Medewerker verwerken en behandelen, rechtbankbreed in Den Haag

Beschrijving

Rechtbank Den Haag

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als medewerker verwerken en behandelen draag je hier actief aan bij. We zijn een organisatie in verandering, gericht op de digitalisering van de Rechtspraak, en daar ligt een belangrijke taak voor de administratie. En dus ook voor jou.

Je hebt als medewerker verwerken en behandelen (voorheen: administratief medewerker) een leuke, afwisselende functie waarbij je ervaring opdoet binnen de diverse rechtsgebieden. Je verzorgt (delen van) de administratieve ondersteuning van een rechtsgebied.

Je bent verantwoordelijk voor tijdige en juiste registratie van zaakgegevens in het geautomatiseerde systeem en je archiveert afgedane zaken. Voor de juridische en administratieve afwikkeling controleer je zaken op juistheid en volledigheid van stukken. Ook voer je de noodzakelijke correspondentie naar aanleiding van binnengekomen stukken en eventueel ontbrekende gegevens.

• Je hebt een afgeronde opleiding op mbo 4-niveau en je beschikt over administratieve werkervaring.
• Je hebt kennis van kantoorautomatisering, en ervaring met gedigitaliseerde dienstverlening en systemen is een pre.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
• Je bent communicatief vaardig en de verschillende administratieve processen maak jij je snel eigen.
• Je werkwijze kenmerkt zich door zorgvuldigheid en klantgerichtheid.
• Je kunt goed omgaan met veranderingen en je houdt van een dynamische werkomgeving.
• Je kunt goed samenwerken met collega's van verschillend niveau.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• Richt je sollicitatie aan de teamvoorzitter Administratie.
• Beschik je niet over de genoemde functie-eisen? Dan heeft het geen zin om te solliciteren.
• Een van de griffies van kanton zoekt kandidaten die ervaring hebben op het financieel-administratieve vlak. Beschik je hierover? Vermeld dit dan duidelijk in je sollicitatiebrief en cv.
• Binnen het rechtsgebied strafrecht werk je soms buiten de reguliere werkuren.
• Ben je een verplichte Van-Werk-Naar-Werk(VWNW)-kandidaat? Geef dit dan duidelijk aan bovenaan je brief. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie in behandeling nemen.
• De gesprekken vinden plaats van 10 tot en met 19 april 2017.
• Een taal-, schrijf- en/of typevaardigheidstest kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je wordt geplaatst op een van de volgende locaties: Den Haag, Leiden of Gouda.
• Als je bij ons in dienst komt, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

De rechtbank Den Haag is een professionele organisatie waarin we ons betrokken voelen bij ons werk maar ook bij de rechtbank als geheel. We zijn ons bewust van onze maatschappelijke rol en trots op de positie van de rechtbank.

Werken bij de rechtbank Den Haag betekent dat je een relevante bijdrage levert aan deskundige, toegankelijke en snelle rechtspraak. De rechtbank Den Haag heeft een aantal bijzondere bevoegdheden. Als enige rechtbank in Nederland is zij bevoegd om zaken te behandelen op het gebied van Wet internationale misdrijven, het intellectuele eigendomsrecht en civiele zaken tegen de staat.

Als rechtbank in de Randstad hebben we te maken met grootstedelijke problematiek. We zitten dicht bij het politieke hart van Nederland en dat zorgt er voor dat niet alleen de rechtbank anders is dan andere, maar ook het type zaken dat wij behandelen.

Er liggen de komende jaren heel wat speerpunten klaar om aan te pakken. De drie belangrijkste zijn: snelle, toegankelijke en deskundige rechtspraak. Net als elk ander gerecht is ook de rechtbank Den Haag bezig om het digitaal procederen mogelijk te maken. De eerste stappen zijn gezet door de eerste werkprocessen digitaal te maken en de eerste digitale zittingszalen in gebruik te nemen.

Administratieve teams
De rechtbank kent vijf administratieve teams met een groot aantal verschillende werkterreinen, variërend van bestuursrecht, civiel, kanton, familie- en jeugdrecht en strafrecht. In totaal werken ongeveer 250 medewerkers in de administratieve ondersteuning. De werksfeer is bij elk rechtsgebied anders, maar altijd informeel.
Je wordt rechtbankbreed ingezet. Dat betekent dat je kennismaakt met al deze teams.

De rechtbank kent vijf administratieve teams met een groot aantal verschillende werkterreinen, variërend van bestuursrecht, civiel, kanton, familie- en jeugdrecht en strafrecht. In totaal werken ongeveer 250 medewerkers in de administratieve ondersteuning. De werksfeer is bij elk rechtsgebied anders, maar altijd informeel.
Je wordt rechtbankbreed ingezet. Dat betekent dat je kennismaakt met al deze teams.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Den Haag

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)