Architect Standaarden in waren

Beschrijving

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Logius

Het Centrum voor Standaarden is binnen Logius verantwoordelijk voor het beheren, meedenken en meepraten over digitale standaarden vanuit de overheid. De open standaarden zorgen ervoor dat organisaties dezelfde taal met elkaar blijven spreken in informatie-uitwisseling. Als architect standaarden zet jij jouw technische kennis om in begrijpelijke taal.

Binnen het CvS ontstaat ruimte voor een Architect Standaarden met doorgroei mogelijkheden naar een senior-positie.

Jij geeft invulling aan de technische kant van de invoering en toezicht op de door ons beheerde standaarden. Op basis van specificaties van marktpartijen en klanten maak jij overwegingen hoe standaarden het beste ingezet kunnen worden. Door jouw brede kennis van de diverse open standaarden, zie je relaties en maak je ze eenvoudiger.

Als technisch verantwoordelijke adviseer en ondersteun je onze (interne) klanten waar nodig, zodat het gebruik van open standaarden op natuurlijke wijze wordt bevorderd. Het zijn tenslotte geen standaarden als je ervan afwijkt. Je weet daarom goed jouw technische kennis om te zetten in begrijpelijke taal en duidelijke argumenten.

Wil je weten wie jouw collega’s worden als je bij Logius aan de slag gaat en wat voor gave dingen ze doen? Kijk dan op .

Ben je benieuwd naar het niveau van Architectuur binnen Logius? Hier kunnen we je een beeld geven

Kennis en vaardigheden

• Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met technische standaarden op basis van bijvoorbeeld XML Schema’s
• Je hebt ervaring met de validatie van taxonomieën.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de e-overheid.
• Je beschikt over communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je hebt ervaring en vaardigheid in het analyseren van ontwikkelingen.
• Je kunt samenwerken en werkt verbindend.
• Je bent vindingrijk en pro-actief.

Competenties 

• Klantgericht.
• Resultaatgerichtheid.
• Omgevingsbewust.
• Samenwerken.
• Netwerkvaardig.
• Visie.
• Proactief;
• Innovatief handelen.
• Politieke/bestuurlijke sensitiviteit.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waarop mensen kunnen vertrouwen. Zo maakt BZK zich sterk voor betaalbare, veilige en energiezuinige woningen in buurten waar iedereen meetelt en meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven wordt bereikt.

Logius
Logius is de dienst digitale overheid van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Logius beheert overheidsbrede ICT-oplossingen en gemeenschappelijke standaarden, zodat burgers en bedrijven betrouwbaar, snel, gemakkelijk en groen elektronisch zaken met publieke dienstverleners kunnen doen. DigiD en Mijnoverheid zijn diensten van Logius die je wellicht kent.
 
Logius is een regieorganisatie die scherp opereert op het snijvlak van ICT-leveranciers en overheid. Logius ziet toe op beheer en doorontwikkeling van diensten en producten en stimuleert zo veel mogelijk publieke dienstverleners om deze te gebruiken. De dienst werkt in opdracht van verschillende ministeries.

Afdeling Infrastructuur en Servicecentrum (I&S) levert binnen Logius gestandaardiseerde, gezamenlijke infrastructurele en servicecentrumdiensten.

Wij ontwikkelen en beheren standaarden en processen voor het primaire proces van Logius. Daarnaast ontwikkelt en beheert de afdeling standaarden en processen voor het primaire proces van Logius. I&S fungeert ook als productafdeling voor een aantal producten. Daarvoor heeft de afdeling een nauwe relatie met externe opdrachtgevers en afnemers. De afdeling Infrastructuur en Servicecentrum bestaat uit de volgende teams:

• Servicecentrum.
• Infra.
• Centrum voor Standaarden.
• Stelseldiensten.
• Fraude.

Centrum voor Standaarden
De kerntaak voor Logius wordt meer en meer het tot stand brengen en houden van overheidsbrede afsprakenstelsels en ICT-standaarden. De dienstverlening van Logius is in belangrijke mate gebaseerd op standaard bouwblokken binnen voorzieningen, standaarden en technologie. (Open) standaarden vormen een fundament in de Logius dienstverlening.

Het Logius Centrum voor Standaarden geeft sturing aan het beheren en (door)ontwikkelen van open standaarden ter bevordering van de kwaliteit hiervan. Daarnaast biedt het Centrum voor Standaarden ondersteuning bij het (uitvoerend) beheer binnen Logius ter bevordering van de adoptie en implementatie van open standaarden.

Het Centrum voor Standaarden:

• Ontwikkelt en onderhoudt gemeenschappelijke beheerkaders en -richtlijnen voor de door Logius beheerde open standaarden.
• Houdt toezicht op de naleving van deze gemeenschappelijke beheerkaders en -richtlijnen binnen Logius en leeft deze zelf ook na.
• Adviseert over adoptie en implementatie van deze beheerkaders en –richtlijnen.

Deze vacature valt in de functiegroep Expert Iv. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt, implementeert en ondersteunt de producten en processen in de informatievoorziening en/of zorgt voor de regie op informatie en gebruiksmanagement vanuit een specialisme en/of vanuit een brede integrale blik .

Wil je meer over de functiegroep Expert Iv en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)