Helaas, deze vacature is niet actief.

Beleidsmedewerker infrastructuur in Groningen

Beleidsmedewerker... Nationaal Coördinator...... De gevolgen van de gaswinning in Groningen zijn groot,...

Beschrijving

Beleidsmedewerker infrastructuur

Nationaal Coördinator Groningen

Functieomschrijving

De gevolgen van de gaswinning in Groningen zijn groot, uniek en urgent. Het programma Aardbevingsbestendig en Kansrijk Groningen 2015-2025 bevat handvaten om de problemen het hoofd te bieden en op te lossen. Jij bent beleidsmedewerker infrastructuur en vertaalt theoretische benaderingen naar de praktijk.

Je werkt voor de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) binnen de directie Den Haag. Met jouw praktische ervaring op het gebied van bouwtechnische veiligheid, risicobeleid en infrastructuur vertaal jij de impact van theoretische benaderingen naar de bouwpraktijk in Groningen.

Jij bent de schakel tussen de directie Groningen, waar de planvorming en –uitvoering plaatsvindt, en de departementen Infrastructuur en Milieu, Buitenlandse Zaken en Veiligheid en Justitie, die verantwoordelijk zijn voor het rijksbeleid op het gebied van bouwtechnische veiligheid en infrastructuur.

Jouw taken

  • Je draagt bij aan het ontwikkelen van de aanpak voor infrastructuur in het aardebevingsgebied met focus op de input vanuit de NCG en het rijk.
  • Je bent intermediair voor beheerders, overheden en inspecties als het gaat om het aardbevingsbestendig maken van de infrastructuur.
  • Je ben gesprekspartner voor de Nederlandse Aardolie Maatschappij als het gaat om maatregelen en de financiering daarvan.
  • Je bepaalt en beoordeelt relevante maatregelen en verbeteringen op noodzaak en doelmatigheid.
  • Je legt voortdurend verbinding tussen de plaatselijke situatie en het provinciaal, gemeentelijk en rijksbeleid.
  • Je adviseert de NCG en de coördinerende en verantwoordelijke ministers.
  • Je bent gesprekpartner voor beheerders, kennisinstellingen en overheden op deze terreinen in relatie tot de aardbevingsproblematiek.
  • Je volgt relevante, landelijke beleidsontwikkeling en denkt proactief mee over hoe rijksbeleid, -procedures en middelen kunnen worden benut.
  • Je formuleert inhoudelijke onderzoeksvragen en begeleidt en beoordeelt  onderzoeksrapporten.
  • Je vertegenwoordigt de NCG in diverse in- en externe overleggen en gremia.
  • Je kijkt in overleg met collega’s naar samenhang en synergie van de maatregelen in de context van het meerjarenprogramma.
Functie-eisen
  • Je hebt wo-niveau en minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in overheidsdienst.
  • Je hebt actuele, inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van civiele techniek en kent relevante kansberekeningen en producten.
  • Je bent ervaren in politiek-bestuurlijke advisering, bekend met de parlementaire processen en gewend kamerbrieven en debatten voor te bereiden.
  • Je bent bij voorkeur op de hoogte van de aardbevingsproblematiek en de reeds ingezette aanpak in Groningen.
  • Je bent vakinhoudelijk op de hoogte en kunt uitstekend communiceren en organiseren.
  • Je staat open voor verschillende inhoudelijke inzichten en weet deze te combineren.
  • Je hebt gevoel voor belangentegenstellingen en weet draagvlak te creëren en te bevorderen.
  • Je bent overtuigend resultaatgericht en vindt het leuk om initiatieven voor verbeteringen te bedenken en uit te voeren.
  • Je hebt humor en lef en je krijgt energie van samenwerken, verbinden en investeren in relevante relaties.
  • Je kunt goed analyseren en bent creatief, flexibel en omgevingsbewust.
  • Je bent bereid regelmatig naar Groningen te gaan.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden van de vacature
Salarisniveau schaal 11
Salaris Min €2996 - Max €4605 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur tot 1 juni 2020
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden
  • De werving vindt gelijktijdig in- en extern plaats.
  • Interne kandidaten hebben de voorkeur. Interne kandidaten zijn in dienst van het ministerie van Economische Zaken, de provincie Groningen, of de gemeenten in het aardbevingsgebied: Groningen, Appingedam, Bedum, Delfzijl, De Marne, Eemsmond, Loppersum, Slochteren, Ten Boer, Winsum, Hoogezand-Sappemeer en Menterwolde. Hierna hebben medewerkers van de Rijksoverheid voorrang op externe kandidaten.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als (verplichte) Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Dan verzoeken wij je dit duidelijk te vermelden in je sollicitatiebrief en een kopie van de aanwijzingsbrief bij te voegen. Kandidaten die solliciteren vanuit bovengenoemde gemeenten en overheidsinstellingen, de overige departementen, de rijksdiensten, de Hoge Colleges van Staat en de rechterlijke macht worden met voorrang behandeld.

Wil jij weten waar je eventueel komt te werken? .

De organisatie - Nationaal Coördinator Groningen

De gevolgen van de gaswinning in Groningen zijn omvangrijk, uniek en urgent. In aanvulling op het bestaande bestuursakkoord Vertrouwen van Herstel, Herstel van vertrouwen is besloten een Nationaal Coördinator Groningen (NCG) in te stellen. Het NCG staat voor een publieke regie en een gezamenlijke aanpak van het risicogebied. 

Wij geven vorm, inhoud en uitvoering aan het programma Aardbevingsbestendig en Kansrijk Groningen 2015-2025. Het doel is dat Groningen uiterlijk in 2025 veilig en vitaal is. Het gaat om een integrale aanpak van enerzijds schadeafhandeling, en anderzijds versterking voor het hele gebied dat getroffen wordt door aardbevingen als gevolg van de gaswinning.

Aardbevingsbestendig bouwen en versterken van infrastructuur is een belangrijke prioriteit. Daarvoor zijn wij gestart met het vaststellen van direct inzetbare uitgangspunten. Een eerste stap in dit proces is het uitvoeren van het plan van aanpak infrastructuur. Dit hebben wij in augustus 2016 in samenwerking met de infrabeheerders en het ministerie van Infrastructuur en Milieu opgesteld. Een belangrijk onderdeel is een kwalitatieve risico-inventarisatie van de infrastructuur in het gebied. Tegelijkertijd zijn er gesprekken over de versterkingsopgave bij specifieke, grote en kleine projecten en faciliteren wij het overleg tussen de infrabeheerders en de Nederlandse Aardolie Maatschappij als belangrijke stakeholders.

Functiegroep

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: zorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van beleid, gericht op een of meer afgeronde inhoudelijke beleids(deel)terreinen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Wil je meer weten over het Functiegebouw Rijk? .

Functiegroep Rijk

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Groningen
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Groningen | Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.