Trainees G4-traineepool Informatiemanagement in Den Haag

Wij zijn op zoek naar afgestudeerde talenten op hbo- of wo-niveau die zich verder willen ontwikkelen en van afwisseling houden!

Dienst: Bestuursdienst
Vacaturecode: BSD-2017-0196
Publicatiedatum: 11 mei 2017
Sluitingsdatum: 20 mei 2017
Aantal uur: 36

In september 2017 gaat het tweejarig gezamenlijk traineeprogramma van de gemeenten Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Utrecht (G4) van start. Een unieke kans voor veertien ambitieuze starters met hart voor informatiemanagement én de publieke zaak! Ben je leergierig, maatschappelijk gedreven en heb je je hbo- of wo-diploma op zak met maximaal twee jaar werkervaring? Heb je bovendien een passie voor informatiemanagement? En vind je het een uitdaging om in verschillende opdrachten afwisselend te werken bij de vier grootste gemeenten van het land? Pak dan nu je kans!

Door de decentralisaties zijn steeds meer taken vanuit het Rijk bij de gemeenten belegd. Je werkt hierdoor zichtbaar voor de burger en levert een maatschappelijke bijdrage. Je werkt aan projecten met impact en krijgt de kans om het verschil te maken. Elk half jaar start je bij een andere G4-gemeente met een nieuwe opdracht. Je leert hierdoor veel over jezelf en over de plek waarop jij het beste tot je recht komt.

Als trainee informatiemanagement werk je aan uiteenlopende opdrachten binnen het vakgebied Informatiemanagement. Je werkt aan opdrachten waarin je data, organisatieontwikkeling en maatschappelijke opgaven aan elkaar verbindt. Ieder werk- en bedrijfsproces binnen de gemeente heeft informatiebehoeften. Het vak Informatiemanagement raakt dan ook alle onderdelen van een gemeentelijke organisatie: van sociaal domein tot interne bedrijfsvoering en omgevingswet. Probeer maar eens een project te bedenken waarin IT/informatiemanagement geen rol speelt. Dit maakt dat je als trainee informatiemanagement in staat zult zijn de opgaven van onze tijd aan te pakken. Want dáár gaat informatiemanagement over: het bijdragen aan de gemeente van morgen. Waarbij de maatschappelijke vraagstukken van nu leidend zijn en de burger centraal staat.

Actuele uitdagingen binnen het vakgebied

Door de digitale transformatie worden werkprocessen, functies en afdelingen fundamenteel anders ingericht. De beschikbaarheid van informatie geeft ons de mogelijkheid om te sturen op de uitkomst van beleid. De Omgevingswet biedt een kans om de digitale dienstverlening van de gemeente te verbeteren. Disruptieve technologieën worden toegepast in deze ontwikkelingen binnen de overheid.

De traineeopdrachten zijn veelal analytisch van aard, op strategisch niveau. Tegelijkertijd maak je de vertaalslag naar pragmatische, creatieve oplossingen voor de praktijk van alledag. Door de opzet van het traineeprogramma krijg je als trainee veel zicht op de verschillen en overeenkomsten tussen de G4. Als trainee zal je bijdragen aan kennisdeling en kruisbestuiving binnen de G4. Je speelt hierdoor een belangrijke rol in het versterken van de vakinhoudelijke samenwerking tussen de G4.

In september 2017 gaat het tweejarig gezamenlijk traineeprogramma van de gemeenten Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Utrecht (G4) van start. Een unieke kans voor veertien ambitieuze starters met hart voor informatiemanagement én de publieke zaak!

Dit traineeprogramma biedt een unieke kans aan trainees met passie voor informatiemanagement-ambitieuze starters die willen bijdragen aan de gemeente van de toekomst. Ervaring met informatiemanagement is geen vereiste. Ook je studie mag 'afwijkend' zijn.

• Je bent 'digital native' en jouw hart gaat sneller kloppen van het vak Informatiemanagement.
• Je kan bijna niet wachten om aan de slag te gaan bij de G4.
• Je bent recent afgestudeerd aan een hbo- of wo-instelling en hebt minder dan twee jaar werkervaring in aansluiting op je studie.

Bovendien beschik je over de volgende competenties en vaardigheden:

• Resultaatgericht: je richt acties en beslissingen op het bereiken van doelen.
• Analytisch: je komt vlot tot de kern van complexe zaken, kan snel verbanden leggen.
• Samenbindend vermogen: je slaat op effectieve wijze bruggen binnen de organisatie.
• Flexibiliteit: je kan je eigen gedragsstijl veranderen om een gesteld doel te bereiken.
• Overtuigingskracht: je kan acceptatie of instemming bij anderen verkrijgen voor het eigen standpunt.

Het traineeprogramma gaat van start op 1 september 2017 en duurt twee jaar. In verband met de intensiteit van het programma is het belangrijk dat je uiterlijk eind augustus 2017 bent afgestudeerd.

• Aanpassingsvermogen
• Discipline
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Overtuigingskracht
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Verbinden

Salaris: Schaal 9 (max. € 3.712,- op basis van een volledige werkweek)
Dienstverband: Traineeship tot 1 september 2019.

Contactpersoon m.b.t. sollicitatieprocedure: Emily Maas, 06 52 09 85 37.
Contactpersoon m.b.t. inhoudelijke informatie: Emily Maas, 06 52 09 85 37.

Een test/assessment maakt mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat wij bieden

• Een unieke kans om je in twee jaar tijd te ontwikkelen binnen het vak informatiemanagement en ervaringen op te doen bij de gemeenten Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Utrecht.
• Een volledige werkweek voor een (start)salaris van € 2.527,- bruto per maand.
• Je besteedt vier dagen per week aan je werkopdracht en een dag per week aan het ontwikkeltraject.
• Een aanstelling voor twee jaar.
• Het traineeprogramma stoomt je in twee jaar klaar voor een functie als adviseur informatiemanagement/strategisch informatiemanager. Als blijkt dat je waardevol bent voor de G4 en er sprake is van een goede match, zijn er na afloop van het programma mogelijkheden om in te stromen bij een van de deelnemende gemeenten.

Sollicitatieprocedure

Denk jij dat je alles in huis hebt om een van de veertien trainees informatiemanagement bij de G4 te worden? Solliciteren kan vanaf maandag 1 mei 12.00 uur tot en met zondag 14 mei 20.00 uur.

Verwerk in je motivatiebrief in ieder geval jouw antwoord op onderstaande vragen:

• Waarom ga jij graag met informatiemanagement bij de G4 aan de slag?
• Welk van de genoemde actuele uitdagingen spreekt jou het meest aan?
• Wat is jouw onderscheidend vermogen?

Op kun je alle informatie vinden over de selectieprocedure; van informatie over de verschillende selectierondes tot belangrijke data om vrij te houden.

Vragen? Lees eerst de pagina veelgestelde vragen. Staat het antwoord op jouw vraag er niet tussen? Stel je vraag dan per e-mail: traineepool@jsconsultancy.nl.

Je kunt op deze vacature solliciteren.