Juridisch adviseur algemeen bestuursrecht en Wet openbaarheid van bestuur in wateren

Beschrijving

Rijkswaterstaat, Corporate Dienst

Heeft iemand bij Rijkswaterstaat advies nodig over een bestuursrechtelijke kwestie? Dan komt hij bij jou. Jij staat alle geledingen van Rijkswaterstaat bij met juridisch advies over uiteenlopende vraagstukken. Zo werk je mee aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Op het gebied van algemeen bestuursrecht adviseer je alle afdelingen van Rijkswaterstaat over bijvoorbeeld klachtrecht, bezwaarprocedures en handhaving. Daarnaast draag je draag je bij aan de afstemming over en beantwoording van omvangrijke en gevoelige verzoeken in het kader van de Wet openbaarheid van bestuur. Je verzorgt hierbij ook juridisch advies in bezwaarprocedures.

Je brengt bestuurlijk-juridische ontwikkelingen in kaart en maakt specialistische kennis begrijpelijk voor je collega’s. Je behandelt complexe dossiers, draagt bij aan de uniformering van de werkwijze van de diverse onderdelen van Rijkswaterstaat, en voert in- en extern overleg. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van beleid, wet- en regelgeving en de evaluatie daarvan. Door middel van presentaties informeer je onze klanten tijdig over ontwikkelingen binnen de relevante rechtsgebieden.

• Je hebt een afgeronde academische opleiding rechten, bij voorkeur specialisatie bestuursrecht.
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in bestuursrecht en bij voorkeur met bestuursprocesrecht.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het omgevingsrecht en van de Wet openbaarheid van bestuur.
• Je hebt analytisch vermogen, overtuigingskracht en bestuurs- en organisatiesensitiviteit.
• Je bent een teamplayer, stressbestendig en flexibel.
• Je drukt je mondeling en schriftelijk goed uit.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat. 

Corporate Dienst
De Corporate Dienst levert excellente bedrijfsvoeringsdiensten aan Rijkswaterstaat. We richten ons daarbij op de primaire werkprocessen van het bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen. Als concerndienstverlener en inkoopuitvoeringscentrum zijn we tevens actief buiten Rijkswaterstaat; ook andere rijksoverheden en partijen als waterschappen en gemeenten nemen producten en diensten bij ons af. Vanuit ons motto ‘de vraag van morgen vandaag geleverd’ spelen we dagelijks op een proactieve manier in op klantvragen.

We houden van ons vak én van heldere afspraken. Planning en budget hebben we scherp in het vizier. Door mee te denken met onze klanten komen we tot de best passende, excellente producten en diensten. Dit maakt ons een toonaangevende dienstverlener. Dat neemt niet weg dat we blijven zoeken naar manieren om ons werk naar een nog hoger plan te tillen en onze keten van partners en leveranciers verder te versterken.

Binnen de Corporate Dienst vind je bedrijfsvoeringsdeskundigen op de domeinen HRM, leren en ontwikkelen, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, informatievoorziening en bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Onze mensen gaan zowel bedreven als gedreven te werk. Hier werken we met passie en vakmanschap, nemen we verantwoordelijkheid en investeren we in kennis, kunde en vaardigheid. De Corporate Dienst bestaat uit de eenheid Klant en Services en drie directies: Facilitair en Financiën, Communicatie, Personeel en Recht, en Bedrijfsvoering en Inkoop.

De afdeling Expertise en RWS advocaten maakt deel uit van de eenheid Bestuurlijke Juridische Zaken en Vastgoed. De eenheid (vier afdelingen) levert juridische expertise aan Rjjkswaterstaatdiensten, verzorgt kennis- en kwaliteitsmanagement, verleent vergunningen en concessies, faciliteert Kroonbesluiten (onteigeningen), behandelt nadeelcompensatie- en schadezaken en voert publiek- en privaatrechtelijke geschillen.

De juristen van Expertise leveren juridische expertise aan het bestuur, de Bestuursstaf, projectorganisaties en de landelijke en regionale onderdelen van Rijkswaterstaat. Naast juridische advisering hebben we taken op het gebied van instrumentontwikkeling (onder andere kaders en richtlijnen), uitvoeringstoetsen en analyses. Ook dragen we bij aan kennis- en kwaliteitsmanagement en aan de uniformering van de juridische werkprocessen binnen Rijkswaterstaat.

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Adviseur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Adviseur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

wateren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)