Senior juridisch medewerker Familie en Jeugd in Alkmaar

Beschrijving

Rechtbank Noord-Holland

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als senior juridisch medewerker draag je hier actief aan bij. Je doorgrondt complexe juridische kwesties en biedt procesondersteuning in zaken. Verdieping van je kennis en het uitzoeken van de finesse van een zaak zijn aan jou goed besteed.

Als senior juridisch medewerker bij het team Familie en Jeugd verleen je inhoudelijke ondersteuning aan de rechter bij de voorbereiding, zitting en afdoening van zaken. Het gaat om complexe zaken in het personen- en familierecht. Daarbij is er bijzondere aandacht voor het huwelijksvermogensrecht en alimentatierecht, waarbij sprake is van meerdere juridische aspecten.

Je draagt zorg voor de voorbereiding van de zitting, ter zitting treed je op als griffier en in de raadkamer fungeer je als gesprekspartner van de rechter. Je concipieert de beschikkingen. Daarnaast speel je een rol in het kennismanagement binnen het team en bij het opleiden van nieuwe medewerkers.

• Je hebt een voltooide universitaire opleiding Nederlands recht.
• Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gebied van het personen- en familierecht, met bijzondere aandacht voor het (huwelijks)vermogensrecht.
• Je hebt kennis van en ervaring met geautomatiseerde systemen.
• Je hebt uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en bent in staat in korte tijd goed leesbare juridische stukken te schrijven.
• Je bent goed in staat beslissingen te motiveren.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen.
• Je kunt goed plannen en organiseren, en prioriteiten stellen.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer extra verlofuren, maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• Als je niet aan de functie-eisen voldoet, vragen we je niet te reageren.
• Een schrijftest maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Verplichte Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)- en herplaatsingskandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Ben je VWNW- of herplaatsingskandidaat? Voeg dan de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie en mail dit naar sollicitaties.rb-nho@rechtspraak.nl.

De rechtbank Noord-Holland biedt werk aan circa 750 mensen en beslist over 140.000 zaken per jaar. Onze omvangrijke en diverse organisatie is op 1 januari 2013 ontstaan uit de samenvoeging van de voormalige rechtbanken Alkmaar en Haarlem. We bevinden ons in een periode van grote veranderingen. Zo staat de rechtbank voor een ingrijpend digitaliseringsproces.

In onze organisatie staan de kernwaarden onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel centraal. Iedereen die hier werkt, werkt ten dienste van de onmisbare rol die de rechtspraak heeft in het maatschappelijk verkeer. Bij de rechtbank Noord-Holland werk je aan zaken die er toe doen. Je werkt met mensen, maar vooral ook vóór mensen. We vinden het daarom belangrijk om te investeren in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaringen.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Alkmaar

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)