Helaas, deze vacature is niet actief.

Functioneel beheerder in waren

Beschrijving

Ministerie van Veiligheid en Justitie, Centraal Justitieel Incassobureau

Het Centraal Justitieel Incassobureau is een flexibele, zakelijke en betrouwbare uitvoeringsorganisatie voor de overheid. Goedwerkende ICT-processen en -systemen zijn hierin onmisbaar. Als oplossingsgerichte functioneel beheerder leid jij de testen en, implementaties in goede banen en lever je een waardevolle bijdrage aan projecten.

Jij bent de schakel tussen de gebruikers en de ICT-organisatie binnen het Centraal Justitieel Incassobureau. Niet alleen begeleid je de implementatie van functionele wijzigingen, maar ook organiseer en faciliteer je dit proces én voer je eventueel testactiviteiten uit. Je draagt bij aan projecten op het gebied van informatievoorziening en organisatieverandering. Je deelt jouw kennis over het ontwerpen en realiseren van vernieuwingen en treft voorbereidingen voor het beheer ervan.

Je coördineert de input van andere functioneel beheerders binnen projecten — bij de totstandkoming van procesontwerpen — op functionele inhoud van proces en systemen. Ook adviseer je proactief over het oplossen van informatievraagstukken. Op basis van de verzamelde informatie werk je procesverbeteringen uit, beschrijf je requirements (functioneel en non-functioneel) en stem je de realisatie af met de ICT.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt van de business en adviseer je bij de inrichting van nieuwe klantprocessen. Ook vraagstukken met een breder aandachtsgebied dan het eigen proces pak je op. Hiervoor zoek je collega’s op en samen komen jullie tot de oplossing van een vraagstuk. Met de andere functioneel beheerders werk je aan gezamenlijk vastgestelde doelen en de doorontwikkeling van de functie van functioneel beheerder.

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring als functioneel beheerder.
  • Je hebt ervaring met werken in Agile- / DevOps-teams.
  • Je hebt kennis van en ervaring met testmethoden en –technieken.
  • Je hebt kennis van BiSL, ITIL, analysemethoden en -technieken.
  • Je hebt algemene theoretische kennis van het werkgebied (administratieve organisatie / ICT) en inzicht in relevante ontwikkelingen en processen.
  • Je hebt inzicht in organisatorische en inhoudelijke samenhangen.
  • Je bent vaardig in het signaleren en inhoudelijk analyseren van ontwikkelingen en (trend)problemen.
  • Je bent vaardig in het opstellen van onder meer adviesrapporten en memo’s en het inhoudelijk tot stand brengen en coördineren van voorstellen en adviezen.
  • Je kunt je goed uitdrukken in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je ben oplossingsgericht.
Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden
  • Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van twee jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 18 en woensdag 19 april 2017.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
De organisatie - Ministerie van Veiligheid en Justitie, Centraal Justitieel Incassobureau

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Het ministerie van Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde, van beleid tot uitvoering.

Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is het inning- en incassogezicht van de overheid en vervult een centrale rol bij de afhandeling van strafrechtelijke beslissingen. Hiermee levert het CJIB een belangrijke bijdrage aan de geloofwaardigheid en het gezag van de overheid.

Het CJIB is een flexibele, zakelijke en betrouwbare uitvoeringsorganisatie voor de overheid. Een organisatie die samen met opdrachtgevers en partners haar dienstverlening continu verbetert en hierbij voortdurend oog heeft voor de burger. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het CJIB zo bijzonder, want recht raakt mensen. 

De afdeling - Bedrijfscontinuïteit en Ontwikkeling

De business proactief ondersteunen; dat is de kerntaak van Bedrijfscontinuïteit en Ontwikkeling (BCO). Wij beheren en veranderen producten, processen en systemen, gericht op continuïteit en ontwikkeling én dragen bij aan innovatie door te participeren in projecten en programma’s van het Centraal Justitieel Incassobureau. Daarnaast ondersteunen wij met planning en organisatie bij onderwerpen die samenhangen met  continuïteit en ontwikkeling.

Functiegroep

Deze vacature valt in de functiegroep Med. Behandelen en Ontwikkelen. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: behandelt en ontwikkelt* producten en diensten en voert daarmee het vastgestelde beleid uit. *bij de Belastingdienst gaat het niet om werkzaamheden in de sfeer van ontwikkeling van producten en diensten.

Wil je meer over de functiegroep Med. Behandelen en Ontwikkelen en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Plaats
waren
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Mecklenburg-Vorpommern | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.