Helaas, deze vacature is niet langer actief. Je kunt daarom niet meer solliciteren.

Raadsonderzoeker regio Noord-Holland in waren

Mecklenburg-Vorpommern | Fulltime (startersfunctie)

Beschrijving

Ministerie van Veiligheid en Justitie, Raad voor de Kinderbescherming

De jeugdhulpverleningsketen en de jeugdstrafketen ontwikkelen zich doorlopend en de positie en de taken van de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) veranderen daarbinnen. In deze veranderende omgeving, op het kruispunt van juridische en pedagogische advisering, stel jij vanuit verschillende invalshoeken het beste advies voor het kind op.

De Raad voor de Kinderbescherming verricht op verzoek van gemeenten, Openbaar Ministerie of rechtbank onderzoek naar de bedreiging van de ontwikkeling van kinderen en jongeren. Ook adviseren we de kinderrechter of officier van justitie ter zake.

In de regio Noord-Holland ben jij als raadsonderzoeker breed inzetbaar op alle zaken. Belangstelling voor en ervaring met Gezag en Omgangzaken is een pre. Je voert het onderzoek uit volgens vastgestelde werkprocessen. Daarbinnen functioneer je als zelfstandige professional. Multidisciplinaire advisering en overleg op cruciale beslismomenten zijn opgenomen in de methodiek. Verder is zorgvuldige verslaglegging een belangrijk onderdeel van je werk.

  • Je hebt een relevant hbo-diploma.
  • Je bent bereid de benodigde interne opleidingen te volgen en continu te werken aan je eigen professionaliteit.
  • Je beschikt over de registratie jeugdzorgwerker.
  • Je bent een stressbestendige onderzoeker, die gericht is op het snel en adequaat verzamelen en analyseren van informatie.
  • Je kunt concreet en goed onderbouwd rapporteren en adviseren.
  • Je bent goed in staat om complexe en emotioneel beladen gesprekken te voeren.
  • Je hebt affiniteit met de maatschappelijke taak van de Raad voor de Kinderbescherming op het kruispunt van juridische en pedagogische advisering bij kinderen en jeugdigen in ernstig bedreigende situaties.
  • Je vindt openheid, transparantie en een goede afstemming met zowel in- als externe partners vanzelfsprekend.
  • Je vindt het een uitdaging om in een veranderende omgeving te werken en bent in staat om hier taak- en oplossingsgericht aan bij te dragen.
  • Je bent flexibel, besluitvaardig, resultaatgericht, overtuigend, en kunt goed plannen en organiseren.
  • Je bent een betrokken en gedreven professional, en vindt het een uitdaging om met je team de afgesproken resultaten te behalen.
  • Je bent in staat om vanuit verschillende invalshoeken het beste advies voor het kind op te stellen.
  • Je bent sterk in probleemanalyse, oordeelsvorming en samenwerken.
  • Je bent bereid om, zo nodig, ook in andere regio’s werkzaam te zijn.

Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden
  • Als raadsonderzoeker val je onder het ministerie van Veiligheid en Justitie. Daarom word je aangesteld als rijksambtenaar.
  • Het gaat om een tijdelijke aanstelling van één jaar in verband met hoge instroom/wachtstapel.
  • Een e-assessment en een schrijfopdracht zijn onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten met SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd)-registratie worden met voorrang behandeld.
  • De registratie voor jeugdzorgwerker is een vereiste voor het kunnen uitoefenen van de functie. Vermeld daarom je SKJ-registratienummer in je cv.
  • Richt je sollicitatie aan Marlies van Eijkern, uiterlijk 17 april 2017.
  • De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 en woensdag 26 april 2017.
De organisatie - Ministerie van Veiligheid en Justitie, Raad voor de Kinderbescherming

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering.

De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) neemt het specifiek op voor kinderen die ernstig in de knel zitten. De RvdK biedt geen directe hulpverlening, maar doet onderzoek en geeft advies. Toch ben je als medewerker altijd betrokken bij de kinderen zelf. Dat vraagt om deskundigheid en inlevingsvermogen. Het gaat tenslotte om hun toekomst. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Recht raakt mensen: dat maakt werken voor de RvdK zo bijzonder.

Functiegroep

Deze vacature valt in de functiegroep Med. Behandelen en Ontwikkelen. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: behandelt en ontwikkelt* producten en diensten en voert daarmee het vastgestelde beleid uit. *bij de Belastingdienst gaat het niet om werkzaamheden in de sfeer van ontwikkeling van producten en diensten.

Wil je meer over de functiegroep Med. Behandelen en Ontwikkelen en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Plaats
waren
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Helaas, deze vacature is niet langer actief. Je kunt daarom niet meer solliciteren.

Zoek via het menu naar andere vacatures of bekijk hieronder vergelijkbare vacatures

Raadsonderzoeker regio Noord-Holland in waren

Ministerie van Veiligheid en Justitie, Raad voor de KinderbeschermingDe jeugdhulpverleningsketen en de jeugdstrafketen ontwikkelen zich doorlopend ...

Lees meer

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.