Verkoopmedewerker Transacties en Projecten in leiden

Beschrijving

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)

Het Rijksvastgoedbedrijf beheert de grootste vastgoedportefeuille van Nederland. De directie Transacties en Projecten staat voor een immense afstootopgave van overtollig vastgoed. Jij hebt de communicatieve, organiserende en improviserende vaardigheden in huis om dit project mede in goede banen te leiden.

Je bent als verkoopmedewerker een belangrijke schakel binnen de vele, lopende  verkoopprojecten en je zorgt voor digitale dossiervorming (in SAP). Je stelt  overeenkomsten en verkoopaktes op, voert relevante correspondentie en werkt voor het Kadaster en Geografisch Informatiesysteem. Je baseert je werkzaamheden op richtlijnen, procedures en standaarddocumenten. Ook coördineer je de uitvoering van operationele werkprocessen en productvorming.

De sectie waar jij deel van uitmaakt, telt circa 25 medewerkers en bestaat uit projectleiders, experts en medewerkers vastgoed en infrastructuur. Je werkt nauw samen met de projectleiders en de andere collega’s binnen de secties, en met relevante afdelingen en directies binnen het Rijksvastgoedbedrijf. Extern werk je samen met gemeenten en provincies, marktpartijen zoals ontwikkelaars, investeerders, bouwbedrijven, taxateurs en makelaars, het notariaat, asbest- en bodemsaneerders en – onderzoeksbureaus, en relevante departementen. De contacten kenmerken zich door afstemming over werkwijzen, toepassing van regelgeving of uitvoering van beleid.

• Je hebt een mbo-diploma in een juridische richting met een aantal jaren relevante werkervaring of een hbo-diploma rechten.
• Je bent op de hoogte van relevante wetgeving, zoals de Algemene Wet Bestuursrecht en privaat- en verbintenissenrecht.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met SAP.
• Je bent bedreven in softwareprogramma’s zoals Word en Excel.
• Je kunt jezelf goed schriftelijk uitdrukken.
• Je bent proactief, klant- en resultaatgericht, flexibel en stressbestendig, en kunt goed samenwerken.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• Dit is een tijdelijke aanstelling van een jaar, met proeftijd. Bij goed en volledig functioneren krijg je na afloop een vast dienstverband aangeboden. 
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf in de toekomst een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Aangezien het Rijksvastgoedbedrijf van zestien naar vijf vestigingen gaat, is het mogelijk dat je op termijn op een andere locatie komt te werken. 

Het ministerie van BZK waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. BZK draagt eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen in een buurt waar iedereen meetelt en meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven wordt bereikt.

'Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.'

Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) is verantwoordelijk voor de grootste vastgoedportefeuille van Nederland met een omvang van 81.000 hectare en 13,3 miljoen m2 bruto vloeroppervlak. De medewerkers ontwikkelen en beheren een unieke vastgoedportefeuille met onder andere rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Het Rijksvastgoedbedrijf is op 1 juli 2014 ontstaan uit de fusie van vastgoedonderdelen van het ministerie van Defensie, de Dienst Vastgoed Defensie, de Rijksgebouwendienst, het Rijksvastgoed en –ontwikkelingsbedrijf en de directie Rijksvastgoed van het ministerie van BZK.

De directie Transacties en Projecten is binnen het Rijksvastgoedbedrijf de schakel naar de vastgoed- en bouwmarkt en draagt zorg voor de geplande mutaties in de portefeuille van het RVB.

Afdeling Verkoop
De afdeling Verkoop staat op het punt om een enorme en diverse afstootopgave van overtollig gesteld vastgoed te realiseren. De afstootopgave is groot vanwege diverse rijksbezuinigingsprogramma’s. Hierdoor is er behoefte is aan minder vastgoed. Het af te stoten vastgoed varieert van gronden, voormalige dienstwoningen tot aan kazernes en gevangenissen.

Om tot een verkoop te komen, bewandelen we verschillende routes. We zetten het vastgoed direct in de markt of zoeken samen met gemeenten naar herbestemming of door gebiedsontwikkeling. De afdeling geeft hiermee uitvoering aan de vastgestelde afstootstrategie.

Onze afdeling is verantwoordelijk voor de hele verkoopportefeuille van het rijk. Iedere medewerker heeft een thuisbasis in een sectie en is breed inzetbaar op de hele portefeuille. Het werk wordt toegedeeld door het managementteam Verkoop (MT), dat hiervoor wordt gevoed door medewerkers uit de diverse secties van de afdeling. Om de sturingslijnen kort te houden, participeren de projectdirecteuren en afdelings- en sectiehoofden regelmatig in het MT om de verkoopopgave vorm te geven.

Deze vacature valt in de functiegroep Med. Vastgoed en Infrastructuur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: levert ondersteunende producten en diensten op onderdelen van verwerving, (her)ontwikkeling, realisatie, beheer, onderhoud, instandhouding en afstoting van (rijks)vastgoed en (rijks)infrastructuur.

Wil je meer over de functiegroep Med. Vastgoed en Infrastructuur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

leiden

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)