IT- en Innovatiemedewerker FIOD

Beschrijving

Belastingdienst/FIOD

Wil jij bijdragen aan de veiligheid van de bv Nederland? Zit speuren in jouw bloed en stel je alles in het werk om de onderste steen boven te halen? En wil jij ook jezelf altijd verdiepen in nieuwe technieken en methoden om criminaliteit én criminelen te slim af te zijn? Ben jij de nieuwe IT- en innovatiemedewerker van de sectie technische ondersteuning van de FIOD van de Belastingdienst?

Als IT- en innovatiemedewerker ondersteun je bij opsporingsonderzoeken en statische én dynamische observaties door effectief gebruik te maken van technische hulpmiddelen. Als die niet langer toereikend zijn, draag je bij aan de ontwikkeling en integratie van nieuwe technische- en automatiseringstoepassingen. Daarnaast kun je netwerksystemen beheren, programmeren en bestaande software aanpassen. Jij bent degene die verantwoordelijk is voor innovatie én implementatie van nieuwe technische tooling binnen het team Technische observatie en ondersteuning (TOO).

Je adviseert jouw leidinggevende(n) over de aanschaf van nieuwe technische hulpmiddelen. Jouw kennis, kunde én creativiteit op technisch vlak draagt in belangrijke mate bij aan de voortdurende verbetering van onze technische oplossingen en systemen en je wilt ook anderen daarin meenemen en opleiden: gevraagd en ongevraagd informeer en adviseer je jouw collega's.

• Je hebt een hbo-diploma in de ICT of digitale communicatie.
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke omgeving, bijvoorbeeld bij de politie of Marechaussee.
• Je hebt uitstekende kennis van automatisering en audiovisuele middelen.
• Je hebt opsporingsbevoegdheid. Het is een pre als je de STO-opleiding hebt gevolgd.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je bent bereid om buiten kantoortijden te werken.

Jouw competenties?
• stressbestendig
• creativiteit
• samenwerken
• flexibiliteit
• accuraat

Wat vinden we nog meer belangrijk?
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat om technologische ontwikkelingen te vertalen naar de opsporingspraktijk van de FIOD. Je durft buiten gebaande paden te treden en je gaat uit van mogelijkheden in plaats van moeilijkheden. Je houdt altijd rekening met het perspectief op lange termijn. Én je bent integer. De FIOD heeft (wederzijds) vertrouwen hoog in het vaandel staan en onze basis is oprechte betrokkenheid van en naar ons personeel.

B

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Je wordt pas definitief bij de FIOD benoemd als je de relevante opleidingen, waaronder de opleiding tot opsporingsambtenaar (OA) en de rechercheopleiding van de FIOD met goed gevolg hebt afgerond en nadat er een Verklaring van Geen Bezwaar naar aanleiding van het antecedentenonderzoek is afgegeven. Als je hier niet aan voldoet, word je benoeming bij de FIOD beëindigd. Gedurende de opleiding is een arbeidsduur van 36 uur verplicht.

Deze vacature is extern opengesteld.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand, waarna jouw sollicitatie conform geldende afspraken in beschouwing wordt genomen. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.  

Als in de vacature meerdere standplaatsen zijn aangegeven, geef dan in je sollicitatiebrief duidelijk aan voor welke standplaats jij opteert. Wanneer je opteert voor meerdere standplaatsen geef dan duidelijk aan welke standplaats jouw eerste, tweede en eventueel derde voorkeur heeft. Je wordt niet meerdere malen uitgenodigd voor een selectiegesprek als je opteert voor meer dan één standplaats. Het is mogelijk dat je wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek en geplaatst in de standplaats van jouw tweede of derde voorkeur.

We verwachten van kandidaten maximale flexibiliteit ten aanzien van inzetbaarheid binnen en soms ook buiten de regio.

Indien je in het bezit bent van een rijbewijs B selecteer in het sollicitatieformulier bij het veld "Rijbewijs" de optie "Ja"
 
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. 

Een (online) voorselectietest of een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten). Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Hoe was het voor jou?
De Belastingdienst wil graag weten hoe de sollicitant de verschillende stappen in het sollicitatieproces ervaart. Daarom is onafhankelijk onderzoeksbureau TNS NIPO gevraagd om hier onderzoek naar te doen: met de resultaten kan het proces worden verbeterd. De mogelijkheid bestaat dat je na het sollicitatieproces wordt benaderd voor het invullen van een vragenlijst. Het invullen daarvan is vrijwillig en anoniem en neemt ongeveer 15 minuten in beslag.

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen.

FIOD
De FIOD is de opsporingsdienst van de Belastingdienst. De FIOD treedt op wanneer burgers of bedrijven frauderen of belasting ontduiken. Hierbij kun je denken aan belastingfraude, toeslagenfraude of douanefraude. Als de dienst een melding van fraude ontvangt, wordt in overleg met het Openbaar Ministerie bekeken of er een strafrechtelijk opsporingsonderzoek wordt gestart.

Het werk van de FIOD heeft een financieel én een maatschappelijk belang: fraude benadeelt niet alleen de overheid, maar ook iedereen die wel de regels naleeft en correct belasting betaalt. De FIOD werkt daarnaast samen met buitenlandse organisaties tegen georganiseerde criminaliteit en terrorisme.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)