Raadsonderzoeker... Ministerie van Veiligheid en Justitie, Raad voor de...... De...
Ministerie van Veiligheid en Justitie, Raad voor de Kinderbescherming
De jeugdhulpverleningsketen en de jeugdstrafketen ontwikkelen zich doorlopend en de positie en de taken van de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) veranderen daarbinnen. In deze veranderende omgeving, op het kruispunt van juridische en pedagogische advisering, stel jij vanuit verschillende invalshoeken het beste advies voor het kind op.
De Raad voor de Kinderbescherming verricht op verzoek van gemeenten, Openbaar Ministerie of rechtbank onderzoek naar de bedreiging van de ontwikkeling van kinderen en jongeren. Ook adviseren we de kinderrechter of officier van justitie ter zake.
In de regio Zuidwest-Nederland ben jij als raadsonderzoeker breed inzetbaar op alle zaken. Belangstelling voor en ervaring met Gezag en Omgangzaken is een pre. Je voert het onderzoek uit volgens vastgestelde werkprocessen. Daarbinnen functioneer je als zelfstandige professional. Multidisciplinaire advisering en overleg op cruciale beslismomenten zijn opgenomen in de methodiek. Verder is zorgvuldige verslaglegging een belangrijk onderdeel van je werk.
Functie-eisenSalarisniveau | schaal 9, schaal 10 |
---|---|
Salaris | Min €2519 - Max €4049 bruto per maand |
Dienstverband | Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden |
Contractduur | 1 jaar |
Minimaal aantal uren per week | 32 |
Maximaal aantal uren per week | 36 |
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
BijzonderhedenWil jij weten waar je eventueel komt te werken? .
Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering.
De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) neemt het specifiek op voor kinderen die ernstig in de knel zitten. De RvdK biedt geen directe hulpverlening, maar doet onderzoek en geeft advies. Toch ben je als medewerker altijd betrokken bij de kinderen zelf. Dat vraagt om deskundigheid en inlevingsvermogen. Het gaat tenslotte om hun toekomst. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Recht raakt mensen: dat maakt werken voor de RvdK zo bijzonder.
FunctiegroepDeze vacature valt in de functiegroep Med. Behandelen en Ontwikkelen. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: behandelt en ontwikkelt* producten en diensten en voert daarmee het vastgestelde beleid uit. *bij de Belastingdienst gaat het niet om werkzaamheden in de sfeer van ontwikkeling van producten en diensten.
Wil je meer over de functiegroep Med. Behandelen en Ontwikkelen en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .
Wil je meer weten over het Functiegebouw Rijk? .
Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.
De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.
De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.