Financieel medewerker in buitenland

Beschrijving

Ministerie van Economische Zaken, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland is de steun en toeverlaat voor ondernemend Nederland. Als financieel medewerker onderstreep jij ons streven om klantgericht, deskundig en kostenefficiënt te werken. Zo draag je bij aan een voortdurende verbetering van de kwaliteit van onze processen.

Je werkt als financieel medewerker voor de afdeling Project- en Organisatiefinanciering van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. In principe werk je voor een van de zes teams, maar je kunt – bij pieken – afdelingsbreed worden ingezet. Samen met je collega’s sta je voor een goede dienstverlening naar de klanten (bedrijven, kennisinstellingen en andere overheden) en voor een zorgvuldige afhandeling van aanvragen en dossiers.

Je werkzaamheden zijn divers. Afhankelijk van je kennis en ervaring verricht je op termijn wellicht ook coördinerende taken. Daarbij kun je denken aan tender- of programmacoördinatie, handhaving, verplichtingenbeheer of interne planning.

Jouw taken

• Je beoordeelt (project)subsidieaanvragen en voorschot- en vaststellingverzoeken.
• Je verzorgt het financieel en administratief beheer van projecten.
• Je bent verantwoordelijk voor of betrokken bij het inkoopbeheer.
• Je overlegt met klanten over financiële aspecten van projecten en adviseert de projectadviseurs.
• Je legt indien nodig bedrijfsbezoeken af.
• Je verwerkt projectgegevens in databases als EBS (Oracle), BAS of AllSolutions.
• Je vormt dossiers en houdt deze toegankelijk.
• Je signaleert knelpunten en doet voorstellen voor verbetering. 
• Je doet voorstellen om de uitvoering van de programma’s te optimaliseren en werkt deze desgevraagd uit.

• Je hebt een mbo-diploma van een relevante financiële opleiding.
• Je hebt je opleiding bij voorkeur aangevuld met relevante financieel-economische of juridische opleidingen of een relevante hbo-opleiding.
• Je bent bekend met subsidieprocessen als RUS, USK en IKS en financiële administratiesystemen als Word, Excel en databestanden.
• Je hebt – indien je werkt voor het team Kredieten, Garanties en Risicokapitaal - bij voorkeur affiniteit met bedrijfsfinanciering.
• Je kunt goed samenwerken met collega's van verschillende functieniveaus.
• Je gaat zorgvuldig om met gevoelige bedrijfsinformatie.
• Je weet jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken en spreekt en schrijft goed Engels en bij voorkeur Frans of Spaans.
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een flexibele maar kritische instelling.
• Je kunt goed samenwerken en communiceren en bent klant- en resultaatgericht. 
• Je leert snel en bent nauwkeurig, flexibel en stressbestendig.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• De sollicitatiegesprekken worden mogelijk gevoerd met verschillende gesprekspartners. Dit hangt af van de kenmerken van de vacature.
• Om de capaciteit goed te verdelen binnen het team werk je bij voorkeur structureel op de woensdagen en vrijdagen.

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) stimuleert ondernemers bij duurzaam, agrarisch, innovatief en internationaal ondernemen. Met subsidies, het vinden van zakenpartners, kennis en het voldoen aan wet- en regelgeving. Het doel is om kansen van ondernemers te vergroten en hun positie te versterken.

RVO.nl werkt in opdracht van ministeries en de Europese Unie en is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken. De organisatie bestaat sinds 2014 en is ontstaan uit een fusie van Agentschap NL en Dienst Regelingen.

Dienstverlening aan de ondernemer staat centraal bij RVO.nl. Door slimme organisatie en digitale communicatie zorgt de rijksdienst voor een soepele en optimale dienstverlening. RVO.nl werkt in binnen- en buitenland samen met overheden, kennisinstellingen, internationale organisaties en tal van andere partnerorganisaties.

De directie Kernprocessen NL draagt bij aan de missie van RVO.nl door te zorgen voor efficiënte ketens met optimale inzet van kennis en ondersteund door een adequate ICT-architectuur. Dit realiseren we door te werken met een zo optimaal mogelijke procesinrichting. Het Rijks Uniform Subsidiekader (RUS) is daarbij leidend. Waar RUS niet direct van toepassing is, kijken we of inrichting van de uitvoering naar analogie van RUS mogelijk is. Daarnaast bundelen we kennis en zetten die flexibel in. Dit met behoud van kwaliteit en continuïteit van kritische programma’s.

Belangrijke uitgangspunten daarbij zijn om maximaal digitaal te werken, binnen de kaders van de architectuur en om te sturen op resultaat. Ook gaan we uit van operationele sturing door de ketens heen en het motto dat we dat elke dag beter doen, zodat de klant steeds meer tevreden is.

De directie is verdeeld in twee afdelingen: Grootschalige Innovatie- en Duurzaamheidsstimulering (GIDS) en Project- en Organisatiefinanciering (PROF). In GIDS worden grootschalige regelingen uitgevoerd. In PROF worden kleinschaliger regelingen uitgevoerd. Binnen PROF onderscheiden we twee clusters van instrumenten: Subsidies, Schenkingen en Inkoop (SSI) en de revolverende instrumenten. PROF is onderverdeeld in twee teams met procescoördinatoren en vier teams met administratieve en financiële medewerkers.

Deze vacature valt in de functiegroep Med. Verwerken en Behandelen. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: verwerkt en behandelt gegevens en levert daarmee bijdragen aan producten en/of diensten en voert daarmee het vastgestelde beleid uit.

Wil je meer over de functiegroep Med. Verwerken en Behandelen en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

buitenland

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)