Beleidsmedewerker Beroepen, Opleidingen en Arbeidsmarkt in waren

Beschrijving

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

De zorgvraag verandert: mensen hebben vaker meerdere (chronische) aandoeningen en blijven langer thuis wonen. Dit heeft ook gevolgen voor de arbeidsmarkt van de zorg en de kennis en vaardigheden van zorgprofessionals. Hoe houden we in Nederland voldoende en kwalitatief goede zorgprofessionals, nu en in de toekomst? Als beleidsmedewerker werk jij mee aan dit belangrijke vraagstuk.

Bij de afdeling Beroepen, Opleidingen en Arbeidsmarkt (BOA) van de directie Macro-economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt (MEVA) speel jij een belangrijke rol bij verschillende zorgonderwerpen. Het gaat daarbij om vragen als: hoe stimuleren we de ontwikkeling van nieuwe beroepstypen, gericht op zorg en ondersteuning? Wat betekent dat voor de inhoud van het werk, de benodigde vaardigheden van professionals en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt? En hoe zorgen we ervoor dat de juiste zorgprofessional op de juiste plek wordt ingezet, om zo de beste kwaliteit van zorg te leveren?

Jij bent vanuit de afdeling zowel inhoudelijk als procesmatig accountmanager voor het Centraal Informatiepunt Beroepen Gezondheidszorg en het College Buitenslands Gediplomeerden Volksgezondheid, waar het gaat om vragen rond het BIG-register. De Wet BIG heeft als doel de kwaliteit van de beroepsuitoefening te bevorderen en te bewaken, en de patiënt te beschermen tegen ondeskundig en onzorgvuldig handelen door beroepsbeoefenaren. Hiervoor zijn in de wet waarborgen opgenomen zoals titelbescherming, registratie, opleidingseisen, de bevoegdheidsregeling voorbehouden handelingen en tuchtrecht. De (juridisch) beleidsmatige vraagstukken die hieraan verbonden zijn, vallen onder de verantwoordelijkheid van de afdeling BOA. Ook ben je betrokken bij het Zorgpact dat samenwerking in de regio’s tussen zorgorganisaties en onderwijs stimuleert. Jij richt je op het thema innovatie in de opleidingen.

Je draagt als lid van een team enthousiaste (jonge) professionals bij aan beleidsvorming en het verder brengen van beleid in de praktijk. Je werkt zelfstandig maar niet ‘alleen’. Binnen het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werk je nauw samen met de directies Wetgeving en Juridische zaken, Curatieve Zorg, de Inspectie voor de Gezondheidszorg, het Centraal Informatiepunt Beroepen Gezondheidszorg, en met collega's van andere ministeries zoals Veiligheid en Justitie en Onderwijs. Ook heb je regelmatig overleg met zorgorganisaties en beroepsorganisaties in de zorg, zoals de KNMG en V&VN.

• Je hebt een afgeronde academische opleiding, en bij voorkeur succesvolle werkervaring in beleidsprocessen of andere relevante werkervaring.
• Je hebt affiniteit met het werkterrein en werken onder tijdsdruk gaat je goed af.
• Je houdt van werken in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je voelt je eigenaar van de dossiers in jouw portefeuille en neemt daarop verantwoordelijkheid.
• Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en cijfermatig inzicht.
• Je doorziet risico’s en kansen snel en weet deze helder te formuleren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt maatschappelijke interesse, toont nieuwsgierigheid, lef en je denkt net die ene stap verder vooruit.
• Je kunt goed samenwerken en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent scherp in je analyse, goed in plannen en organiseren, en je hebt er plezier in om met elkaar goede resultaten neer te zetten.
• Je kunt goed communiceren, zowel mondeling als op papier, en weet verbinding met anderen te maken om zo tot nog betere voorstellen te komen.
• Je beschikt over bestuurs- en organisatiesensitiviteit.
• Je bent creatief, klantgericht, een netwerker en omgevingsbewust.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• Richt je sollicitatie aan Cécile Goebel onder vermelding van vacaturenummer VWS160137.
• Ben je aangewezen als verplichte VWNW-kandidaat? Stuur dan een kopie van de aanwijzingsbrief mee met je sollicitatie.

Nederland gezond en wel: dat is het motto van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). VWS wil iedereen zo lang mogelijk gezond houden, zieken zo snel mogelijk beter maken, mensen met beperkingen ondersteunen en maatschappelijke participatie bevorderen. Zo levert VWS een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van leven van alle Nederlanders.

Het doel van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) is om ervoor te zorgen dat ook in de toekomst voldoende zorg van hoge kwaliteit geleverd kan worden. De directie Macro-economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt (MEVA) richt zich daarbij op de arbeidsmarkt (is er voldoende gekwalificeerd personeel?) en op de financiering van de zorg (is de zorg straks nog collectief betaalbaar?). Ook geven we de samenhang weer tussen deze thema’s en de ontwikkelingen in de toegankelijkheid en kwaliteit in de zorg.

Daartoe beschikt MEVA over specifieke en tegelijkertijd zorgbrede informatie, kennis- en beleidsinstrumenten, zoals opleiden, ramen, financiering, strategie en informatie over arbeidsmarktvraagstukken. Met deze opdracht raakt MEVA de beleidsthema's van praktisch alle directies binnen VWS.

Centrale vragen voor MEVA:
Is de zorg straks nog collectief betaalbaar? MEVA is verantwoordelijk voor het uitwerken van een langetermijnstrategie voor VWS. Ook is het de taak van MEVA om datgene wat er binnen het kabinet wordt besloten over financieel-economisch beleid, te vertalen naar de beleidsterreinen van VWS.

Is er straks voldoende en gekwalificeerd personeel? Wat betreft de arbeidsmarkt: MEVA draagt hieraan bij door samen met de veldpartijen en andere directies binnen VWS te werken aan het opleiden van voldoende mensen, het realiseren van een goede aansluiting tussen opleidingen en arbeidsmarkt, het behoud van personeel in de sector, een goede beroepenstructuur en het verbeteren van de arbeidsproductiviteit.

Daarnaast is MEVA verantwoordelijk voor het creëren van de juiste randvoorwaarden, waaronder een veilige gegevensuitwisseling in de zorg. Allemaal essentiële randvoorwaarden voor een toekomstbestendig bestel.

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: zorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van beleid, gericht op een of meer afgeronde inhoudelijke beleids(deel)terreinen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)