Ontwikkelaar (business engineer Blueriq) in waren

Beschrijving

Ministerie van Veiligheid en Justitie, Justitiële Informatiedienst

Integriteit en veiligheid zijn sleutelwoorden binnen de informatiediensten van het ministerie van Justitie. Onderstreep jij als ontwikkelaar deze pijlers en heb jij de kennis en drive in huis om jouw bijdrage hierin te leveren?

Als ontwikkelaar werk je enerzijds samen met opdrachtgevers in de Jeugdketen en anderzijds met Functioneel Beheer. Je brengt klantprocessen in kaart en je ontwikkelt en beheert innovatieve applicaties. Het valt onder jouw eigen verantwoordelijkheid om inzicht te krijgen in de producten en processen van opdrachtgevers, maar jouw focus ligt voornamelijk op modelleren. 

• Je hebt een hbo-diploma informatica.
• Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring als softwareontwikkelaar.
• Je hebt ervaring met ontwikkelen van applicaties met Blueriq.
• Je bent thuis in businessrulesmanagement, businessprocessmodelling of workflowmanagement.
• Je hebt technische systeemkennis XML, SQL, XSLT, Javascript, CSS en HTML.
• Je hebt theoretische en praktijkgerichte kennis van systeemontwikkeling en –beheer.
• Je hebt ruimschoots ervaring met zowel de Agile- als de watervalmethode van softwareontwikkeling.
• Je bent ITIL- of ASL-gecertificeerd.
• Je hebt affiniteit met kennistechnologie.
• Je hebt een hands-on-mentaliteit.
• Je wilt jezelf graag professioneel ontwikkelen.
• Je bent organisatiesensitief en proactief.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf  samenstellen.

• Wij nodigen ook medewerkers in de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (Waadi) uit om te reageren. 
• Solliciteren? Mail je uitgebreide motivatie en cv naar  vacatures@justid.nl onder vermelding van het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Justitiële Informatiedienst (Justid) valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid. De afdeling maakt het integer en integraal persoonsbeeld binnen de justitiële ketens toegankelijk voor de ketenpartners. Dit doen we door digitale justitiële informatie te ontsluiten: veilig, op tijd, op maat en op niveau. Immers: tijdige en juiste informatie maakt rechtspleging effectiever en efficiënter. Uiteindelijk draagt dit bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving.

Binnen de afdeling Jeugd- en Veiligheidshuizen werken functioneel beheerders, productspecialisten, ontwikkelaars en testers. Dit DevOps-team is verantwoordelijk voor beheer en doorontwikkeling van de Jeugdsystemen GCOS en IFM en voert de regie op beheer en doorontwikkeling van CORV.

Deze vacature valt in de functiegroep Senior Medewerker Iv. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt, implementeert, exploiteert en ondersteunt producten en processen in de informatievoorziening en/of realiseert het informatie- en gebruiksbeheer.

Wil je meer over de functiegroep Senior Medewerker Iv en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)