Senior adviseur Integrale Beveiliging in wateren

Beschrijving

Rijkswaterstaat, Corporate Dienst

De Corporate Dienst levert excellente bedrijfsvoeringsdiensten aan Rijkswaterstaat. Als senior adviseur Integrale Beveiliging ben jij de aangewezen persoon om een sterke impuls te geven aan de beveiliging van de fysieke assets van Rijkswaterstaat.

Je coördineert en monitort beveiligingsactiviteiten binnen Rijkswaterstaat en adviseert daarover. Samen met twee collega’s geef je binnen het cluster Integrale Beveiliging invulling aan het toezicht op het landelijke integrale beveiligingsbeleid. De focus ligt daarbij op het fysieke domein. Je hebt een coördinerende rol in de werkverdeling binnen het cluster. Daarnaast vervul je een voortrekkersrol in de bestuurlijke contacten en in de communicatie naar het ministerie van Infrastructuur en Milieu over integrale beveiliging.

De komende jaren is een sterke impuls noodzakelijk op de beveiliging van de fysieke assets van Rijkswaterstaat. Met je sterke communicatieve en verbindende vaardigheden kun je deze impuls aanjagen en coördineren en zorg je voor verbinding in de keten en met de organisatieonderdelen. Het accent ligt daarbij vooral op het uitbouwen van de bestaande relaties, verbeterprojecten in gang zetten en voortgang bewaken.

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding bedrijfskunde, bestuurskunde, informatievoorziening of vergelijkbaar.
• Je hebt bij voorkeur kennis en/of ervaring op het gebied van informatie- of fysieke beveiliging.
• Je hebt ervaring in meerdere adviesrollen zoals expert en partner in business.
• Je hebt kennis van procedures en inzicht in de organisatorische en inhoudelijke samenhangen in de brede context van (overheids)organisaties.
• Je kunt goed de verschillende belangen inschatten in het bestuurlijke veld en daarin je positie pakken.
• Je bent creatief, organisatiesensitief en beschikt over overtuigingskracht.
• Je kunt goed analyseren, netwerken en plannen en organiseren.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Corporate Dienst
De Corporate Dienst levert excellente bedrijfsvoeringsdiensten aan Rijkswaterstaat. We richten ons daarbij op de primaire werkprocessen van het bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen. Als concerndienstverlener en inkoopuitvoeringscentrum zijn we tevens actief buiten Rijkswaterstaat; ook andere rijksoverheden en partijen als waterschappen en gemeenten nemen producten en diensten bij ons af. Vanuit ons motto ‘de vraag van morgen vandaag geleverd’ spelen we dagelijks op een proactieve manier in op klantvragen.

We houden van ons vak én van heldere afspraken. Planning en budget hebben we scherp in het vizier. Door mee te denken met onze klanten komen we tot de best passende, excellente producten en diensten. Dit maakt ons een toonaangevende dienstverlener. Dat neemt niet weg dat we blijven zoeken naar manieren om ons werk naar een nog hoger plan te tillen en onze keten van partners en leveranciers verder te versterken.

Binnen de Corporate Dienst vind je bedrijfsvoeringsdeskundigen op de domeinen HRM, leren en ontwikkelen, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, informatievoorziening en bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Onze mensen gaan zowel bedreven als gedreven te werk. Hier werken we met passie en vakmanschap, nemen we verantwoordelijkheid en investeren we in kennis, kunde en vaardigheid. De Corporate Dienst bestaat uit de eenheid Klant en Services en drie directies: Facilitair en Financiën, Communicatie, Personeel en Recht, en Bedrijfsvoering en Inkoop.

De afdeling Control en Informatie (C&I) houdt zich bezig met advisering, het uitvoeren van toezicht en administratieve werkzaamheden. De taakgebieden zijn: financiële processen, management- en begrotingscyclus, treasury, belastingen, integriteit en beveiliging. De werkzaamheden worden niet alleen Rijkswaterstaatbreed uitgevoerd, maar in toenemende mate ook voor het ministerie van Infrastructuur en Milieu (IenM).

Cluster Integrale Beveiliging

Binnen de afdeling C&I is het Coördinatiecluster Integrale Beveiliging (CCIB) het coördinatiecentrum voor de integrale beveiliging van RWS. Het CCIB helpt de assets van RWS te beschermen tegen moedwillige inbreuken door risico gestuurd de juiste maatregelen te (laten) nemen, en op de werking daarvan toezicht uit te oefenen.

Deze vacature valt in de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt, adviseert en implementeert en/of houdt toezicht op inhoudelijk meer of minder complexe bedrijfsvoeringproducten en/of -processen.

Wil je meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

wateren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)