Risicoanalist in Amsterdam

Beschrijving

Gemeente Amsterdam is voor Bureau Integriteit op zoek naar een

vaste baan, voor 36 uur per week

Vacaturenummer: 16110286

Geplaatst op: 12-01-2017

Het uitvoeren van integriteitsrisicoanalyses binnen alle onderdelen van de gemeente Amsterdam. Leveren van een bijdrage aan de doorontwikkeling en versterking van de gemeentelijke control- en risicomanagementfunctie.

Kerntaak is het uitvoeren van risicoanalyses op het gebied van integriteit binnen alle gemeentelijke organisatieonderdelen. De risicoanalist inventariseert en analyseert integriteitsrisico’s in werkprocessen, beoordeelt deze, legt onderlinge verbanden, plaatst de risico’s in perspectief en vertaalt deze in heldere en bruikbare rapportages, adviseert opdrachtgevers over mogelijke verbeteringen en volgt de opvolging van deze aanbevelingen.
Vanuit de kaderstellende rol van Bureau Integriteit levert hij/zij een bijdrage aan de doorontwikkeling en versterking van de gemeentelijke control- en risicomanagementfunctie. Hiertoe signaleert de risicoanalist relevante ontwikkelingen onder meer op het gebied van de bedrijfsvoering en neemt deel aan diverse overlegstructuren en signaleert en agendeert zo nodig onderwerpen voor integriteitsrisicoanalyses.

Belangrijke taken en activiteiten van het werk van de risicoanalist:

• Afnemen van interviews bij medewerkers uit alle geledingen van de organisatie;
• Verrichten van praktijkobservaties;
• Uitvoeren van deskresearch;
• Rapporteren en presenteren van analyseresultaten;
• Adviseren van opdrachtgevers;
• Verzorgen van workshops/trainingen voor diverse doelgroepen;
• Volgen van relevante ontwikkelingen op het gebied van risicomanagement, methoden en technieken van onderzoek op het gebied van risicoanalyse, control-/audit en organisatiekunde;
• Beleidsontwikkeling.

Je bent een professional met academisch werk - en denkniveau. Door ervaring doorzie je organisatorische verhoudingen en risico’s op het gebied van integriteit. Jouw analytisch vermogen, scherpzinnigheid en intuïtie zijn zodanig ontwikkeld dat je in korte tijd een duidelijke diagnose kunt stellen van de belangrijkste integriteitrisico’s in een organisatie, waarbij je hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheidt. Je onderbouwt jouw zienswijze met duidelijke argumenten en bent in staat tot zelfstandig oordelen.

Je beschikt over een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid en kunt goed werken met diverse doelgroepen. Je hebt kennis van methoden en technieken van risicoanalyse, -management en organisatiekunde. Jouw ervaring ligt op het terrein van het doorlichten, analyseren en beschrijven van (zwakke plekken in) bedrijfsprocessen binnen de overheid. Je bent een toegankelijke en overtuigende gesprekspartner en adviseur. Je bent creatief, enthousiast, initiatiefrijk en een goede teamplayer.

Competenties
• Organisatiebewustzijn
• Analytisch vermogen
• Omgevingsgevoeligheid
• Initiatiefrijk
• Doelgericht
• Vasthoudend
• Creatief
• Samenwerkingsgericht
• Het vermogen over de grenzen van het eigen vakgebied heen te kijken.

• Het salaris bedraagt maximaal € 5.384, - (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een vast dienstverband volgt, nadat een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef (1 jaar) succesvol is doorlopen;
• De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en per 1 januari 2017 het Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget. Je kunt bijvoorbeeld zelf beslissen wanneer je het budget wil laten uitbetalen en hoeveel extra verlof je nodig hebt.

Bestuur en Organisatie is een strategische, hoogwaardige, flexibele, professionele en resultaatgerichte organisatie, die zich in de advisering en ondersteuning primair richt op het college, de burgemeester, de raad, de gemeentesecretaris en het gemeentelijk management team. Bestuur en Organisatie heeft als belangrijke taak de verbinding tussen bestuur, de stad en de gemeentelijke organisatie te ondersteunen en waar mogelijk te verbeteren. Dit vraagt om tweerichtingsverkeer, waarbij de korte afstand naar het bestuur en andere partners binnen de gemeente essentieel is.
Bestuur en Organisatie heeft zes directies en afdelingen.

Bureau Integriteit van de gemeente Amsterdam ondersteunt de organisatie in het integer worden, zijn en blijven. Bureau Integriteit bevordert de integriteit van ambtenaren en bestuurders in de uitoefening van hun werk door gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning te leveren bij integriteitsvragen. Doel daarbij is dat integriteit wordt gezien als een vanzelfsprekend onderdeel van beleid en gedrag, oftewel een plek heeft in de kaderstelling en planvorming, maar ook dat het zichtbaar is in het handelen van de medewerkers.

Bij de gemeente Amsterdam werken ca. 13.000 ambtenaren. Binnen de gemeentelijke organisatie is Bureau Integriteit het expertisecentrum op het gebied van Integriteit. Het bestaat momenteel uit 20 medewerkers, met deskundigen op het gebied van intern onderzoek, risicoanalyse, screening en training en advies. Daarnaast is het Meldpunt ondergebracht bij het bureau en maakt de Centrale Vertrouwenspersoon onderdeel uit van het bureau.

Contactpersoon voor deze vacature is Vincent Ho Tham, risicoanalist, tel. 06 2293 3124. Emailadres: .

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 25 januari 2017 via onderstaande link onder vermelding van Risicoanalist- 16110286

“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)