Senior adviseur hydraulische belastingen waterkeringen in leiden

Beschrijving

Rijkswaterstaat, Water, Verkeer en Leefomgeving

Efficiënte en betrouwbare waterkeringen zijn in een land als Nederland van levensbelang. Als senior adviseur hydraulische belastingen waterkeringen lever je binnen Rijkswaterstaat een belangrijke bijdrage aan de hydraulische systemen en waterveiligheid in Nederland.

Je bent op de afdeling Waterkeringen verantwoordelijk voor het continu verbeteren van de kennisontwikkeling op het gebied van hydraulische belasting voor waterkeringen. Je leidt integrale en middelgrote (onderzoeks)projecten en evalueert deze. Vanuit de behoefte van de waterkeringbeheerders focus je je op de toetsing en een efficiënter ontwerp van de waterkeringen. Hierbij houd je rekening met relevante (internationale) ontwikkelingen.

Je zorgt ervoor dat door jou gerealiseerde adviezen, producten en diensten met elkaar worden verbonden. Daarbij probeer je waar mogelijk te innoveren. Je werkt nauw samen met deskundigen binnen en buiten Rijkswaterstaat en je creëert draagvlak bij beheerders en het Expertise Netwerk Waterveiligheid. Je geeft deskundig opdrachten aan marktpartijen en onderzoeksinstituten zoals Deltares.

• Je hebt een universitair diploma fysische geografie, oceanografie, fysica of vergelijkbaar.
• Je hebt drie tot vijf jaar aantoonbare ervaring met hydraulische belastingen voor waterkeringen en vergaande kennis van stromingsleer en golfmodellering.
• Je hebt kennis van de nieuwe waterveiligheidsnormering en de doorwerking daarvan op het gebied van toetsen, prioriteren en ontwerpen.
• Je hebt kennis van het onderzoeksgebied waterkeringen.
• Je hebt drie tot vijf jaar ervaring in het maken van adviesproducten en in het leiden en/of coördineren van projecten.
• Je bent bekend met de plan-do-check-actcyclus.
• Je bent analytisch, flexibel en organisatiesensitief.
• Je bent een teamplayer en een actieve netwerker.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.  

Water, Verkeer en Leefomgeving
Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL) is binnen Rijkswaterstaat verantwoordelijk voor een effectieve samenwerking tussen beleid, uitvoering en kennis. We zorgen zo voor uitvoerbaar beleid en verrijken dit steeds met relevante praktijkervaring. Bij WVL hebben we de benodigde kennis op orde; onze producten en diensten sluiten dan ook continu aan op de vraag van nu en morgen. Hiervoor werken we nauw samen met professionele kennisinstituten en marktpartijen.

Vanuit WVL dragen we actief bij aan het duurzaam waarmaken van de beleidsthema’s leefbaarheid, waterveiligheid en bereikbaarheid. Hiertoe formuleren we een heldere visie op de ontwikkeling van onze netwerken, de kwaliteit die we leveren en de zorg die we aan de leefomgeving besteden.

Om de integratie van de thema’s veiligheid, bereikbaarheid en leefbaarheid te bevorderen, willen we steeds vooroplopen; met kennis en in processen. We werken dan ook actief samen met kennispartijen als universiteiten en onderzoeksinstituten. Daarnaast investeert WVL, nationaal en internationaal, in cruciale kennisvelden binnen beleid en uitvoering.

Onze (senior) adviseurs en specialisten op gebieden als waterveiligheid, verkeersveiligheidsmanagement, informatievoorziening en leefomgeving maken allemaal op hun eigen manier het verschil. Zij doen dat in een plezierige, uitdagende werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

De afdeling Waterkeringen zorgt ervoor dat Rijkswaterstaat een toonaangevende en gewaardeerde partner binnen waterveiligheid is voor waterkeringbeheerders, beleidsmakers, kennisinstellingen, onderwijsinstellingen en ook internationaal.

Een belangrijk product dat de afdeling levert is het Wettelijk Beoordelingsinstrumentarium. Daarnaast wordt vorm gegeven aan het Kennisplatform Risicobenadering en wordt voor het Hoogwaterbeschermingsprogramma gewerkt aan het ontwerpinstrumentarium. Voor Rijkswaterstaat maakt de afdeling de kaders die nodig zijn voor het voldoen aan de wettelijke verplichtingen die Rijkswaterstaat als waterkeringbeheerder heeft.

De afdeling Waterkeringen is een hechte afdeling van zelfstandige professionals die op basis van hun deskundigheid, netwerken en gedrevenheid het verschil maken. Iedereen gaat uit van zijn of haar sterke eigenschappen en werkt samen met anderen voor succes. Een gezamenlijk opgestelde visie en het kennisprofiel waterveiligheid geeft richting aan de ontwikkeling van de afdeling. Het hebben van kennis en overzicht speelt daarin een belangrijke rol.

De afdeling zorgt ervoor dat Rijkswaterstaat een toonaangevende en gewaardeerde partner binnen waterveiligheid is voor waterkeringbeheerders, beleidsmakers, kennisinstellingen, onderwijsinstellingen en ook internationaal.

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Adviseur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Adviseur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

leiden

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)