Senior risicomanager projecten in wateren

Beschrijving

Rijkswaterstaat, Programma’s, Projecten en Onderhoud

Efficiënt en effectief; dat ben jij ten voeten uit. En dat zijn precies de eigenschappen die Rijkswaterstaat zoekt. Onze werkzaamheden zijn namelijk complex. Als risicomanager projecten draag je actief bij aan de kwaliteit, kennis en professionalisering van ons risicomanagement.

Je onderhoudt en optimaliseert het risicomanagementproces van een of meerdere projecten. Als risicomanager zie je toe op de toepassing van de vastgestelde kaders en richtlijnen, houd je het projectteam scherp met strategische en tactische adviezen en analyses, en ga je hierover het gesprek aan. De werkzaamheden die je uitvoert zijn divers. Zo draag je bijvoorbeeld bij aan inrichtingsvraagstukken, verbeter je het risicomanagementproces en signaleer je de raakvlakken met andere projectbeheersingsaspecten binnen een project, maar ook projectoverstijgend.

De meeste operationele taken van risicomanagement koopt Rijkswaterstaat in via de Raamovereenkomst Projectbeheersing. Jij begeleidt hierbij de inkoop en adviseert over de kwaliteit van de geleverde producten. Daarnaast vervul je de rol van strategisch adviseur in projectteams. Samen met de andere adviseurs risicomanagement uit de risicomanagementpool zet jij je in voor het vakgebied. Je daagt je collega’s uit om hun processen te verbeteren en de beheersing naar een hoger niveau te brengen. Dit doe je door kennis te delen en te werken aan een hogere kwaliteit en meer uniformiteit. Uiteraard zoek je daarbij de verbinding met andere werkvelden.

Tevens draag je bij aan het komen tot adviezen op organisatie- en portfolioniveau. Hierin weet je door jouw sterke analytische vaardigheden het vakgebied op meerdere niveaus van toegevoegde waarde te laten zijn. Binnen Rijkswaterstaat is de rol van de adviseur volop in beweging; aan de invulling ervan kun jij een grote bijdrage leveren. Binnen je projectteam(s) creëer je collectief bewustzijn over het belang van projectbeheersing en jouw specialisme; je bent dan ook de ambassadeur voor jouw vakgebied binnen Rijkswaterstaat. Je draagt aantoonbaar bij aan procesverbeteringen. Dit doe je onder andere door jouw kennis te presenteren aan je vakgenoten en jouw kennis in te brengen ten behoeve van nieuwe handreikingen en kaders. Daarnaast neem je initiatief en pak je de voortrekkersrol in het realiseren van de verbeteringen.

• Je hebt een wo-diploma op het gebied van bedrijfsvoering, bijvoorbeeld  bedrijfskunde of -economie en relevante certificaten op het gebied van risicomanagement.
• Je hebt een opleiding gevolgd op het gebied van advisering of aantoonbare werkervaring.
• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met uitvoerende, ondersteunende en adviserende werkzaamheden op het vakgebied projectbeheersing.
• Je hebt algemene kennis van inhoudelijke projectbeheersingsaspecten en bent aantoonbaar gespecialiseerd in risicomanagement.
• Je bent bekend met risicomanagementsystemen, -methodieken, -normen en –richtlijnen.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de werkwijze aanleg en onderhoud, en je hebt inzicht in de opbouw en organisatie van Rijkswaterstaat.
• Je kunt complexe vraagstukken goed analyseren, weet te overtuigen en toont initiatief.
• Je bent wendbaar en flexibel.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
• Je bent creatief en komt met originele oplossingen, ideeën en methoden.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.  

Programma’s, Projecten en Onderhoud
Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. PPO werkt aan het onderhoud van rijkswegen, vaarwegen, bruggen, waterkeringen en sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Dit doen we met uitdrukkelijke aandacht voor duurzaamheid, een veilige en gezonde leefomgeving en innovatie. Zo dragen we actief bij aan de waterveiligheid van Nederland, doen we proeven met smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen uit ons areaal. Samen met marktpartijen werken we innovatieve ideeën uit en passen die toe in onze projecten.

Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. PPO werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.

Deze vacature valt in de functiegroep Projectleider. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: leidt en realiseert projecten en stuurt projectteam of -eenheid aan.

Wil je meer over de functiegroep Projectleider en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

wateren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)