Financieël-economisch beleidsmedewerker Begrotingszaken in waren

Beschrijving

Ministerie van Financiën

Als (senior)beleidsmedewerker bij de directie Begrotingszaken van het ministerie van Financiën draag jij direct bij aan een professionele financiële functie van de Rijksoverheid. Je zit in het hart van het financieel beleid van het rijk. Ook coördineren we de totstandkoming van de Miljoenennota en beheren we ‘het koffertje’ met de begrotingsstukken.

Bij de afdeling Besturing, Bekostiging, en Beheer Europese Middelen (BBE) maak je financieel beleid. Je stelt kaders op voor de financiële sturing en bekostiging van uitvoeringsorganisaties en derden. Voorbeelden hiervan zijn de Regeling agentschappen, het Stichtingenkader en het Uniform Subsidiekader. Ook werken we aan een transparante verantwoording over de besteding van Europese middelen in Nederland via de Nationale Verklaring.

Het team BBE bestaat uit elf jonge en enthousiaste medewerkers. De werksfeer is open, collegiaal en doelgericht. Met jouw enthousiasme, proactieve instelling, bedrijfseconomische kennis én affiniteit met uitvoering ben jij onmisbaar in dit gemotiveerde team.

Jouw taken

• Je adviseert de ambtelijke en politieke leiding over de governance en het financieel beheer van uitvoeringsorganisaties zoals agentschappen, zelfstandige bestuursorganen en stichtingen.
• Je adviseert de ambtelijke en politieke leiding over het rijkssubsidiebeleid en de verantwoording van Europese middelen.
• Je bepaalt (mede) de kaders en regelgeving met betrekking tot (uitvoerings)organisaties, rijkssubsidies en EU-middelen.
• Je toetst de begrotings- en verantwoordingsstukken van agentschappen.
• Je onderhoudt een uitgebreid netwerk met onder meer controllers van de diverse agentschappen, medewerkers van directies Financieel-Economische Zaken, de Algemene Rekenkamer en de Europese Rekenkamer.
• Je werkt mee aan projecten gericht op verbetering van het financieel management van overheidsorganisaties.
• Je brengt je kennis over als docent aan de Rijksacademie voor Financiën, Economie en Bedrijfsvoering en via bijdragen aan workshops en congressen.

• Je hebt een relevante academische opleiding afgerond, bijvoorbeeld bedrijfseconomie, bestuurskunde of accountancy.
• Je beschikt over een uitstekend analytisch vermogen.
• Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je kunt goed presteren onder tijdsdruk in een gemotiveerd team.
• Je hebt een proactieve instelling en goede sociale vaardigheden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een financiële functie binnen de Rijksoverheid.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met uitvoeringsorganisaties.

Je salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt minimaal € 2.788,39 (schaal 10 BBRA) voor een startende beleidsmedewerker en maximaal € 5.219,05 (schaal 12 BBRA) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

We nemen je sollicitatie alleen in behandeling als de bijlagen in Word of als pdf-bestand zijn opgemaakt.

Het ministerie van Financiën bewaakt de schatkist en werkt aan een financieel gezond Nederland. Financiën ziet toe op een verantwoorde en doelmatige besteding van overheidsmiddelen, maakt regels voor een stabiel financieel stelsel en ziet toe op de kwaliteit van financiële instellingen. Daarnaast werkt Financiën aan rechtvaardige en solide belastingwetgeving. De Belastingdienst, onderdeel van het ministerie van Financiën, heft en int de belastingen.

Het directoraat-generaal van de Rijksbegroting van het ministerie van Financiën werkt aan een solide Rijksbegroting. De directie Begrotingszaken beheert letterlijk het koffertje waarin de minister op Prinsjesdag de Miljoenennota en de begrotingsstukken presenteert. We geven vorm en inhoud aan het begrotingsbeleid en financieel overheidsmanagement van het rijk. Het versterken van de kwaliteit van de financiële functie vormt de basis voor de werkzaamheden van de directie. Onze agenda voor de toekomst luidt: meer waar voor je geld, een slimmere en betere informatievoorziening en een professionele financiële functie.

Afdeling Besturing, Bekostiging, en Beheer Europese Middelen
De afdeling Besturing, Bekostiging, en Beheer Europese Middelen (BBE) maakt beleid en stelt kaders voor de financiële sturing en bekostiging van uitvoeringsorganisaties en derden. Voorbeelden zijn de Regeling agentschappen, het Stichtingenkader en het Uniform Subsidiekader. Ook werken we aan een transparante verantwoording over de besteding van Europese middelen in Nederland via de Nationale Verklaring. Het team BBE bestaat uit elf jonge en enthousiaste medewerkers. De werksfeer is open, collegiaal en doelgericht.

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: zorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van beleid, gericht op een of meer afgeronde inhoudelijke beleids(deel)terreinen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)