Applicatieontwikkelaar in waren

Beschrijving

Justitiële Informatiedienst

Integriteit en veiligheid zijn sleutelwoorden binnen de informatiedienst van het ministerie van Veiligheid en Justitie. Ben jij de ontwikkelaar die nieuwe softwareoplossingen bedenkt en bouwt?

In samenwerking met de ontwikkelaars Blueriq (business engineers), ontwikkel jij zelfstandig applicaties voor opdrachtgevers binnen de Jeugdketen. Met jouw innovatieve ideeën en oplossingen ben jij onmisbaar bij de Justitiële Informatiedienst (Justid). En draag je bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving.

• Je hebt een hbo-diploma informatica.
• Je hebt theoretische en praktijkgerichte kennis van systeemontwikkeling en –beheer.
• Je hebt over meerdere jaren aantoonbare ervaring als softwareontwikkelaar.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met het gebruik van de volgende technische tools is vereist: webapplicaties in  Java; het schrijven van queries in SQL; Spring, Hibernate en Maven; front-endtechnieken als Javascript, CSS en HTML.
• Je hebt kennis van Blueriq.
• Je kunt XSLT-templates schrijven en lezen.
• Je hebt kennis van JBoss als applicatieplatform.
• Je hebt ervaring met Jenkins en het schrijven van Ant-scripts.
• Je hebt ruime ervaring met zowel de agile- als de waterval ontwikkelmethodiek.
• Je bent ITIL- of ASL-gecertificeerd.
• Je neemt graag initiatief, hebt innovatieve ideeën en je bedenkt de beste oplossingen.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf  samenstellen.

• Wij nodigen ook medewerkers in de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (Waadi) uit om te reageren. 
• Solliciteren? Mail je uitgebreide motivatie en cv naar   onder vermelding van het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Justitiële Informatiedienst (Justid) valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid. De afdeling maakt het integer en integraal persoonsbeeld binnen de justitiële ketens toegankelijk voor de ketenpartners. Dit doen we door digitale justitiële informatie te ontsluiten: veilig, op tijd, op maat en op niveau. Immers: tijdige en juiste informatie maakt rechtspleging effectiever en efficiënter. Uiteindelijk draagt dit bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving.

Binnen de afdeling Jeugd- en Veiligheidshuizen werken functioneel beheerders, productspecialisten, ontwikkelaars en testers. Dit DevOps-team is verantwoordelijk voor beheer en doorontwikkeling van de Jeugdsystemen GCOS en IFM en voert de regie op beheer en doorontwikkeling van CORV.

Deze vacature valt in de functiegroep Senior Medewerker Iv. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt, implementeert, exploiteert en ondersteunt producten en processen in de informatievoorziening en/of realiseert het informatie- en gebruiksbeheer.

Wil je meer over de functiegroep Senior Medewerker Iv en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)