Juridisch medewerker in Arnhem

Beschrijving

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als juridisch medewerker draag je hier actief aan bij. Je doorgrondt juridische kwesties en biedt procesondersteuning in zaken. Is verdieping van je kennis en het uitzoeken van de finesses van een zaak aan jou goed besteed?

Je bereidt zaken voor op het terrein van het insolventierecht en overlegt daarover met een raadsman, fungeert ter zitting als griffier en neemt deel aan de beraadslaging in de raadkamer. Je verzamelt relevante jurisprudentie, toepasselijke vakliteratuur, maakt processen-verbaal en schrijft concept-beslissingen.

De afdeling civiel recht, team handel, locatie Leeuwarden is op zoek naar een recent afgestudeerd jurist voor de functie van juridisch medewerker. Je vindt kwaliteit belangrijk en je houdt je aan afgesproken doorlooptijden. Daarnaast is het belangrijk dat je beschikt over de competenties zorgvuldigheid, timemanagement, oordeelsvorming, probleemanalyse en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Verder werk je graag samen met anderen en ben je in staat onder tijdsdruk te werken. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen heb je ook nog:

• Een voltooide universitaire studie Nederlands recht, afstudeerrichting civiel recht.

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het algemeen Rijksambtenarenreglement (ARAR):

• Verlof van 144 + 21,6 wettelijke, respectievelijk bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
• Pensioenopbouw volgens het ABP.
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
• Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• De gesprekken vinden plaats op 24 of 25 april 2017.
• Bij indiensttreding vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.
• Een schrijftest kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Interne kandidaten van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden of kandidaten met een verplichte VWNW-status hebben voorrang op externe kandidaten.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden is in 2013 ontstaan door samenvoeging van de afzonderlijke gerechtshoven Arnhem en Leeuwarden. Daarmee is het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden het jongste hof van Nederland, maar het staat in een lange en eigen traditie van elk van de hoven waaruit het is gevormd. In alle opzichten is het hof het grootste gerechtshof van Nederland.

Het ressort Arnhem-Leeuwarden omvat zeven provincies. Wij behandelen zaken in hoger beroep van de rechtbanken Gelderland, Midden-Nederland, Noord-Nederland en Overijssel in civiele, belasting- en strafzaken. Daarnaast behandelen wij als enige hof in Nederland zaken op het gebied van pachtrecht, penitentiair recht, Mulderzaken en militair strafrecht.

Sinds de fusie in 2013 is het gerechtshof nog volop in ontwikkeling naar één gerechtshof dat kwalitatief hoogwaardige en tijdige rechtspraak levert in iedere zaak. Waar mensen graag willen komen en blijven werken en dat het vertrouwen heeft van procespartijen, procesvertegenwoordigers, ketenpartners en burgers in de samenleving. En een gerechtshof dat de bedrijfsvoering op orde heeft en financieel gezond is.

Het gerechtshof heeft twee kantoorlocaties (Arnhem en Leeuwarden) en houdt zittingen in drie locaties (Arnhem, Leeuwarden en Zwolle). Bij het gerechtshof zijn ruim vierhonderd mensen werkzaam. Vakmanschap is een van de kernwaarden van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. De ontwikkeling van onze medewerkers en investeren in kwaliteit staan hoog in het vaandel.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Arnhem

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)