Wetenschappelijk medewerker integratie en migratie in waren

Beschrijving

Sociaal en Cultureel Planbureau

De integratie van asielmigranten is een van de meest actuele en relevante thema’s in onze samenleving en staat volop in de belangstelling. Als wetenschappelijk medewerker bij het Sociaal en Cultureel Planbureau doe jij hier onderzoek naar.

Je verricht zelfstandig kwantitatief beleidsrelevant wetenschappelijk onderzoek op het terrein van integratie van migrantengroepen, in het bijzonder die van asielmigranten. Ook ben je betrokken bij de uitvoering van kwalitatief onderzoek naar asielmigranten. Je geeft (mede) uitvoering aan de thema’s uit het werkprogramma van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). 

Onderzoeksvragen vertaal je in projectvoorstellen en je bewaakt de kwaliteitsnormen van het SCP, de planning en de inzet van mensen en middelen. Je verzorgt de eindredactie van publicaties over de bevindingen van het onderzoek en presenteert de onderzoeksresultaten in (pers)bijeenkomsten. Daarnaast geef je lezingen en publiceer je over de resultaten van het onderzoek. Binnen je werkterrein vertegenwoordig je het SCP en onderhoud je netwerken binnen beleid en onderzoek.

• Je hebt een relevant wo-diploma in de sociale wetenschappen en bent gepromoveerd.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in het zelfstandig verrichten van grootschalig kwantitatief onderzoek.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met kwalitatieve methoden van onderzoek.
• Je hebt bij voorkeur kennis op het gebied van migratie en integratie.
• Je beschikt over projectmanagementvaardigheden, en presentatie- en redactionele vaardigheden, die naar voren komen in je publicaties.
• Je bent een bevlogen en inspirerende collega met een onafhankelijke en vernieuwende instelling.
• Je bent beleidssensitief en beschikt over een relevant netwerk in het beleid en de wetenschap.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Richt je sollicitatie aan de heer prof. dr. J. Dagevos, onder vermelding van het vacaturenummer VWS170034 (SCP).

Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) volgt, verklaart en verkent het sociaal en cultureel welzijn van inwoners in Nederland. Het SCP verricht de monitoring van onder meer de leefsituatie en kwaliteit van leven in Nederland, evalueert in dat kader het overheidsbeleid en verricht verkenningen ten behoeve van toekomstig beleid. Het SCP is een professionele organisatie die wetenschappelijk werkt en dat op onafhankelijke wijze doet. Als kennisinstelling van de overheid verricht het SCP beleidsrelevant wetenschappelijk onderzoek. Het Sociaal en Cultureel Planbureau valt formeel onder het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Deze vacature valt in de functiegroep Wetenschappelijk Medewerker. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: uitvoeren en inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor (complexere) wetenschappelijke onderzoeken.

Wil je meer over de functiegroep Wetenschappelijk Medewerker en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)