgoedexploitatie (VGE) vormen het hart van de organisatie. Deze afdelingen worden ondersteund door de afdeling Bedrijfsvoering (BV). De afdeling IMH bevat een aantal Units. IMH ondersteunt diverse initiatieven om meer te doem met afval en stimuleert het scheiden van afval. Een van de units is de strategisch –tactische unit Ontwikkeling, Verkoop en Bedrijfsondersteuning (OVB).

Dit breng je mee:

• HBO opleiding 1-2 jaar relevante werkervaring
• Aanvullende opleiding op het gebied van afval & grondstoffen is een pre
• Kennis van en ervaring met Microsoft Office applicaties

Competenties:

• Communicatief en sociaal vaardig
• Klantvriendelijk
• Vernieuwend
• Ondernemend
• Ambitieus
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Flexibel
• Kwaliteit leveren

Dit verdien jij
De gemeente Utrecht werkt het beste als haar medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat en ook vertrekt. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou aan:

• Een 36 -urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €2.500,00 en €3.293,00 bruto. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor de afstand woon-werk verkeer bij gebruik van het openbaar vervoer of fiets.
• 22,5 verlofdagen per jaar o.b.v. van een fulltime arbeidsduur (36 uur).
• Kortingen op verzekeringspakketten van IZA, AON, VNG, Loyalis, AOW Aanvullingsplan, AOV, Levensloopregeling en ANW Maatwerkplan én korting bij de Utrechtse zwembaden en sportscholen.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden die je via ons Individueel Keuze Budget op jouw eigen situatie afstemt. Denk aan extra vrije dagen en een persoonlijk budget.
• Een goede pensioenvoorziening (ABP).

Is dit jouw baan? Solliciteer direct!
Enthousiast geworden om als Accountmanager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht?

Solliciteer direct – maar sowieso vóór21 mei 2017 via onderstaande button. Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem dan contact op met Erik Velthuizen , functie Unithoofd Ontwikkeling, Verkoop en Bedrijfsondersteuning, 030-2864322.

Sollicitanten met een voorrangsstatus worden eerst gesproken. Wil je als her- en overplaatsbare kandidaat gebruik maken van je voorrangsstatus? Mail dan je sollicitatie naar het Loopbaancentrum.

Wij als werkgever bevorderen gelijke kansen bij de werving. Ons maakt het niet uit wat voor een nationaliteit je hebt, wat je leeftijd is en of je een handicap hebt. Wij vinden jouw kwaliteiten, talenten en motivatie het belangrijkst.

Goed om te weten:
Voor  28 mei2017 laten wij je weten of je wel/niet wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.