Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Heb jij de juiste drive om zorgfraude aan te pakken? Kan jij goed samenwerken, ben je flexibel en nieuwsgierig en kan je tegen de spanning? Ben jij onze nieuwe ervaren zorgfrauderechercheur bij de Inspectie ISZW?
Binnen de afdeling Recherche Zorgfraude verricht je opsporingsonderzoeken op het gebied van fraude in de zorg. Denk daarbij aan persoonsgebonden budgetten en declaraties vanuit de hele zorgsector De opsporingsonderzoeken zijn gevarieerd waarbij complexe vraagstukken spelen met een strafrechtelijk karakter. Daarbij heb je een bijdrage in de ketenaanpak naar een rechtmatige zorg.
Jouw taken
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4049,43 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 10 van het BBRA’84, exclusief 8% vakantietoeslag.
Overige arbeidsvoorwaardenNaast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
BijzonderhedenHet ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen.
We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de AOW. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek of de veiligheid op de werkplek.
Omdat SZW hecht aan flexibel en breed inzetbare medewerkers plaatsen we hen niet specifiek binnen een directie of afdeling, maar op het niveau van secretaris-generaal, directeur-generaal of inspecteur-generaal. Zo kunnen zij gemakkelijker aan de slag bij andere SZW-directies of –projecten binnen hun eigen organisatieonderdeel.
De directie Opsporing zet haar strafrechtelijk instrumentarium in bij de bestrijding van arbeidsmarktfraude, uitbuiting, (georganiseerde) uitkeringsfraude, fraude met arbeidsgerelateerde subsidies en zorgfraude. De directie voert opsporingsonderzoeken uit voor het UWV en de sociale verzekeringsbank, en is aanspreekpunt voor buitenlandse opsporingsinstanties op het gebied van arbeidsmarktfraude en arbeidsuitbuiting. Op verzoek van het ministerie van Veiligheid en Justitie handelt de Inspectie SZW ook rechtshulpverzoeken af. Sinds januari 2013 verricht de directie strafrechtelijke onderzoeken naar zorgfraude.
De directie bestaat uit een afdeling Opsporingsinformatie en twee afdelingen Recherche: Werk en Inkomen, en Zorgfraude. Zorgfraude is gevestigd in Utrecht (tegenover het Centraal Station).
FunctiegroepDeze vacature valt in de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: verricht (voorbereidende) toezicht- en/of opsporingsactiviteiten op naleving van wet- en regelgeving en voorkomt of beëindigt ongewenste situaties.
Wil je meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .
Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.
De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.
De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.
Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.