Helaas, deze vacature is niet langer actief. Je kunt daarom niet meer solliciteren.

Promovendus ‘Modelleren van veerkracht met behulp van wearables’ in Groningen

Groningen | Fulltime (startersfunctie)

Beschrijving

Vacaturenummer
v17.0022

Omvang
1,0 fte

Organisatie
Hanzehogeschool Groningen

Afdeling
Academie voor Sociale Studies

De Hanzehogeschool Groningen is, in samenwerking met TNO en het Universitair Medisch Centrum Groningen, op zoek naar een promovendus ‘Modelleren van veerkracht met behulp van wearables’.

Plaats in de organisatie
De promovendus werkt onder auspiciën van de lectoraten ‘Personalised Digital Health’ en ‘Healthy Ageing, Allied Health Care and Nursing’ van de Hanzehogeschool Groningen. Ook vallen de werkzaamheden onder het multidisciplinaire en internationale project- en onderzoeksteam Fit4SustainableEmployability in samenwerking met het Quantified Self Institute (QSI) van de Hanzehogeschool. De opdracht past bij het speerpunt Healthy Ageing van de Hanzehogeschool Groningen. In dit project wordt nauw samengewerkt met het Universitair Medisch Centrum Groningen, afdeling Health Psychology (prof. dr. Robbert Sanderman).
Een deel van de werkzaamheden (ongeveer 50%) wordt uitgevoerd bij TNO, locatie Soesterberg, afdeling Human Behaviour and Organisational Innovations. Het promotieonderzoek sluit aan bij onderzoeksprogramma’s van deze afdeling, en de mogelijkheid bestaat om ten behoeve van het promotieonderzoek in deze programma’s mee te draaien.


Functie-inhoud
Het onderzoek:
Wearables (zoals smartwatches) staan de laatste jaren volop in de aandacht. Op steeds meer gebieden wordt draagbare sensortechnologie ingezet om menselijk functioneren te ondersteunen en verbeteren. Ook organisaties kijken naar de mogelijkheden van wearables om de veerkracht en duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers te ondersteunen.
In dit onderzoek staat de vraag centraal hoe we met behulp van deze technologie de veerkracht van werknemers kunnen vergroten. De focus ligt daarbij op de ontwikkeling van voorspellingsmodellen, die ingezet kunnen worden om werknemers en organisaties adviezen te geven op het gebied van omgaan met belasting en stress. Tijdens het onderzoek zal er bij organisaties psychosociale en fysiologische data van medewerkers verzameld worden met behulp van smartwatches en apps. Deze data vormen de basis voor de ontwikkeling van integrale predictieve modellen voor veerkracht.
Het onderzoek heeft zijn vertrekpunt in de psychologie, maar heeft raakvlakken met fysiologie, data-modellering en gezondheidstechnologie. Het onderzoek beoogt kennis op te leveren die toepasbaar is in de praktijk. De opgedane kennis dient gepubliceerd te worden in internationale tijdschriftartikelen en een proefschrift. Het promotieonderzoek komt voort uit een samenwerking tussen de Hanzehogeschool Groningen, TNO, en het Universitair Medisch Centrum Groningen.
Als Promovendus ga jij aan de slag met het opzetten en uitvoeren van dit (internationaal) onderzoek, resulterend in een proefschrift, welke in het openbaar verdedigd wordt. Je bent verantwoordelijk voor het publiceren/ communiceren van de (deel) onderzoeksresultaten. Je onderhoudt de contacten met interne en externe (internationale) partners en bent in staat om deze uit te breiden. Ten behoeve van je onderzoek stuur je studenten aan die aan jouw onderzoek meewerken. In het kader van de promotieopleiding volg je een opleidingprogramma bij de Graduate School of Medical Sciences (UMCG/RUG).

Functie-eisen
Jij:
- hebt maximaal vier jaar geleden een universitaire opleiding op masterniveau afgerond in een relevante richting, zoals sociale psychologie, arbeids- en organisatiepsychologie of gezondheidspsychologie. Maar ook afgeronde studies in verwante richtingen zoals bewegingswetenschappen, gezondheidswetenschappen, of cognitieve psychologie behoren tot de mogelijkheden. Bij voorkeur heb je een research master programma gevolgd in een van deze richtingen.
- hebt aantoonbare affiniteit met de thema’s ‘quantified self’, ‘health monitoring data’ en ‘personalised feedback’;
- hebt ervaring met het gebruik van zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden;
- hebt affiniteit met data modellering en het analyseren van grote datasets;
- bent een enthousiaste onderzoeker met affiniteit voor praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek;
- beschikt over een sterk analytisch vermogen en kunt goed zelfstandig werken;
- hebt affiniteit met het werken in een multidisciplinaire omgeving, jij bent in staat om snel een netwerk op te bouwen;
- beschikt over de vaardigheid om in teamverband te werken en met verschillende belangen om te gaan;
- bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels;
- bent enthousiast over het werken in een internationale context;
- bent resultaatgericht, flexibel en beschikt over doorzettingsvermogen;
- hebt affiniteit met het geven van onderwijs in het HBO;
- bent bereid om de ene helft van de tijd werkzaam te zijn in Groningen en de andere helft in Soesterberg.


Arbeidsvoorwaarden De datum van indiensttreding is zo spoedig mogelijk. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging voor de duur van 3 jaar. Benoeming geschiedt volgens de bepalingen van de cao-hbo in de functie Hoofdinstructeur praktijkonderwijs, functieschaal 10. Het salaris bedraagt bij aanvang € 2.459,- bruto per maand bij een volledige betrekking. Nieuwe medewerkers moeten voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanvragen. De kosten hiervoor worden door de Hanzehogeschool vergoed. Daarnaast zal er een veiligheidsonderzoek uitgevoerd worden voor uitvoering van de werkzaamheden op de TNO locatie Soesterberg. Het schriftelijk voorbereiden van een opdracht kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure..Inlichtingen Meer informatie over de betrokken organisaties en het globale onderzoeksplan kun je vinden door te klikken op ‘Meer informatie over deze vacature’ en/of kun je inwinnen bij Hilbrand Oldenhuis (telefoon 050-5953305, ) en/of Wim Kamphuis (telefooon 088-8666012, ) Heb je vragen over het gebruik van het digitale sollicitatieformulier, neem dan contact op met de afdeling HR Recruitment, telefoonnummer 050-595 7505. Mail je cijferlijst en masterscriptie (Pdf-bestand) naar de De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 1 mei (eerste ronde) en woensdag 10 mei (tweede ronde). Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Sluitingsdatum19-04-2017Solliciteren


Extra informatie

Plaats
Groningen
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Helaas, deze vacature is niet langer actief. Je kunt daarom niet meer solliciteren.

Zoek via het menu naar andere vacatures of bekijk hieronder vergelijkbare vacatures

Promovendus ‘Modelleren van veerkracht met behulp van wearables’ in Groningen

Vacaturenummerv17.0022Omvang1,0 fteOrganisatieHanzehogeschool GroningenAfdelingAcademie voor Sociale Studies De Hanzehogeschool Groningen is, in sa...

Lees meer

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.