Helaas, deze vacature is niet actief.

Teammanager Ontwikkeling Webapplicaties in waren

Teammanager Ontwikkeling... SSC...... Heb jij een passie voor softwaredevelopment en lukt het jou om mensen te...

Beschrijving

Teammanager Ontwikkeling Webapplicaties

SSC-ICT

Functieomschrijving

Heb jij een passie voor softwaredevelopment en lukt het jou om mensen te enthousiasmeren? Solliciteer dan nu!

Als teammanager geef je leiding aan het team Ontwikkeling Webapplicaties, dat bestaat uit ongeveer 25 fte. Met dit team ben je verantwoordelijk voor het bouwen en leveren van hoogwaardige software, met een bijzondere nadruk op softwarekwaliteit en onderhoudbaarheid. Je beschikt over een ruime hoeveelheid technische kennis en je hebt plezier in het aansturen van een team. Je haalt het beste uit je medewerkers door ze te helpen zich te blijven ontwikkelen. Daarnaast heb je een goed gevoel voor in- en externe verhoudingen en weet je gebruikerswensen goed te vertalen naar passende software-oplossingen.

Heb je een passie voor software-ontwikkeling en wil je je inzetten voor een organisatie met een grote maatschappelijke betrokkenheid? Ben je altijd op zoek naar nieuwe toepassingen voor softwaretechnologieën en ben je niet bang het gebaande pad te verlaten? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Functie-eisen
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting informatica of techniek.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen software-ontwikkeling en actuele kennis op het gebied van informatica.
  • Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een ICT-(overheids)organisatie.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met procesmatig werken en het
    verbeteren hiervan, bij voorkeur Lean/Agile/Scrum.
  • Je bent communicatief sterk en gericht op verbinden.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden van de vacature
Salarisniveau schaal 12
Salaris Min €3511 - Max €5219 bruto per maand
Salarisomschrijving

Het bruto all-in jaarsalaris (incl. 13e maand en vakantiegeld) voor deze functie is max €72.837

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Wil jij weten waar je eventueel komt te werken? .

De organisatie - SSC-ICT

Wij zijn SSC-ICT, het Shared Service Centrum ICT van en voor het rijk, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We zijn een van de grootste fullservice ICT-dienstverleners binnen het rijk en servicen de gehele rijksdienst met onder meer rijksbrede IT-services. Ons shared service centrum ondersteunt meer dan 50.000 werkplekken en mobiele devices in Nederland en op 160 ambassadeposten over de gehele wereld. Daarnaast beheren en ontwikkelen we ruim duizend applicaties, verzorgen we housing en hosting in het state-of-the-art overheidsdatacenter (ODC), bieden we IT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks zo’n 260 ICT-projecten uit, waaronder internationale evenementen als het EU-voorzitterschap. Zo zorgen we dat ambtenaren hun belangrijke werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen.

Functiegroep

Deze vacature valt in de functiegroep Operationeel Manager. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: geeft (hiërarchisch) leiding aan en is verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van het organisatieonderdeel.

Wil je meer over de functiegroep Operationeel Manager en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Wil je meer weten over het Functiegebouw Rijk? .

Functiegroep Rijk

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
waren
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.