Senior jurist Mededinging in hard

Beschrijving

Autoriteit Consument & Markt

Ons team Markten en Mededinging heeft plek voor een ervaren jurist. Een unieke kans als je op zoek bent naar een volle portefeuille en grote, complexe mededingingszaken. Bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) kun je rekenen op een divers palet aan werkzaamheden. Dat vraagt van jou juridische kwaliteiten op topniveau, een open blik én een dosis lef. Ben je toe aan echt iets anders en ligt je hart bij het mededingingsrecht? Ontdek dan wat het werken bij een toezichthouder als de ACM je kan brengen. 

Je nieuwe functie valt binnen onze directie Juridische Zaken (JZ). Deze directie heeft vier teams en is binnen de ACM verantwoordelijk voor het voorbereiden van besluiten waarbij aan ondernemingen een boete of een andere maatregel kan worden opgelegd op grond van een van de wetten waarop de ACM toezicht houdt. Ook behandelen medewerkers van JZ bezwaarschriften en treden zij op als gemachtigden in beroepsprocedures. 

In deze nieuwe functie ga je het team Markten en Mededinging versterken. Dit team bestaat uit 15 tot 20 collega’s. We werken veel in projecten, waarbinnen je soms teamlid bent en andere keren projectleider. Als senior jurist beoordeel je sanctierapporten, stel je (sanctie)besluiten op, ben je contactpersoon voor externe partijen en behandel je bezwaar- en beroepsprocedures. We verwachten van jou naast inhoudelijke expertise ook dat je creatief durft te denken en jezelf durft uit te spreken. Natuurlijk zonder dat je hierbij het overzicht van belangen uit het oog verliest of dat het een goede samenwerking in de weg staat. Jij krijgt zaken voor elkaar. 

Bij de ACM word je – onafhankelijk van je functie – flexibel ingezet. Dit betekent dat je kan meedraaien in projecten, binnen en buiten JZ. Je neemt ook je rol in expertisegroepen. Je volgt ontwikkelingen met betrekking tot een specifiek thema, houdt de jurisprudentie bij en bent adviseur voor collega’s. Met deze brede inzet blijft je werk afwisselend en doe je continu nieuwe kennis en inzichten op. Onmisbaar voor een toezichthouder die multidisciplinair opereert op het snijvlak van recht, economie, markt en het publieke domein.

• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding in een relevante juridische richting.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring bij bijvoorbeeld een uitvoerende dienst van de Rijksoverheid, een advocatenkantoor of als legal counsel bij een grote onderneming.
• Je vindt makkelijk je weg binnen de complexe zaken van de ACM. Je blijft continu het grotere plaatje overzien, kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en houdt het einddoel voor ogen. Je durft onafhankelijk van anderen tot een oordeel en nieuwe ideeën te komen. Maar zonder samenwerking en verbinding komen we niet tot het gewenste eindresultaat.
• Je hebt uitgebreide kennis van en praktijkervaring met het mededingingsrecht.
• Je hebt ervaring met grote, complexe juridische zaken en procederen.

Competenties

• analytisch vermogen
• adviesvaardigheden
• projectmatig werken
• omgevingsbewustzijn
• effectief communiceren
• kennis en informatie delen
• samenwerken
• aanpassingsvermogen

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Je komt terecht in een energieke organisatie waar de dynamiek groot is, en hard en veelal in multidisciplinair teamverband gewerkt wordt. Tegelijkertijd is er respect voor je privé-agenda. Je werkt aan inhoudelijk interessante en actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch en met veelal tegengestelde opvattingen. Je werk heeft impact voor consumenten en bedrijven.

Verder kun je rekenen op:

• Een hoog kennisniveau binnen zowel de directie Juridische Zaken als ACM-breed.
• Samenwerken met the-top-of-the-bill-collega’s op het gebied van mededinging.
• Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (onder andere opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie, pleiten, seminars bezoeken, publiceren).
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten in hartje Den Haag (vlakbij het Centraal Station).
• Een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket (conform de Rijksoverheid cao), inclusief onder andere een fietsregeling, extra verlofopties, parttime mogelijkheden (minimaal 32 uur), voordelig sporten in het pand. 

Solliciteren en contact

• Zoek je complex-inhoudelijk werk met een grote verantwoordelijkheid? Wil je zichtbaar werk doen voor de samenleving? En zoek je een werkomgeving die ambitieus en resultaatgericht is, maar ook oog heeft voor een goede werksfeer? Solliciteer dan direct met je cv en motivatie via de solliciteerknop. 
• Vragen? Neem contact op met Roel Joosten, senior HRM-adviseur, via 070 - 722 22 75 of Roel.Joosten@acm.nl. Roel vertelt je graag meer over de organisatie, ons aanbod en de selectieprocedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie bel je Monique Ravoo, teammanager, via 06 – 15 33 75 80.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en – als het allemaal voorspoedig loopt – een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

De Autoriteit Consument & Markt (ACM) bevordert kansen en keuzes voor bedrijven en consumenten. Kansen voor ondernemers en innovatie. Keuzes voor consumenten. Dat doen we door toezicht te houden op:

• De mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames).
• Een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater).
• De rechten en belangen van consumenten.

Het is onze missie om met een probleemoplossende werkwijze een gelijk speelveld te creëren met bedrijven die zich aan de regels houden en goed geïnformeerde consumenten die voor hun recht opkomen. De ACM kent negen organisatieonderdelen. De toezichtdirecties Consumenten, Telecom, Vervoer en Post, Energie en Mededinging, de directie Juridische Zaken, de directie Bedrijfsvoering, de directie Bestuur, Beleid en Communicatie en de taskforce Zorg en het Economisch Bureau. Bij ACM werken vanuit Den Haag ruim 550 professionals.

De directie Juridische Zaken (JZ) stelt besluiten op om aan ondernemingen een boete of een andere maatregel op te leggen wegens overtreding van de wetten waarop ACM toezicht houdt. Dit zijn de Mededingingswet, de Wet handhaving consumentenbescherming en wetten voor de regulering van de telecom-, energie- en vervoersector. Ook behandelt JZ bezwaarschriften en treden medewerkers van de directie op als gemachtigde van ACM in beroepsprocedures. De directie verleent ook juridisch advies aan de andere onderdelen van ACM. Er zijn binnen DJZ vier teams, die ondanks de (flexibele) afbakening van expertises en verantwoordelijkheden, ook teamoverstijgend werken.

Deze vacature valt in de functiegroep Senior Inspecteur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: verricht diepgaande toezicht- en/of opsporingsactiviteiten en levert complexe en specialistische producten en/of adviezen op het gebied van toezicht.

Wil je meer over de functiegroep Senior Inspecteur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

hard

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)