Cyber investigation specialist

Belastingdienst

Wil jij bijdragen aan de veiligheid van de bv Nederland? Zit speuren in jouw bloed en stel je alles in het werk om de onderste steen boven te halen? En wil jij ook jezelf altijd verdiepen in nieuwe technieken en methoden om cybercriminaliteit én criminelen te slim af te zijn? Ben jij de nieuwe cyber investigation specialist van het financial advanced cybercrime team van de FIOD van de Belastingdienst ?

Het financial advanced cybercrime team (FACT) van de FIOD wil financieel-economische en fiscale criminaliteit met een cybercomponent bestrijden. State-of-the-art ! Het FACT is daarom gestoeld op drie pijlers: opsporing, kennis en expertise én (inter)nationale samenwerking, waardoor het FACT zowel opsporingsteam als kenniscentrum is en invulling geeft aan het zien, verwerven en opsporen van zogenaamde ‘black swan-signalen’. Het FACT zoekt hiervoor actief de samenwerking met (opsporing)teams binnen de FIOD en met ketenpartners, zoals de Belastingdienst, de Nationale Politie, het Openbaar Ministerie en Europol.

In jouw rol van cyber investigation specialist onderzoek jij cybercrime en hightechgerelateerde fraude en strafbare feiten. Met jouw kennis en kunde op het gebied van cybersecurity pas je beschikbare technologie toe om vermogensbestanddelen te traceren, infrastructuren in kaart te brengen, data te analyseren, digitale sporen vast te leggen, onderzoek te doen in het darkweb of bijvoorbeeld om virtuele currencies te doorgronden. Jij signaleert en beschrijft als eerste nieuwe technische en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van fiscaal-financiële cybercrime en je ontwikkelt - soms ook ad-hoc - tooling, methoden en technieken om die cybercrime doel- en resultaatgericht te bestrijden.

Jouw kennis, kunde én creativiteit op (ICT-)gebied draagt in belangrijke mate bij aan de toonaangevende resultaten van onze digitale recherchetechnieken en systemen en je hebt de natuurlijke drang om ook anderen daarin mee te nemen en op te leiden: gevraagd en ongevraagd informeer en adviseer je jouw collega’s én de FIOD. En omdat criminaliteit digitaliseert en globaliseert, omring jij je met allerlei (externe) netwerken met wie je jouw én hun kennis en expertise deelt.

Het FACT bevindt zich in een zeer dynamische en innovatieve omgeving die nog volop in ontwikkeling is en vorm moet krijgen. Samen met jouw collega’s speel jij een rol van betekenis in de opbouw en professionalisering ervan én in de aanpak van opsporingsonderzoek en de ontwikkeling van een visie op onze modus operandi!

• Je hebt een hbo-diploma, liefst in een ICT- óf beta-opleidingsrichting.
• Je kunt programmeren in moderne scriptingtalen.
• Je hebt uitstekende kennis van netwerkarchitectuur, (netwerk)protocollen en analyses daarvan.
• En je beschikt over goede kennis van embedded systems.
• Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of bereid deze opleiding succesvol af te ronden.

Jouw competenties?

• analyseren
• doorzettingsvermogen
• overtuigingskracht
• samenwerken
• stressbestendigheid
• zelfontwikkeling

Wat vinden we nog meer belangrijk?
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat om technologische ontwikkelingen te vertalen naar de opsporingspraktijk van de FIOD. Je durft buiten gebaande paden te treden en je gaat uit van mogelijkheden in plaats van moeilijkheden. Je hebt bij uitstek een hands-on-mentaliteit, maar houdt altijd rekening met het perspectief op de lange termijn. Én je bent integer. De FIOD heeft (wederzijds) vertrouwen hoog in het vaandel staan en onze basis is oprechte betrokkenheid van en naar ons personeel.

B

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Je wordt pas definitief bij de FIOD benoemd als je de relevante opleidingen, waaronder de opleiding tot opsporingsambtenaar (OA) en de rechercheopleiding van de FIOD met goed gevolg hebt afgerond en nadat er een Verklaring van Geen Bezwaar naar aanleiding van het antecedentenonderzoek is afgegeven. Als je hier niet aan voldoet, word je benoeming bij de FIOD beëindigd. Gedurende de opleiding is een arbeidsduur van 36 uur verplicht.

Deze vacature is extern opengesteld.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand, waarna jouw sollicitatie conform geldende afspraken in beschouwing wordt genomen. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.  

We verwachten van kandidaten maximale flexibiliteit ten aanzien van inzetbaarheid binnen en soms ook buiten de regio.

Indien je in het bezit bent van een rijbewijs B selecteer in het sollicitatieformulier bij het veld "Rijbewijs" de optie "Ja"
 
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. 

Een (online) voorselectietest of een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten). Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Hoe was het voor jou?
De Belastingdienst wil graag weten hoe de sollicitant de verschillende stappen in het sollicitatieproces ervaart. Daarom is onafhankelijk onderzoeksbureau TNS NIPO gevraagd om hier onderzoek naar te doen: met de resultaten kan het proces worden verbeterd. De mogelijkheid bestaat dat je na het sollicitatieproces wordt benaderd voor het invullen van een vragenlijst. Het invullen daarvan is vrijwillig en anoniem en neemt ongeveer 15 minuten in beslag.