Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior beleidsmedewerker industriële veiligheid / risicobeleid in Groningen

Senior beleidsmedewerker industriële veiligheid /... Nationale Coördinator...... De aardbevingsproblematiek...

Beschrijving

Senior beleidsmedewerker industriële veiligheid / risicobeleid

Nationale Coördinator Groningen

Functieomschrijving

De aardbevingsproblematiek in Groningen zorgt ervoor dat we extra scherp moeten zijn op de industriële veiligheid en risico’s in dat gebied. Als schakel tussen Den Haag en Groningen bepaal jij maatregelen voor aardbevingsbestendige gebouwen en ontwikkel je een solide veiligheidsbeleid voor Besluit Risico Zware Ongevallen-bedrijven. Zo draag je bij aan een zo klein mogelijk veiligheidsrisico.

Als beleidsmedewerker ondersteun je de directie Den Haag van de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) bij de ontwikkeling en implementatie van beleid. Je kent de wereld van de industriële veiligheid, Besluit Risico Zware Ongevallen (BRZO)-bedrijven en veiligheidsrisico als geen ander. Dat maakt jou de ideale gesprekspartner voor bedrijven, kennisinstellingen en overheden (zoals de omgevingsdienst) als het gaat over de Groningse aardbevingsproblematiek.

Je bepaalt (mede) maatregelen voor industriële veiligheid en risicobeleid in aardbevingsbestendigheid. Ook beoordeel je maatregelen op noodzaak en doelmatigheid. Zie je verbetermogelijkheden? Dan onderneem je daadkrachtig actie.

De beleidsmaatregelen ontwikkel je niet alleen vanuit Den Haag. Regelmatig reis je naar het noorden, om de verbinding te leggen tussen de situatie in Groningen, het provinciaal en gemeentelijk beleid en het rijksbeleid. Hierdoor ben je goed in staat om de NCG en de verantwoordelijke ministers van advies te voorzien. 

Jouw taken

  • Je bepaalt maatregelen op het gebied van industriële veiligheid, waaronder risicobeleid en beleid met betrekking tot BRZO-bedrijven.
  • Je doorgrondt de impact van een theoretische veiligheids- en risicobenadering op de bouwpraktijk in Groningen.
  • Je bent vanuit de NCG Den Haag de schakel tussen de directie Groningen, waar de planvorming en uitvoering plaatsvindt, en de betrokken departementen, de ministeries van Infrastructuur en Milieu (I&M) en Veiligheid en Justitie, die verantwoordelijk zijn voor het rijksbeleid op het gebied van industriële veiligheid.
  • Je draagt in samenwerking met collega’s in Groningen en deskundigen van onder meer I&M bij aan het (verder) ontwikkelen van de aanpak voor industrie in het aardebevingsgebied.
  • Je brengt partijen (bedrijven, overheden en veiligheidsregio) bij elkaar en speelt als intermediair een effectieve rol in het afstemmen van de aanpak en de prioriteiten voor het aardbevingsbestendig maken van de industrie.
  • Je bent gesprekspartner voor de NAM over maatregelen en de financiering daarvan.
  • Je neemt initiatief en denkt proactief mee over de wijze waarop rijksbeleid, -procedures en -middelen kunnen worden benut voor de opgave in Groningen. Waar nodig realiseer je met lef en overtuigingskracht de aanpassing daarvan.
  • Je kijkt samen met je collega’s naar samenhang en synergie, zodat de maatregelen goed in het meerjarenprogramma passen.
Functie-eisen
  • Je hebt een relevante wo-opleiding afgerond.
  • Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij de overheid.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de aardbevingsproblematiek en de al ingezette aanpak in Groningen.
  • Je hebt ervaring met vraagstukken op het gebied van industriële veiligheid, waaronder risicobeleid en beleid met betrekking tot BRZO-bedrijven.
  • Je bent in staat om inhoudelijke onderzoeksvragen te formuleren en onderzoeksrapporten te begeleiden en te beoordelen.
  • Je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke complexe omgeving waarin je opereert.
  • Je kunt je inleven in de positie en belangen van de betrokken partijen zonder daarbij de onafhankelijke en neutrale rol van de NCG uit het oog te verliezen.
  • Je hebt aantoonbare actuele inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van kansberekeningen en risicobeleid.
  • Je bent bekend met de parlementaire processen en gewend kamerbrieven en debatten voor te bereiden.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatorische kwaliteiten.
  • Je staat open voor verschillende technisch inhoudelijke inzichten en bent in staat deze te combineren.
  • Je bent overtuigend, resultaatgericht en vindt het leuk om verbeteringen door te voeren.
  • Je krijgt energie van samenwerken, verbinden en het zoeken naar oplossingen.
  • Je vindt investeren in je werkrelaties vanzelfsprekend. 
  • Je neemt initiatief en hebt lef en overtuigingskracht.
  • Je bent creatief, klantgerichtheid, omgevingsbewust en organisatie- en bestuurssensitief.
  • Je hebt talent voor netwerken, plannen en organiseren.
  • Je bent bij voorkeur snel beschikbaar en bereid om regelmatig naar Groningen te reizen.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden van de vacature
Salarisniveau schaal 12
Salaris Min €3511 - Max €5219 bruto per maand
Salarisomschrijving

Aangezien de NCG nog in de opbouwfase zit, is de functie indicatief gewaardeerd.

 

Dienstverband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur tot juni 2020
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden
  • De werving vindt gelijktijdig in- en extern plaats. Als VWNW-kandidaat heb je voorrang op alle andere kandidaten. Deze status dien je duidelijk te vermelden in je sollicitatiebrief. VWNW-kandidaten zijn kandidaten met een voorrangspositie vanuit de twaalf gemeenten, de provincie Groningen, het ministerie van Economische Zaken, de overige departementen, de rijksdiensten, de Hoge Colleges van Staat en de rechterlijke macht.
  • Vervolgens hebben alle geschikte interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Interne medewerkers zijn in vaste dienst van de provincie Groningen, de gemeenten Groningen, Appingedam, Bedum, Delfzijl, De Marne, Eemsmond, Loppersum, Slochteren, Ten Boer, Winsum, Hoogezand-Sappemeer, Menterwolde en het ministerie van Economische Zaken. Hierna vinden de gesprekken plaats met kandidaten vanuit de Rijksoverheid en tot slot met externe kandidaten.
  • Je kunt reageren tot uiterlijk 11 februari 2017.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats vanaf week 7, bij het ministerie van Economische Zaken, Bezuidenhoutseweg 73, Den Haag.

Wil jij weten waar je eventueel komt te werken? .

De organisatie - Nationale Coördinator Groningen

De problematiek als gevolg van de gaswinning in Groningen is omvangrijk, uniek en urgent. Om te komen tot een publieke regie en een gezamenlijke aanpak van het aardbevingsbied in Groningen, is het Nationaal Coördinator Groningen (NCG) ingesteld. De NCG is een samenwerkingsverband van de twaalf Groninger gemeenten in het aardbevingsgebied, de provincie Groningen en de Rijksoverheid. Hans Alders geeft leiding aan dit samenwerkingsverband. 

De uitgangspunten in het meerjarenprogramma van de NCG zijn: veiligheid voorop, versterken kwetsbare woningen en gebouwen, verbetering en versnelling van de schadeafhandeling en maatregelen die gebouweigenaren helpen. Denk hierbij aan een arbiter bij geschillen over schade en een steunpunt voor bewoners. Samen met inwoners van het gebied gaan we aan de slag om hun huis, straat, buurt, wijk en dorp veilig en beter te maken.

Functiegroep

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: zorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van beleid, gericht op een of meer afgeronde inhoudelijke beleids(deel)terreinen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Wil je meer weten over het Functiegebouw Rijk? .

Functiegroep Rijk

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Groningen
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.