Projectmedewerker Gemeenschappelijk Cultureel Erfgoed in buitenland

Beschrijving

Nationaal Archief

Het Nederlandse koloniale en handelsverleden én digitalisering. Deze beide totaal verschillende werelden hebben jouw interesse. Als projectmedewerker bij het Nationaal Archief lever je een belangrijke bijdrage aan het behoud van materieel en immaterieel erfgoed en het ‘nationaal geheugen’ van Nederland.

Je werkt als historicus binnen de afdeling Digitalisering in het kader van het programma Gemeenschappelijk Cultureel Erfgoed (GCE). Dat richt zich op het erfgoed als gevolg van het koloniale en handelsverleden van Nederland. Je voert samenwerkingsprojecten uit met partnerorganisaties in binnen- en buitenland. Ook ben je medeverantwoordelijk voor het organiseren van een VOC-symposium in november 2017. Daarvoor bereid je digitaliseringsopdrachten voor en maak je een selectie op basis van inhoudelijke criteria. Je schrijft ook teksten voor de GCE-nieuwsbrief van Dutch Culture en je onderhoudt op de website van het Nationaal Archief de pagina’s van de betrokken GCE-landen.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma geschiedenis.
• Je hebt ervaring met schrijven voor websites en bij voorkeur met digitaliseringsprojecten in de erfgoedsector.
• Je hebt actuele kennis van methoden en technieken op het terrein van (digitale) fotografische en reproductietechnieken.
• Je hebt kennis van het digitaliseringsproces en kwaliteitseisen.
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken in het Nederlands en Engels.
• Je hebt een dienstverlenende houding en werkt resultaat- en samenwerkingsgericht.
• Je werkt zelfstandig en kunt goed plannen en organiseren.
• Je bent flexibel, oplossingsgericht en een doorzetter.
• Je bent integer en je hebt een goed oordelingsvermogen.
• Je kunt goed netwerken en bent breed georiënteerd, ook buiten je interesse- en vakgebied.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

De functie is voor de duur van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging.

Als 'nationaal geheugen' beheert en presenteert het Nationaal Archief de archieven van de landelijke overheid, maar ook archieven van maatschappelijke organisaties en individuele personen die van nationaal belang zijn (geweest). Bij het Nationaal Archief zijn ook de wettelijke taken  op het terrein van selectie en advisering ondergebracht. De collectie is ons ‘nationale geheugen’, hij is breed en divers en bevat ruim 130 kilometer papieren archiefmateriaal, 15 miljoen foto’s, 300.000 kaarten en tekeningen en inmiddels ook ruim 330 terabyte digitaal archiefmateriaal.

Het is een dynamische collectie die jaarlijks groeit. Burgers, journalisten, onderzoekers, historici en vele anderen raadplegen en gebruiken de collectie op de studiezaal. Het onderwijs volgt de educatieve programma’s, en mensen met interesse voor cultuur en geschiedenis beleven de collectie in steeds wisselende tentoonstellingen.

Met de digitalisering van onze samenleving verandert ook onze manier van werken. Papier is geduldig, digitale data zijn dat niet. Databases, mails en websites zijn na verloop van tijd verdwenen of onleesbaar geworden. Wij moeten zorgen dat de informatie die de Rijksoverheid nu produceert ook in de toekomst nog authentiek, leesbaar en bruikbaar is. Het Nationaal Archief heeft als missie ieders recht op informatie te dienen en inzicht te geven in het verleden van ons land. Daartoe werkt het Nationaal Archief nauw samen met de Regionale Historische Centra en met nationale en internationale instellingen, binnen en buiten de archiefsector. Bovendien wil het Nationaal Archief fungeren als kennisinstituut voor professionals.

Het Nationaal Archief is een ondernemende organisatie waarin ruimte voor loopbaanontwikkeling en ondernemerschap wordt gegeven aan professionals op het gebied van informatiemanagement, collectiebeheer, educatie en presentatie. De organisatie van het Nationaal Archief bestaat uit de algemeen directeur (tevens de algemene rijksarchivaris), de directie Collectie en Publiek, de directie Digitale Infrastructuur en Advies en de stafafdelingen Bestuurszaken en Bedrijfsvoering.

Directie Collectie en Publiek
De directie is verantwoordelijk voor het verwerven, beheren, presenteren en exploiteren van de nationale archiefcollectie en voert daarmee de missie uit van het Nationaal Archief. De directie bestaat uit de eenheden Collectie, Dienstverlening, Onderzoek en Presentatie, Digitalisering.

De afdeling Digitalisering heeft de opdracht de komende vijftien jaar tien procent van de centrale en decentrale rijksarchieven te digitaliseren. Ook worden hier de overige digitaliseringsprojecten binnen het Nationaal Archief uitgevoerd.

Programma Gemeenschappelijk Cultureel Erfgoed
Het programma Gemeenschappelijk Cultureel Erfgoed is een door de ministeries van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en Buitenlandse Zaken gefinancierd programma dat zich richt op het materiële en immateriële erfgoed als gevolg van het koloniaal en handelsverleden van Nederland. Nederland werkt voor het gedeeld erfgoed samen met Suriname, Brazilië, de Verenigde Staten, Rusland, Zuid-Afrika, India, Sri Lanka, Indonesië, Japan en Australië. Samen met de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed, Dutch Culture en de Nederlandse ambassades in deze landen voert het Nationaal Archief het Nederlandse gedeeld erfgoedbeleid uit. Het programma Gemeenschappelijk Cultureel Erfgoed bestaat, met jou erbij, uit drie medewerkers. Het huidige programma loopt van 2017 tot en met 2020.

Deze vacature valt in de functiegroep Med. Behandelen en Ontwikkelen. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: behandelt en ontwikkelt* producten en diensten en voert daarmee het vastgestelde beleid uit. *bij de Belastingdienst gaat het niet om werkzaamheden in de sfeer van ontwikkeling van producten en diensten.

Wil je meer over de functiegroep Med. Behandelen en Ontwikkelen en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

buitenland

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)