Adviseur Industriële Automatisering in Rotterdam

Beschrijving

Rijkswaterstaat, West-Nederland Zuid

Eén van de kerntaken van Rijkswaterstaat is het zorgen voor droge voeten. De stormvloedkeringen vormen daarbij gezichtsbepalende onderdelen van de bescherming tegen overstromingen. Dit is je kans om daar een bijdrage aan te leveren!

Als adviseur assetmanagement industriele automatisering / functioneel beheerder werk je bij het onderdeel van Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid dat de eigenaar/beheerder is van vier keringen in de regio Rotterdam (Haringvlietsluizen, Hartelkering, Hollandsche IJsselkering en Maeslantkering).

Het assetmanagement bij de keringen wordt uitgevoerd op basis van de methode van Probabilistisch Beheer en Onderhoud (ProBO). De kern van deze methode is de aantoonbaarheid van het functioneren van de keringen, vertaald in een faalkans. Je bent werkzaam in de stappen Plan en Check van de PDCA cyclus (Deming cirkel):

Plan: Op basis van inschattingen van faalkanseffecten werk je met je collega adviseurs assetmanagement aan langjarige programma’s van beheer en onderhoud, vastgelegd in risicogestuurde instandhoudingsplannen. Deze vormen de bron voor opdrachten voor het uitvoeren van de onderhoudswerkzaamheden op de keringen, en de vertaling daarvan in Projectopdrachten en Klanteisspecificaties die nodig zijn voor het opstellen van de scope voor de contracten. Daarnaast adviseer je over de optimale onderhoudsstrategie en maak je randvoorwaarden en consequenties inzichtelijk. Het resultaat hiervan is een basis voor de programmering, waarbij gebruik gemaakt wordt van risicoafwegingsmethodieken. Je doet deze werkzaamheden specifiek op het gebied van industriele automatisering.

Check: Je ondersteunt de objectdeskundigen bij het beoordelen van de plannen (en planning) van de onderhoudsaannemers, en speelt een rol bij de oplevering en decharge van de projecten. Daarnaast draag je bij aan het verzamelen en analyseren van informatie uit inspecties en storingen (monitoring en analyse), ben je verantwoordelijk voor het maandelijkse dashboard vanuit monitoring en initieer je voorstellen voor verbetering en aanpassing van installaties en/ of onderhoudswerkzaamheden, resulterend in wijzigingsvoorstellen.

Als adviseur assetmanagement industriele automatisering / functioneel beheerder ben je hiermee verantwoordelijk voor de werking en instandhouding van de besturingssystemen en de informatievoorziening als ondersteuning van de Maeslantkering, Hartelkering, Haringvlietsluizen en Hollandsche IJsselkering. Je bent aanspreekpunt voor gebruikers/bediening, voor vragen en wijzigingen met betrekking tot de geboden IV-dienstverlening en analyseert veranderbehoeften en formuleert de wijzigingsbehoefte op operationeel niveau.

Vanuit je specifieke technische kennis vervul je een rol in één van de Operationele Teams van de keringen, bijvoorbeeld als Technisch Specialist. Deze teams zijn verantwoordelijk voor het sluiten van de keringen tijdens storm. Tevens ga je onderdeel uitmaken van de storinswachtdienst. Hiervoor ben je bereid een intensief intern trainings- en opleidingsprogramma te volgen, en mee te draaien in piketbinding. Vanwege het kennisintensieve karakter van het werk op de keringen ben je bereid je voor minimaal 4-5 jaar te verbinden aan het team keringen.

Jouw loopbaan bij Rijkswaterstaat

Als collega bij Rijkswaterstaat werk je mee aan een bereikbaar, veilig en leefbaar Nederland. Je draagt bij aan tastbare en maatschappelijk relevante projecten. Bij RWS werken we volgens onze kernwaarden RADIO-V: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend. Daarnaast werken we continu aan het verbeteren van onze processen en producten op basis van de LEAN-methodiek.

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding Industriele Automatisering;
• Kennis van Probabilistisch Beheer en Onderhoud (en/of Risicogestuurde Instandhouding) is een pré;
• Kennis van Electrotechniek en/of Werktuigbouwkunde is een pré.

Meest essentiële competenties:

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift;
• Je hebt een goed intwikkeld analytisch vermogen, netwerken zit in je bloed en je kunt goed plannen en organiseren;
• Je bent flexibel en werkt accuraat;
• Je bent een professional: je neemt je eigen verantwoordelijkheid, zoekt naar verbeteringen én verbinding in het werkproces, en gaat altijd op zoek naar hoe iets wél kan.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.  

West-Nederland Zuid
Een aantal van onze taken is landelijk georganiseerd, bij andere taken ligt de nadruk juist op de regionale inbedding. Dat is ook bij ons, Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid (WNZ) het geval. Bij WNZ voeren we met trots en betrokkenheid ons werk uit in een economisch belangrijke regio. Deze onderscheidt zich door:

• een dichte bevolkingsgraad;
• een intensieve industrie;
• de grootste haven van Europa;
• een bestuurlijk drukke omgeving;
• intensief gebruikte, complexe wegen- en waternetwerken.

We werken nauw samen met elkaar, maar ook met onze private en bestuurlijke partners. We laten het niet bij woorden: met onze partners gaan we actief het gesprek aan over de ontwikkeling van het wegen- en waternetwerk. Samen zijn we verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de netwerken in de regio. Kwaliteit en efficiency staan voortdurend hoog in het vaandel. Hierdoor verbeteren uiteraard onze diensten en producten, maar niet in de laatste plaats ook het plezier in ons belangrijke maatschappelijk werk. 

De regionale onderdelen van Rijkswaterstaat zijn integraal verantwoordelijk voor het optimaal beheer, gebruik en de ontwikkeling van de netwerken die Rijkswaterstaat in beheer heeft. Hier moet ook het spanningsveld gemanaged worden tussen enerzijds regionaal maatwerk en anderzijds landelijke prestaties en uniformiteit.

De processen in de regionale onderdelen van Rijkswaterstaat zijn vormgegeven vanuit het assetmanagement en omgevingsmanagement. Bij omgevingsmanagement staat niet zozeer het managen van de omgeving centraal, maar vooral vanuit goed relatiebeheer en klantencontact samenwerken met onze partners in de regio. Assetmanagement wordt strategisch en risicogestuurd ingevuld op basis van de hele levenscyclus van de assets. Naast assetmanagement en omgevingsmanagement wordt vanuit Vergunningverlening en Handhaving de initiatieven gereguleerd op de drie netwerken en houdt Rijkswaterstaat integraal toezicht op de deze netwerken. 

Het team Keringen is verantwoordelijk voor het beheer, het plannen en begeleiden van het onderhoud aan vier stormvloedkeringen: Haringvlietsluizen, Hollandsche IJsselkering, Hartelkering en Maeslantkering. Het team bestaat uit 25 vaste medewerkers en ongeveer 10 externe medewerkers. Deze professionals hebben naast de focus op eigen taken ook aandacht voor het continu verbeteren van de werkprocessen, en voor gerichte trainingen en opleidingen voor inzet in de operationele fase. In de dagelijkse praktijk wordt intensief samengewerkt met andere onderdelen van Rijkswaterstaat (met name projectteams verantwoordelijk voor de contractering van de onderhoudswerkzaamheden) en met de onderhoudsaannemers.

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Adviseur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Adviseur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Rotterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)