Detentietoezichthouder in Rotterdam

Beschrijving

Ministerie van Veiligheid en Justitie, Dienst Justitiële Inrichtingen

De vreemdelingenbewaring is onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen, die valt onder het ministerie van Veiligheid en Justitie. Detentiecentrum Rotterdam heeft de verantwoordelijkheid voor vreemdelingen die aan de grens geweigerd zijn, en voor illegale vreemdelingen en drugskoeriers. Door jouw werk als detentietoezichthouder draag jij bij aan een rechtvaardige en veilige samenleving.

Als detentietoezichthouder bewaar jij binnen Detentiecentrum Rotterdam de orde, rust en veiligheid. Dat doe je door toezicht te houden op ingeslotenen tijdens hun dagelijkse bezigheden, en door het inspecteren van cellen en de gehele afdeling. Daarbij zie jij toe op naleving van de veiligheidsregels en hygiëne, je signaleert crisissituaties op tijd en je intervenieert in crisissituaties binnen de daarvoor geldende protocollen.

• Je hebt een mbo-diploma beveiliger 2 en een BHV-diploma.
• Je volgt na indiensttreding een interne opleiding om het diploma detentietoezichthouder te behalen.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift, en beheersing van een tweede taal die past bij de doelgroep, is een pre.
• Je bent je bewust van andere mensen en hun omgeving en je eigen invloed hierop.
• Je kunt je makkelijk inleven in mensen van andere culturen en bent in staat zaken vanuit een ander cultureel perspectief te bekijken.
• Je hebt het zelfvertrouwen om zeker en met rust op te treden, en weet dit gedrag ook in lastige situaties te handhaven.
• Je bent in staat om eigen gedrag kritisch te evalueren, staat open voor evaluatie door anderen, leert hiervan en wijzigt op grond hiervan je eigen gedrag of standpunten.
• Je beschikt over professionele integriteit en handhaaft algemeen aanvaarde sociale, ethische en organisatienormen.
• Je bent bij problemen of kansen in staat je eigen gedragsstijl aan te passen om het gestelde doel te bereiken.  
• Je kunt je goed inleven in anderen en een correct oordeel vormen. 

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• Solliciteren? Upload je motivatie en cv via de link op www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl.
• Ben je in dienst van het rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of mobiliteitsadviseur en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De functie van detentietoezichthouder (DTH) kent verschillende rollen. Voor deze vacature gaat het om DTH in de rol van portier (schaal 4) en DTH regulier (schaal 5). Aan de hand van de reacties bepalen we het aantal fte per rol. We vragen je dan ook om in je motivatiebrief kenbaar te maken welke rol je voorkeur heeft.
• Een capaciteitentest, persoonlijkheidsvragenlijst, psychologisch interview, sporttest, Verklaring Omtrent het Gedrag en een medische keuring maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook vragen wij referenties op.

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering.

Dienst Justitiële Inrichtingen
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 72.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 13.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Detentiecentrum (DC) Rotterdam is een zelfstandige vestiging en maakt onderdeel uit van de sector gevangeniswezen / vreemdelingenbewaring. De vreemdelingenbewaring is onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), die valt onder het ministerie van Veiligheid en Justitie. DC Rotterdam is een van de locaties van DJI die specifiek de verantwoordelijkheid heeft voor vreemdelingen die aan de grens geweigerd zijn, en voor illegale vreemdelingen en drugskoeriers. De vreemdelingen verblijven op grond van een bestuursrechtelijke maatregel.

De vreemdelingenbewaring draagt bij aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Dat gebeurt door op humane en doeltreffende wijze de vreemdelingenbewaring ten uitvoer te brengen, en een bijdrage te leveren aan de voorbereiding op het vertrek uit Nederland. Het streven is om maximale bewegingsvrijheid te bieden aan de ingeslotenen, met inachtneming van de orde en veiligheid. De ingesloten vreemdelingen worden tijdens hun verblijf in de gelegenheid gesteld om, met het oog op hun vertrek uit Nederland, materiele en emotionele zaken te regelen.

Deze vacature valt in de functiegroep (Inrichtings)beveiliger. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: verricht beveiligingswerkzaamheden ten behoeve van personen en gebouwen. Met eventueel als extra aandachtsgebieden: inkomsten, transport en detentietoezicht (inclusief arrestantenverzorging).

Wil je meer over de functiegroep (Inrichtings)beveiliger en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Rotterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)