Civiel-juridisch... Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar...... Misdaad mag niet lonen. Daarom zet...
Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar Ministerie
Misdaad mag niet lonen. Daarom zet het Openbaar Ministerie zich in om criminele winsten van veroordeelden af te pakken. Complexe internationale beslagkwesties, ingewikkelde eigendomsverhoudingen en constructies met rechtspersonen vragen in deze afpakzaken om jouw civielrechtelijke blik.
Als civiel-juridisch adviseur bij het Functioneel Parket Rotterdam breng je civielrechtelijke kennis in een primair strafrechtelijk georiënteerde omgeving. Je adviseert vooral in grote afpakzaken, maar je kunt ook ingezet worden voor civiele expertise in andersoortige strafzaken.
Je neemt onder regie en met betrokkenheid van de officier van justitie deel aan transactie- en schikkingsonderhandelingen, en formuleert de afdoeningsvoorstellen. Vanuit concrete vraagstukken draag je proactief een totaaloplossing aan én je werkt mee aan de uitvoering daarvan.
Naast je rol als civielrechtelijk expert in strafzaken, draag je bij aan het delen en uitdragen van kennis. Je hebt een vraagbaakfunctie voor de gehele organisatie als het gaat om kwesties die jouw deskundigheid raken. Hierdoor heb je veel contact met officieren van justitie, parketsecretarissen, forensische accountants, vermogenstraceerders, ambtenaren van bijzondere opsporingsdiensten en politieambtenaren. Tot slot overleg je regelmatig met civiel-juridisch adviseurs van andere vestigingen.
Functie-eisenSalarisniveau | schaal 12 |
---|---|
Salaris | Min €3511 - Max €5219 bruto per maand |
Dienstverband | Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd) |
Maximaal aantal uren per week | 36 |
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
BijzonderhedenWil jij weten waar je eventueel komt te werken? .
Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde.
Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dat doen we samen met de politie en andere opsporingsdiensten. Bij strafbare feiten kan het gaan om overtredingen en misdrijven, variërend van winkeldiefstal tot moord. Na opsporing beslist het OM of het de zaak zelf verder afhandelt of dat verdachten voor de rechter moeten verschijnen. Het OM ziet toe op een correcte uitvoering van vonnissen: het betalen van geldboetes, het uitzitten van gevangenisstraffen of het uitvoeren van taakstraffen. Onze ruim vijfduizend medewerkers houden zich in alle gevallen bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Het Functioneel Parket is het landelijk onderdeel van het Openbaar Ministerie (OM), gespecialiseerd in complexe zaken op het gebied van fraude, milieucriminaliteit en het afpakken van crimineel vermogen. Op deze onderwerpen worden opsporingsonderzoeken gedaan en strafzaken behandeld. Daarnaast levert het Functioneel Parket expertise over deze onderwerpen aan andere onderdelen van het OM.
Het optreden van het OM heeft alleen maatschappelijke betekenis als de gepleegde interventies zichtbaar, merkbaar en herkenbaar zijn voor slachtoffers, daders en hun omgeving. Daarom richt het Functioneel Parket zich op zaken waarmee effect wordt gesorteerd en die bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke misstanden. In die zaken krijgen criminelen straf voor hun handelen en wordt het verdiende geld afgepakt.
Het Functioneel Parket is een professionele organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan en streeft naar een optimale samenwerking met alle ketenpartners. Wij bieden medewerkers verantwoordelijkheid en zelfstandigheid in een dynamische juridische omgeving. Goed opgeleide en veranderingsgerichte medewerkers vormen daarbij de essentiële factor.
Afdeling Milieu en Afpakken
Het bestrijden van financieel-economische criminaliteit. Dat is het hoofddoel van de afdeling Milieu en Afpakken binnen het Functioneel Parket Rotterdam. Naast fraudebestrijding is ‘afpakken’ een onderdeel van het denken en doen van het Openbaar Ministerie. Effectief optreden kan niet zonder afpakken als volwaardige en gelijkwaardige afdoeningsmodaliteit. Mede hierdoor is afpakken een vanzelfsprekende taak die is gekoppeld aan de bestrijding van financieel-economische fraude.
De afdeling is verantwoordelijk voor:
Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Adviseur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen.
Wil je meer over de functiegroep (Senior) Adviseur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .
Wil je meer weten over het Functiegebouw Rijk? .
Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.
De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.
De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.