Buitengewoon Opsporingsambtenaar (domein 1) in Loosdrecht 36 uur Wijdemeren

De dorpen die samen de gemeente Wijdemeren vormen, liggen te midden van een uitgestrekt plassengebied en het Natura2000 gebied de Oostelijke Vechtplassen. De gemeente kent zes kernen met een eigen dynamiek, wat  het werken voor deze gemeente uniek maakt! We werken aan de ontwikkeling van onze gemeente met name op het gebied van Recreatie en Toerisme, samen met de inwoners, ondernemers en een tal van andere organisaties. Het spreekt voor zich dat een schone en aantrekkelijke openbare ruimte in het algemeen en voor die ontwikkeling in het bijzonder een essentiële vereiste is. 

Sta jij stevig in je schoenen als “Buitengewoon Opsporingsambtenaar voor toezicht in openbare ruimte en voor naleving van de voorschriften van de Drank en Horecawet”, die staat voor het bevorderen van leefbaarheid in onze kernen en op het water? Dan maken wij graag kennis met jou!

Algemene informatie

Je bent als “Buitengewoon Opsporingsambtenaar” werkzaam binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Deze afdeling (ongeveer 30 fte) bestaat uit meerdere clusters; het cluster Publieke Veiligheid, Toezicht & Handhaving zoekt versterking en is op zoek naar een nieuwe collega. Je werkt samen met onze huidige Boa, die werkzaam is op het terrein van overlastfeiten/kleine ergernissen en de drank- en horecawet. Daarnaast werk je ook samen met de andere collega’s van het cluster aan onze ambities op het gebied van veiligheid en leefbaarheid.

Je maakt ook deel uit van een poule met Boa’s met taakaccent Drank- en Horecawet die werkzaam zijn voor de gemeenten Hilversum, Weesp, Wijdemeren, BEL-combinatie, Gooise Meren en Huizen.

Over de functie

• Je houdt toezicht op naleving van de wet- en regelgeving (domein 1) en vergunningen en controleert voorschriften;
• Je treedt handhavend op (constateren, verbaliseren en rapporteren van overtredingen) en indien nodig spreek je overtreders aan;
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de verslaglegging van bevindingen en het administratief verwerken daarvan in het systeem;
• Je beantwoordt vragen van inwoners, ondernemers en bezoekers van de gemeente, je signaleert bijzondere situaties en anticipeert hier op;
• Je verstrekt informatie en geeft voorlichting aan burgers, bedrijven en / of scholen over het handhavingsbeleid van de gemeente;
• Afhankelijk van het onderwerp heb je contact met de politie of andere betrokken organisaties, je kunt goed samenwerken met interne en externe relaties en netwerken;
• Je hebt een adviserende rol met betrekking tot het toezicht, de handhaving, doet voorstellen ter verbetering van de dienstverlening en over de totstandkoming van voorlichtingsmateriaal.

Functie-eisen

• Je hebt relevante, recente werkervaring in een soortelijke functie (minimaal 2 jaar);
• Je bent in het bezit van een Boa certificering en een aantoonbaar MBO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Je bent vaardig in het voeren van overleg met diverse instanties en je hebt aantoonbare ervaring in het opstellen van processen-verbaal, rapporten en adviezen;
• Je bent in staat beslissingen te nemen en je houdt hierbij rekening met de gevolgen van deze beslissing;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent een echte teamplayer;
• Je beschikt over kennis van wet- en regelgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures betreffende het werkveld;
• Je bent in het bezit van een DHW-certificaat, dan wel bereid dit certificaat te behalen;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en je bent flexibel inzetbaar in verband met onregelmatige diensten;
• Het is een pluspunt als je tevens in het bezit bent van een geldig vaarbewijs.

Wat bieden wij?

• Functieschaal 8, maximaal € 3.293,- bruto per maand (salaristabel 1-1-2017) bij een fulltime-betrekking;
• Een tijdelijke aanstelling van één jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Sollicitatieprocedure

De vacature is opengesteld tot en met zondag 19 maart 2017

De kennismakingsgesprekken staan gepland op vrijdag 24 maart 2017, we vragen bij serieuze belangstelling deze datum alvast vrij te houden.

De gemeente wint altijd referenties in en vraagt vóór benoeming om een “Verklaring Omtrent Gedrag”.

Meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Eduard van der Biezen (035) 65 59 424, hoofd afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je bellen met Joan van Huisstede van team Personeelszaken, 035-6559 480.

Reageren?

Je kan via onderstaande solliciteer button solliciteren naar deze functie tot en met zondag 19 maart 2017.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.