Ministerie van Veiligheid en Justitie, Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum
Hoe effectief is strafrechtelijk ingrijpen in de jeugdcriminaliteit? Welke opsporingsmethoden kunnen het beste worden ingezet? Als wetenschappelijk onderzoeker wil jij de onderste steen boven. Bij het ministerie van Veiligheid en Justitie speel je daarmee een belangrijke rol in de aanpak van de criminaliteit in Nederland.
Op de afdeling Criminaliteit, Rechtshandhaving en Sancties van het Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum verricht jij sociaalwetenschappelijk onderzoek naar de ontwikkeling van jeugdcriminaliteit en veelplegers. Je onderzoekt het effect van de ISD-maatregel en werkt mee aan de doorontwikkeling van de Monitor Jeugdcriminaliteit. Een van jouw taken is het verkennen van de mogelijkheden van text mining in bijvoorbeeld politie- en justitiedossiers en social media. Je bent verantwoordelijk voor zowel de praktische uitvoering als de analyse en rapportage van het onderzoek.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum (WODC) is het wetenschappelijke kenniscentrum van het ministerie van Veiligheid en Justitie. Het levert een bijdrage aan de ontwikkeling en evaluatie van het justitiële beleid en de wetgeving. Er werken circa honderd mensen die jaarlijks een groot aantal onderzoeken afleveren, beleidsadviezen maken, een tijdschrift uitgeven, congressen organiseren en infodeskvragen beantwoorden.
In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
De afdeling Criminaliteit, Rechtshandhaving en Sancties (CRS) doet onderzoek naar veiligheid en de justitiële beleidsvelden CRS, adviseren de beleidsmakers en dragen hun kennis en inzichten uit via publicaties en lezingen. Speerpunten van het onderzoek binnen de afdeling zijn effectiviteit van strafrechtelijke interventies (het ontstaan en ontwikkeling van criminaliteit, recidivevraagstukken en onderzoek op het terrein van de reclassering), en georganiseerde misdaad en opsporingsmethoden. Cybercriminaliteit en terrorismebestrijding zijn eveneens belangrijke onderzoeksterreinen. CRS bestaat naast het hoofd uit 28 onderzoekers, 2 onderzoekmedewerkers en een secretaresse.
FunctiegroepDeze vacature valt in de functiegroep Wetenschappelijk Medewerker. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: uitvoeren en inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor (complexere) wetenschappelijke onderzoeken.
Wil je meer over de functiegroep Wetenschappelijk Medewerker en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .
Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.
De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.
De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.
Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.