Senior inspecteur team Toezicht Ontwikkeling Fytosanitair

Beschrijving

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit

Plantenziekten en plagen, die willen we zoveel mogelijk buiten de EU houden en terugdringen. Daar zorg jij als senior inspecteur team Toezicht Ontwikkeling Fytosanitair voor. Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van nieuwe wetgeving op dit gebied en draagt zo bij aan veilige producten en voeding in Nederland.

Op dit moment wordt er nieuwe, gedetailleerde EU-wetgeving ontwikkeld op het gebied van import en export van planten, het plantenpaspoort en de registratie van schadelijke organismen. Als inspecteur team Toezicht Ontwikkeling Fytosanitair bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling, afstemming en implementatie hiervan in Nederland.

Je richt je op de importcontroles, het geautomatiseerde EU-systeem TRACES en een mogelijke koppeling met het Nederlandse systeem CLIENT. Bij het plantenpaspoort gaat het om de ontwikkeling van formats, gebruiksregels en registratieverplichtingen. Vanwege de nieuwe EU-indeling voor schadelijke organismen moeten de organismelijsten worden geanalyseerd en maatregelen worden opgesteld.

Je maakt deel uit van het team Fytosanitair, afdeling Toezichtontwikkeling van de divisie Landbouw en Natuur, en werkt ook nauw samen met de afdelingen Beleid, Nationaal Referentie Centrum en Uitvoering, en met onze stakeholders. Je maakt gebruik van kennis van internationale afspraken en de fytosanitaire wet- en regelgeving. Je kent en herkent de diverse belangen en schakelt waar nodig adequaat.

• Je hebt academisch niveau en een afgeronde opleiding plantenziekten, planten- of landbouwwetenschappen of biologie.
• Je hebt affiniteit met de plantaardige sector en met samenwerking in internationaal verband.
• Je hebt kennis van fytosanitaire import- en exportprocessen, kent de risico’s en weet de rol van de NVWA vast te houden.
• Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen buiten je eigen werkterrein.
• Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en problemen en handelt met gevoel voor politiek en beleid in complexe situaties.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
• Je kunt goed plannen en organiseren, en innovatief handelen.
• Je bent een teamplayer en omgevingsbewust, stressbestendig, klant- en resultaatgericht en organisatiesensitief.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring en opleiding.

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving. Consumenten moeten er op kunnen vertrouwen dat voedsel en andere producten veilig zijn. Daarom moeten ondernemers zich houden aan nationale en internationale wetten en regels. De NVWA ziet er op toe dat ondernemers dat ook doen. Daarnaast controleren we of er correct wordt omgegaan met dieren en de natuur.

De NVWA brengt in kaart waar de risico’s voor mensen, dieren en de natuur het grootst zijn. We beoordelen deze risico’s en treden op waar nodig. Onze handhaving is gericht op het beïnvloeden van nalevingsgedrag. Dit doen we door bijvoorbeeld inspecties, communicatie en opsporingsonderzoek. Verder heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

De NVWA bestaat uit vijf divisies, een stafdirectie en bedrijfsvoeringdirectie en het Bureau Risicobeoordeling en onderzoeksprogrammering.

De divisie Landbouw en Natuur van de NVWA ziet toe op naleving van de regelgeving voor de fysieke omgeving en het grondgebruik in Nederland. Ook houdt zij toezicht op primaire bedrijven en beheert het een permanente calamiteitenvoorziening voor eventuele uitbraken van plantenziekten en plagen. Daarnaast draagt de divisie bij aan implementatie, ontwikkeling en totstandkoming van nieuwe regelgeving (of vereenvoudiging daarvan) en heeft zij een internationale rol als National Plant Protection Organisation (NPPO).

Het team werkt nauw samen met afdelingen Beleid, Nationaal Referentie Centrum (NRC) en Uitvoering binnen de divisie L&N en stuurt daarnaast 4 plantaardige keuringsdiensten en de Stichting markering Houten Verpakkingen aan. Daarnaast is er intensief contact met medehandhavers zoals douane en ILT die bepaalde taken voor het fytosanitaire domein uitvoeren.

Deze vacature valt in de functiegroep Senior Inspecteur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: verricht diepgaande toezicht- en/of opsporingsactiviteiten en levert complexe en specialistische producten en/of adviezen op het gebied van toezicht.

Wil je meer over de functiegroep Senior Inspecteur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Houten

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)