Helaas, deze vacature is niet langer actief

Consulent leerlingzaken (leerplicht en RMC) m/v in zeven

Bremen | Fulltime (startersfunctie)

Beschrijving

Regio Gooi en Vechtstreek is per direct op zoek naar:

                                                               2 nieuwe collega’s
                                      Consulent leerlingzaken (leerplicht en RMC) m/v
                                                            Voor 24 uur per week

Deze functie valt onder de RVE Jeugd en Gezin binnen het Sociaal Domein.

Wil jij schoolverzuim oppakken en bespreekbaar maken met jongeren en ouders? Ben jij degene die scholen adviseert over het voorkomen van verzuim en voortijdig schoolverlaten? Motiveer en ondersteun je jongeren graag bij het starten van een nieuwe opleiding? Dan is het RBL op zoek naar jou!

Functie-inhoud
Als Consulent Leerplicht en voortijdig schoolverlaten zet je je in voor jongeren tot 23 jaar zodat elke jongere een passende plek binnen het onderwijs vindt.

De Leerplichtwet en RMC regelgeving vormen de basis voor je werk. Dit betekent dat je handhavend optreedt bij aanhoudend verzuim maar dat je ook jongeren begeleidt om de draad weer op te pakken als het even wat minder gaat.  Je zet je in voor jongeren die staan ingeschreven op een school maar probeert ook voortijdig schoolverlaters weer terug te begeleiden naar onderwijs. Je kunt jongeren  motiveren en ‘weer in beweging’ te krijgen. Je bent in staat om in kaart te brengen wat de jongere belemmert en welke begeleiding er nodig is om de jongere uiteindelijk zijn startkwalificatie te laten behalen. Doorverwijzen naar de juiste (hulpverlening )instantie behoort tot je taken.

Voor de uitvoering van je taken onderhoudt je contacten met het onderwijs, participeer je in verschillende netwerken van onderwijsorganisaties, hulpverlening, jeugdzorg, bureau Halt en het Openbaar Ministerie.

Functie eisen

  • je hebt een HBO werk- en denkniveau en beschikt over kennis en relevantie werkervaring op het gebied van leerplicht/RMC
  • je kunt zelfstandig werken en functioneert goed in een team
  • je hebt de basisopleiding voor leerplichtambtenaar/ trajectbegeleider gevolgd 
  • het bezitten van een boa bevoegdheid is een pre
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met de doelgroep
  • je beschikt over motiverende gesprekstechnieken

Bedrijfsinformatie
Regio

De Regio is het samenwerkingsverband van de zeven gemeenten in Gooi en Vechtstreek. Bestuurders van gemeenten werken nauw samen om actuele zaken op te pakken.
De ambtenaren en adviseurs van de gemeenten en de Regio ondersteunen hierbij en brengen adviezen en voorstellen uit die na afstemming worden behandeld in de colleges en de gemeenteraden. Enkele uitvoerende taken zijn regionaal, als uitvoerende organisatieonderdelen, ondergebracht. De organisatieonderdelen werken op basis van een programma dat is vastgesteld door de gemeenten.

Kernwaarden
Kwaliteit, omgevingsbewust en verantwoordelijkheid zijn de kernwaarden van onze organisatie. Voor deze functie zijn hieraan toegevoegd: luisteren, plannen en organiseren, probleemanalyse en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden
Aanstelling geschiedt in principe in de aanloopschaal  (dat is schaal 8) en in tijdelijke dienst voor de periode van 1 jaar. In overleg kan de aard van het dienstverband bepaald worden op tijdelijke (detachering) overeenkomst.

Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal
€ 2.277,00 bruto (minimaal van aanloopschaal 8) en maximaal € 3.712 bruto (maximum van functieschaal 9) per maand op basis van 36 uur per week (salaristabel 1 januari 2017).

Je wordt aangesteld in algemene dienst in de functie van “medewerker beleidsuitvoering II “ van het functieboek HR21 regio Gooi en Vechtstreek. Deze is ingedeeld in functieschaal 9 van de salarisschalen van de arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten. Naast je salaris kent onze arbeidsvoorwaardenregeling een Individueel Keuzebudget van 16,3% per maand.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Contactinfo
Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Annelies van de Kolk (coördinator RMC), telefoonnummer 035-6926134.  Schriftelijk reageren kan tot en met 5 maart 2017 uitsluitend per e-mail, te richten aan vacatures@regiogv.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 13 maart 2017.

Voor meer informatie bezoek onze websites

Geen acquisitie

Extra informatie

Plaats
zeven
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Zoek via het menu naar andere vacatures of bekijk hieronder vergelijkbare vacatures

Consulent leerlingzaken (leerplicht en RMC) m/v in zeven

Regio Gooi en Vechtstreek is per direct op zoek naar:                                                                2 nieuwe collega’s            ...

Lees meer

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.