Beleidsmedewerker directie Mededinging en Consumenten in waren

Beschrijving

Ministerie van Economische Zaken, directoraat-generaal Energie, Telecom en Mededinging

Vind je zelfregulering en het grensvlak tussen publiek en privaat interessant? Voor deze vacature zoeken we iemand met affiniteit hier voor. Private instrumenten zoals normalisatie en certificatie worden door de overheid veel ingezet om bepaalde doelen te bereiken. Om dat succesvol te laten verlopen is het van belang dat bepaalde spelregels in acht worden genomen en de overheid goed op de hoogte is van de mogelijkheden en beperkingen van inzet van zelfregulering. Als beleidsmedewerker bij de directie Mededinging en Consumenten weet jij als geen ander inhoudelijke vraagstukken naar relevante beleidsadviezen te vertalen.

Jij bent medeverantwoordelijk voor het beleid voor de economische infrastructuur. Accreditatie, certificatie, normalisatie en metrologie vormen samen deze infrastructuur. Deze infrastructuur is van groot belang voor een goed functionerend handelsverkeer. De vraagstukken die in dit domein spelen kenmerken zich door een Europees karakter en veel samenwerken met andere departementen, toezichthouders en externe partijen.

Een paar voorbeelden van actuele werkzaamheden zijn:

• Europese afspraken om het normalisatiestelsel te verbeteren moeten de komende tijd op nationaal niveau uitgewerkt en uitgevoerd worden.
• De kennis over de economische infrastructuur bij verschillende doelgroepen moet worden vergroot.
• Aanbevelingen van de algemene rekenkamer over het stelsel van CE markering moeten worden uitgevoerd en opgevolgd.

De directie Mededing en Consumenten is bovendien verantwoordelijk voor het aanbestedingsbeleid. Je zal ook deels werken aan dit beleid. Het werkterrein van de kennisgroep aanbesteden is de aanbestedingsregelgeving, zowel nationaal als internationaal. Omdat aanbesteden over heel veel geld gaat - de Nederlandse overheid besteedt jaarlijks voor 73 miljard euro aan - is het een krachtig instrument om overheidsdoelen te realiseren. Dat geldt niet alleen voor de directe doelen van opdrachten, maar ook voor nevendoelen op het gebied van duurzaamheid, innovatie of social return. Een goed wetgevingskader dat oog heeft voor de verschillende belangen is daarvoor essentieel. Ook is het een uitdaging om verbeteringen in de aanbestedingspraktijk te stimuleren. Er valt voor ondernemers en overheid meer winst te behalen uit aanbesteden. Daarbij zetten we in op de kracht van praktische oplossingen die partijen in de regio samen bedenken en uitvoeren. Hierin heb je een ondersteunende rol.

We zoeken iemand die flexibel op een aantal van dossiers kan worden ingezet. Voor beide thema’s is het van belang dat je inhoudelijk complexe vraagstukken snel en soepel naar politiek en maatschappelijk relevante beleidsadviezen kan vertalen. Je signaleert en analyseert de ontwikkelingen en problemen op jouw beleidsterreinen. Bij relevante ontwikkelingen informeer en adviseer je de ambtelijke leiding en de bewindspersonen van het ministerie van Economische Zaken (EZ). Je adviezen zijn helder verwoord, to the point en getuigen van omgevingsbewustzijn en haalbaarheid. Je bent goed in staat standpunten op jouw beleidsdossier uit te dragen, te verdedigen en draagvlak te creëren. Daarbij geef je zowel inhoudelijk als procesmatig sturing aan besluitvormingsprocessen. In je werk heb je veelvuldig contact met organisaties binnen en buiten de overheid waarmee je afstemt en informatie uitwisselt over het beleidsterrein.

• Je hebt een academische opleiding in een economische, (technisch) bestuurskundige of communicatie richting, met uitstekende resultaten afgerond.
• Je hebt ervaring of affiniteit met complexe technische en economische vraagstukken.
• Je beschikt over een uitstekend analytisch niveau.
• Je hebt goed inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen en het krachtenspel daarin.
• Je bent proactief, initiatiefrijk en oplossingsgericht.
• Je bent op de hoogte van relevante trends en ontwikkelingen en in staat om deze te integreren in jouw werkzaamheden.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en bent daardoor in staat om goed te adviseren en resultaten te boeken.
• Je bent een echte teamspeler met flexibele opstelling die ook zaken zelfstandig aanpakt.
• Je kunt je werk goed plannen en organiseren, en stelt prioriteiten.
• Je bent goed in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Je benut op het juiste moment de juiste contacten, zowel in- als extern, om je doelstelling te bereiken.
• Je bent een bruggenbouwer, betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces en werkt aan een gezamenlijk resultaat.
• Je bent een prettig persoon, makkelijk in de omgang met een gevoel voor humor.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het ministerie van Economische Zaken (EZ) staat voor een duurzaam, ondernemend Nederland. We zetten ons in voor een uitstekend ondernemersklimaat en een sterke internationale concurrentiepositie. Dit doen we door de juiste randvoorwaarden te creëren en door ondernemers de ruimte te geven om te vernieuwen en te groeien. Door aandacht te hebben voor onze natuur en leefomgeving. Door samenwerking te stimuleren tussen onderzoekers en ondernemers. Zo bouwen we onze topposities in landbouw, industrie, diensten en energie verder uit en investeren we in een krachtig en duurzaam Nederland.

Directoraat-generaal Energie, Telecom en Mededinging
Het directoraat-generaal voor Energie, Telecom en Mededinging (DGETM) bestaat uit vijf directies die samen de volgende missie hebben: werken aan goed functionerende markten, een betrouwbare, efficiënte en vernieuwende telecom- en energie-infrastructuur en de bijbehorende bedrijvigheid. De kernwaarden van DGETM zijn verbindend, integer, verantwoordelijk, creatief en resultaatgericht.

De directie Mededinging en Consumenten adviseert de bewindslieden over economische vraagstukken en is beleidsmatig verantwoordelijk voor het consumenten-, aanbestedings-, post- en mededingingsbeleid en het beleid over economische infrastructuur. De directie ziet toe op de beleidsmatige aansturing van een aantal toezichthouders en instituten, en heeft de volgende kerntaken:

• Mededingingsbeleid, inclusief markt en overheid en het relatiebeheer Autoriteit Consument en Markt (ACM).
• Aanbestedingsbeleid, inclusief het relatiebeheer PIANOo en TenderNed.
• Consumentenbeleid, inclusief het relatiebeheer ACM
• Beleid economische infrastructuur, waaronder de Metrologiewet en de Waarborgwet, inclusief het relatiebeheer VSL en Verispect, Raad voor Accreditatie en NEN.
• Eigen ordeningsdossiers, waaronder de Postwet, de Dienstenwet en de Winkeltijdenwet.
• Interventie in het kader van mededinging, marktordening, gebruik van certificatie en normalisatie en consumentenbeleid op dossiers van andere EZ-onderdelen en -departementen.

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: zorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van beleid, gericht op een of meer afgeronde inhoudelijke beleids(deel)terreinen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)