Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu
Bij het centrum Gezondheidsbescherming speel je een bepalende rol in het beleid van nationale en internationale overheden. Door jouw onderzoek op het gebied van toxicologie kunnen we beleidsmakers optimaal adviseren.
Je werkt aan verschillende onderzoeksprojecten op het gebied van nieuwe risico-evaluatie van stoffen en geneesmiddelen, het ontwikkelen van alternatieven voor dierproeven en systems toxicology. Tot jouw takenpakket behoort ook het uitvoeren van literatuuronderzoek, het schrijven van wetenschappelijke publicaties en het rapporteren van gegevens aan de opdrachtgevers. Tijdens het onderzoek werk je nauw samen met analisten.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
BijzonderhedenRicht je sollicitatie aan Jan van Benthem, hoofd afdeling Vernieuwing Teststrategieën.
De organisatie - Rijksinstituut voor Volksgezondheid en MilieuHet Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) is een kennisinstituut van de overheid en staat op de bres voor een gezonde bevolking in een gezonde leefomgeving. Het RIVM verricht zelf onderzoek, maar verzamelt ook wereldwijd kennis en past die toe. Het instituut brengt jaarlijks een groot aantal rapporten en adviezen uit, maar zorgt ook voor de opzet en de uitvoering van bevolkingsonderzoeken en preventieprogramma’s. Het RIVM, gevestigd in Bilthoven, telt ongeveer 1.600 medewerkers.
De afdeling - Centrum Gezondheidsbescherming, afdeling Vernieuwing TeststrategieënHet centrum Gezondheidsbescherming doet onderzoek naar gezondheidseffecten en de risico’s voor de mens van chemische en biologische agentia. Speciale aandachtsgebieden zijn geneesmiddelen, medische hulpmiddelen, tabak, consumentenproducten en de (interactie met) leefstijlfactoren.
Deze effecten en risico’s worden geïdentificeerd, geanalyseerd, gekwalificeerd en waar mogelijk gekwantificeerd. Verder signaleert het centrum nieuwe ontwikkelingen in bovengenoemde domeinen, en voert het kennisgenererend onderzoek uit om de gezondheidseffecten te kunnen duiden. Hierbij worden zowel kansen als risico’s in beschouwing genomen. Het centrum beschikt over verschillende laboratoria waarin ook verscheidene wettelijke en referentietaken worden uitgevoerd. De onderzoeksuitkomsten worden vertaald naar adviezen aan beleidsdirecties, toezicht en relevante (inter)nationale gremia.
Afdeling Vernieuwing Teststrategieën
De afdeling Vernieuwing Teststrategieën ondersteunt het beleid van de ministeries Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Infrastructuur en Milieu, en Economische Zaken op het gebied van risico’s van blootstelling aan stoffen en alternatieven voor dierproeven. De afdeling genereert nieuwe wetenschappelijke kennis op deze terreinen, en past deze toe in de advisering aan nationale en internationale overheden en regelgevende instanties.
Het doel van ons onderzoek is de huidige methodieken en richtlijnen voor risico-evaluatie van stoffen en geneesmiddelen te vernieuwen. Dat doen we door actuele wetenschappelijke kennis over moleculaire en cellulaire mechanismen toe te passen. Aandachtsgebieden zijn reprotoxicologie, neurotoxicologie, immunotoxicologie, inhalatietoxicologie en genotoxicologie.
FunctiegroepDeze vacature valt in de functiegroep Wetenschappelijk Medewerker. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: uitvoeren en inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor (complexere) wetenschappelijke onderzoeken.
Wil je meer over de functiegroep Wetenschappelijk Medewerker en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .
Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.
De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.
De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.
Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.