Informatiemanager in waren

Beschrijving

Ministerie van Veiligheid en Justitie, Dienst Justis

De informatievoorziening is binnen Justis sterk in ontwikkeling. Na het digitaal aanvragen van de Verklaring Omtrent het Gedrag ligt de focus de komende tijd op het mogelijk maken van het digitaal aanvragen van andere producten van Justis. Als informatiemanager leid jij dit proces in goede banen.

Je bent samen met je collega-informatiemanager de schakel tussen interne klanten en de afdeling Informatievoorziening. Jullie zorgen voor een optimale afstemming van vraag en aanbod en adviseren het managementteam en de afdelingshoofden op het vlak van informatievoorziening. Jullie doel: een optimale ondersteuning van de processen van Justis.

Je analyseert ontwikkelingen in de omgeving (wetgeving, technologie, bedrijfsvoering), vertaalt deze naar consequenties en mogelijkheden voor de informatievoorziening van Justis en adviseert daarover aan afdelingshoofden en het managementteam. Je werkt vanuit de visie van Justis mee aan de I-strategie, het informatieplan en de portfolio. Samen met de opdrachtgevers en in samenwerking met het team Ontwikkeling binnen de afdeling Informatievoorziening initieer je projecten om het informatieplan te realiseren.

Er wachten jou als informatiemanager mooie uitdagingen, zoals het mogelijk maken van het digitaal aanvragen van producten van Justis en het digitaal afgeven van producten aan burgers en bedrijven. Het applicatielandschap van Justis bestaat deels uit legacy, die de komende jaren aan vervanging toe is. Ook op rijksniveau zijn er interessante ontwikkelingen op basis van de I-strategie, zoals de Generieke Digitale Infrastructuur. Deze en andere ontwikkelingen volg jij op de voet en vertaal je naar Justis.

• Je hebt wo-niveau, een afgeronde relevante opleiding en meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt kennis van en ervaring met het opstellen en uitvoeren van informatiestrategie, -beleid en -planning.
• Je hebt kennis van en ervaring met informatie- en businessarchitectuur en met het uitvoeren van portfoliomanagement.
• Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en ingesteld op samenwerking.
• Je bent klantgericht en je vertoont eigenaarschap.
• Je bent omgevingsbewust, integer en organisatiesensitief.
• Je hebt een goed analyserend vermogen en beschikt over overtuigingskracht.
• Je bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van een netwerk, en kunt goed plannen en organiseren.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• We vragen je altijd een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
• Solliciteren? Mail je brief met cv onder vermelding van vacaturenummer BD16/JUSTIS/160215 uitsluitend naar venj.solliciteren@minbzk.nl.

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde.

De screeningsautoriteit Justis valt onder het ministerie van Veiligheid en Justitie. Justis werkt aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door het screenen van personen en organisaties. De dienst heeft toegang tot exclusieve bronnen, analyseert informatie uit deze bronnen en vormt zich een oordeel over de integriteit van personen en organisaties. Op basis van deze oordeelsvorming geeft Justis verklaringen, vergunningen, adviezen en risicomeldingen af. De dienst adviseert organisaties over de inzet van zijn producten en laat daarbij ruimte voor maatwerk.

Bekende producten zijn de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het Bibob-advies. Tot de taakgebieden van Justis behoren ook de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, de afhandeling van gratieverzoeken, het verlenen van vergunningen voor particuliere beveiliging, wapenbezit en buitengewone opsporingsambtenaren. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor de dienst Justis zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

De afdeling Informatievoorziening zorgt voor een goede en effectieve informatievoorziening voor Justis en haar processen. Wij vormen, sturen en beheren de informatievoorziening, zodat zij in staat is de screeningsautoriteit van Nederland te zijn.

Met 22 medewerkers vormen wij een regie-organisatie die de verbindende schakel is tussen de eisen en wensen van de business en de uiteindelijk geleverde diensten. Wij zien toe op zowel beheer en onderhoud als vernieuwing en aanpassingen van de Justis-systemen. Dit alles in een samenhangend ICT-landschap.

Deze vacature valt in de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt, adviseert en implementeert en/of houdt toezicht op inhoudelijk meer of minder complexe bedrijfsvoeringproducten en/of -processen.

Wil je meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)