Teammanager CJG Support in Den Haag

Een ondersteunende, faciliterende en dienstverlenende teambuilder met ervaring in continu verbeteren, professionalisering en organisatieontwikkeling. Je stuurt op resultaten en hebt tegelijkertijd oog voor de relatie.

Dienst: Onderwijs, Cultuur en Welzijn
Vacaturecode: OCW-2016-0496
Publicatiedatum: 24 januari 2017
Sluitingsdatum: 6 februari 2017
Aantal uur: 36

Als teammanager CJG Support stuur je op tactisch en operationeel niveau medewerkers aan die (secretariële, administratieve en op beheer gerichte) werkzaamheden uitvoeren ter ondersteuning van het primair proces, zowel CJG-breed als ten dienste van de CJG-locaties.

Je delegeert taken en maakt verantwoordelijkheden en bevoegdheden duidelijk. Je durft zaken over te laten aan medewerkers en behoudt toezicht en betrokkenheid. Hierbij geef je voldoende ruimte voor overleg en gewenste ondersteuning. Je geeft op een inspirerende en coachende manier leiding en krijgt daardoor anderen mee.

Je creëert een nieuwsgierig, open klimaat, waarin mensen zelf initiatieven nemen, zich ontwikkelen en ondernemerschap tonen voor zichzelf en de organisatie.

Vanzelfsprekend zorg je ervoor dat je goed geïnformeerd bent over relevante interne en externe ontwikkelingen zodat je deze kennis effectief kan gebruiken voor de uitvoering van de ondersteunende werkzaamheden voor het primaire proces. Je beschikt over visie, ziet gemakkelijk verbanden en bent voortdurend gericht op het vertalen van behoeften vanuit de praktijk naar optimale ondersteuning.

Jij bent expert op het gebied van professionele secretariële, administratieve en beheergerichte ondersteuning. Je zet ideeën om in uitvoerbare taken voor het primaire proces en weet deze goed te plannen en organiseren.

Bij ondersteunende en uitvoerende werkzaamheden komen opdrachten en deadlines voor waar verschillende medewerkers bij betrokken zijn. Het is daarom belangrijk dat je bestand bent tegen situaties die werkstress met zich meebrengen. Je bent veerkrachtig en weet met je team constant prestaties te leveren, ondanks tijdsdruk of tegenslag.

Ook is je rol als ‘ondersteuner’ cruciaal: je helpt, ondersteunt, faciliteert en bent dienstverlenend. Daarbij is het van groot belang dat je ziet wanneer er hulp nodig is en dit ook ongevraagd kan bieden. Belangrijk is dat je klanten en medewerkers het vertrouwen weet te geven dat de ondersteuning bij jouw team in goede handen is. Jouw mensen durven op jou te bouwen!

Het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) in Den Haag is er voor alle vragen over opgroeien en opvoeden. Per 1 januari 2017 gaat het CJG verder als organisatieonderdeel van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag. Het CJG voert de integrale jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar uit, geeft informatie en advies, begeleidt jeugdigen en gezinnen en leidt waar nodig toe naar jeugdhulp. Het CJG is een netwerkorganisatie waarin wordt samengewerkt met diverse partners. Bij het CJG werken circa 650 mensen.

De dienst OCW wil meer sturen op coöperatie met de stad. Daartoe wil OCW zich flexibel en multidisciplinair organiseren om gericht resultaten te behalen. Dit geldt ook voor het vernieuwde CJG.

Van alle medewerkers van het CJG wordt verwacht dat zij in staat zijn de wensen en behoeften van burgers en cliënten te onderzoeken en deze te vertalen naar de juiste dienstverlening. Als CJG-medewerker ben je gericht op effectief handelen en het op tijd leveren van de afgesproken output, als bijdrage aan het gezamenlijk resultaat.

Uit bijvoorbeeld een hbo-diploma en/of aanvullende opleidingen blijkt jouw hbo werk- en denkniveau. Je hebt minimaal twee tot drie jaar relevante werkervaring in het functioneel leidinggeven. Je bent een echte teambuilder waarbij je helpt, ondersteunt, faciliteert, dienstverlenend bent en daarbij de verantwoordelijkheden en bevoegdheden duidelijk maakt. Aanvullend heb je kennis van en ervaring met continu verbeteren, professionalisering en organisatieontwikkeling. Je stuurt op resultaten en hebt tegelijkertijd oog voor de relatie. Daarnaast heb je een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen ontwikkeld.

• Delegeren;
• Drukbestendigheid;
• Klantgerichtheid;
• Omgevingsbewustzijn;
• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerken;
• Visie;
• Verbinden;
• Inspireren.

Salaris: Schaal 9 (max. € 3.697,- op basis van een volledige werkweek)
Dienstverband: Vaste aanstelling.

Contactpersoon m.b.t. sollicitatieprocedure: Yasmien Hoesenie, 06 19 30 11 37.
Contactpersoon m.b.t. inhoudelijke informatie: Joyce Vijverberg, 06 12 81 85 09.

Een test/assessment maakt mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure.

Jouw werklocatie wordt de één van de CJG locaties in Den Haag.

Deze functie is beschikbaar voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur per week.

Let wel: dit betreft een vaste aanstelling. Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling op proef van 12 maanden aangeboden (tenzij je bij de gemeente Den Haag in vaste dienst bent aangesteld). Bij geschiktheid voor de functie word je vervolgens in vaste dienst aangesteld.

Je kunt op deze vacature solliciteren.