Inspecteur Primair Onderwijs in Tilburg

Beschrijving

Inspectie van het Onderwijs

Iedereen in Nederland moet goed onderwijs kunnen volgen. Dat is van wezenlijk belang om in de maatschappij mee te kunnen doen. Als inspecteur bij de sector Primair Onderwijs beoordeel je de kwaliteit van het onderwijs op basis van het vernieuwde toezichtkader.

Je voert als inspecteur bij de sector Primair Onderwijs toezicht uit aan de hand van het onderzoekskader 2017 en onderzoekt de kwaliteit van het onderwijsproces, het schoolklimaat, de onderwijsresultaten en de kwaliteitszorg en ambitie. Je oordeel baseer je op eigen waarneming, op documenten die besturen en scholen aanleveren en op gesprekken die je hebt met bestuurders, directeuren, docenten, leerlingen en ouders. De bevindingen bespreek je in het onderzoeksteam.

Je werkt in teams van inspecteurs, analisten en medewerkers toezicht. Samen met een of meer collega’s voer je het toezicht uit. Jullie rapporteren gezamenlijk over het onderzoek. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en tijdige aanlevering van (delen van) het rapport. Naast je werk als toezichthoudend inspecteur draag je bij aan themaonderzoeken en projecten.

• Je hebt academisch niveau, ruime kennis van en ervaring met het onderwijs, en aantoonbare ervaring met kwaliteitszorg.
• Je bent op de hoogte van de meest recente wet- en regelgeving.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je komt overtuigend over.
• Je kunt helder argumenteren en hanteert een aansprekende stijl.
• Je bent voor scholen, besturen en instellingen een stevige gesprekspartner.
• Je gaat met tact en diplomatie te werk, zet waar nodig aan tot verbetering en weet onderwijsprofessionals te stimuleren om het beste uit hun organisatie te halen.
• Je bent analytisch vaardig en duidelijk in je oordeelvorming.
• Je hebt het vermogen om op basis van beschikbare informatie en ervaring tot een gedegen oordeel te komen.
• Je bent professioneel, integer en werkt graag samen met collega’s.
• Je rapporteert goed en kunt je oordeel to the point en gestructureerd op papier zetten.
• Je bent in staat om het juiste niveau en de juiste toonzetting in een rapport te treffen waardoor geschreven oordelen ook herkend en erkend worden.
• Je bent resultaatgericht, flexibel en staat stevig in je schoenen.
• Je kunt goed omgaan met onzekerheden en staat open voor verandering.
• Je bent bereid om veel op pad te zijn voor je werk.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• We zijn op zoek naar meerdere inspecteurs voor de standplaatsen Tilburg, Zwolle en Utrecht.
• Heb je belangstelling voor deze uitdagende functie? Mail dan je sollicitatiebrief en cv in één bestand naar sollicitaties@rijksoverheid.nl, onder vermelding van het vacaturenummer 2017-22. In je brief met motivatie lezen we graag waarom je in de sector Primair Onderwijs wilt werken, wat jouw visie is op (de ontwikkeling van) ons toezicht en naar welke standplaats(en) je voorkeur uitgaat.
• Reageren kan tot 31 maart 2017. In maart vindt de brievenselectie plaats. Uiterlijk in de week van 3 april ontvang je een uitnodiging voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 10 april.
• Voor meer informatie en vragen over de functie kun je per e-mail contact opnemen met mevrouw S. Fuchs-Kuijper via s.fuchs-kuijper@owinsp.nl. Vermeld in je e-mail je vraag en telefoonnummer. Een van de leidinggevenden neemt dan contact met je op.
• Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met mevrouw L. van Duuren, P&O-adviseur, via telefoonnummer 088 – 669 64 24.

Elk kind heeft recht op goed onderwijs. Leerlingen, studenten en ouders moeten erop kunnen vertrouwen dat het onderwijs op een school goed is. De Inspectie van het Onderwijs beoordeelt de kwaliteit van het onderwijs en rapporteert daarover aan de onderwijsinstellingen, de minister en de Staten-Generaal, ouders en andere betrokkenen. Bij onvoldoende kwaliteit kijken we op basis van een risicoanalyse en eventueel aanvullend onderzoek of een school extra toezicht nodig heeft. Daarnaast houdt de inspectie de (financiële) gezondheid van besturen in de gaten en houden we toezicht op het (accreditatie)stelsel van hoger onderwijs. Actuele ontwikkelingen in het onderwijs vertalen we naar verbetervoorstellen en beleidsadviezen aan de minister.

De sector Primair Onderwijs van de inspectie houdt toezicht op circa duizend besturen en meer dan zevenduizend scholen voor basisonderwijs en speciaal basisonderwijs. Daarnaast hebben wij in het kader van het toezicht op voor- en vroegschoolse educatie en kinderopvang taken bij de gemeenten en ruim vierduizend kinderdagverblijven en peuterspeelzalen.

Deze vacature valt in de functiegroep Senior Inspecteur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: verricht diepgaande toezicht- en/of opsporingsactiviteiten en levert complexe en specialistische producten en/of adviezen op het gebied van toezicht.

Wil je meer over de functiegroep Senior Inspecteur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Tilburg

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)