Helaas, deze vacature is niet langer actief

Stadsdeelsecretaris Nieuw-West in Amsterdam

Amsterdam | Noord-Holland | Onderwijs en Wetenschap | Consultancy / Beleid | Fulltime (startersfunctie)

Beschrijving

De gemeente Amstedam zoekt een

vaste baan, voor 36 uur per week

Vacaturenummer: 17010078

Geplaatst op: 12-01-2017

De stad

Werken voor Amsterdam, de mooiste stad van Nederland, wie wil dat nou niet?

Amsterdam is volop in beweging en heeft een bijzondere aantrekkingskracht. Die aantrekkingskracht heeft de hoofdstad de afgelopen jaren vele nieuwe Amsterdammers, een ongekende dynamiek en economische en culturele voorspoed gebracht. Het succes mag er zijn: elk jaar weer komen er steeds meer mensen in Amsterdam wonen, werken en op bezoek.

De stad acteert op regionaal, stedelijk en lokaal niveau. De organisatie van de gemeente Amsterdam wil sneller en beter kunnen voldoen aan de opgaven waar de stad voor staat. De focus ligt op het behalen van resultaten voor bewoners en ondernemers in de stad en op betere samenwerking tussen de verschillende onderdelen binnen de gemeente.

 

Organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit Bestuur en Organisatie, de clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Bedrijfsvoering en de zeven stadsdelen.

De stadsdelen opereren in een complex netwerk dat wordt gevormd door burgers, maatschappelijke organisaties, ondernemers, partnerorganisaties en gemeentelijke organisatieonderdelen. Zij zijn enerzijds een integrale lokale uitvoeringsorganisatie die werkt aan de uitvoering van het bestuursakkoord binnen de centraal-stedelijke kaders. Anderzijds zijn zij opdrachtgever voor de gemeentelijke organisatieonderdelen en externe partners.'Verbinding' is het sleutelwoord.

 

Stadsdeel Nieuw-West

Stadsdeel Nieuw-West is één van de zeven stadsdelen van de Gemeente Amsterdam. Het is een dynamisch stadsdeel met woongebieden: Geuzenveld- Slotermeer-Westpoort, De Aker-Sloten-Nieuw Sloten, Osdorp en Slotervaart.

Amsterdam Niew-West, met ruim 144.000 mensen, heeft een rijk geschakeerde bevolking naar culturele achtergrond en sociaal-economische positie, en kent een zeer groot aantal jongeren. Het stadsdeel heeft een bijzondere stedenbouwkundige kwaliteit als stempel van de na-oorlogse wederopbouw en een omvangrijke groene buitenruimte.

Een belangrijke opgave in stadsdeel Nieuw-West is het verbinden van de specifieke karakteristiek van het stadsdeel in al zijn kwaliteiten en opgaven aan de stad, en het stadsdeel daarmee in al zijn facetten onlosmakelijk deel van Amsterdam te laten zijn.

Tegelijkertijd zal het stadsdeel de komende jaren de bouw van duizenden nieuwe woningen moeten accommoderen in de wetenschap dat dit naast enorme kansen ook forse maatschappelijke veranderingen met zich mee zal brengen.

Het is de kunst om dit te doen met de inzet van de kracht van de lokale samenleving (bewoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen), daarbij de rijke verscheidenheid van initiatieven en belangen tegen elkaar af te wegen en zo tot een goede en gedragen richting te komen voor de verdere ontwikkeling van dit deel van de stad. De komende tijd staat sterk in het teken van gebiedsgericht werken en integrale lokale uitvoering, waarin effectiviteit het criterium is.

Stadsdeel Nieuw-West sluit in haar beleid en uitvoering aan bij de stedelijke ontwikkelingen. De ambtelijke organisatie van het stadsdeel omvat ca. 575 formatieplaatsen.

 

Positie en inhoud van de functie

De stadsdeelsecretaris is de schakel tussen het politieke bestuur, de lokale samenleving, de stadsdeelorganisatie en de gemeentelijke organisatieonderdelen, en is strategisch adviseur voor de bestuurscommissie.

De Stadsdeelsecretaris stadsdeel Nieuw-West

  • Zorgt ervoor dat de ambities van het bestuur worden gerealiseerd en zorgt voor betrouwbare besluitvormingsprocessen en een kwalitatieve en (lokaal) integrale voorbereiding;
  • Draagt zorg voor een adequate bestuursondersteuning en is de strategisch adviseur van de bestuurscommissie;
  • Leidt de stadsdeelorganisatie, geeft richting, bewaakt de koers inhoudelijk en financieel, handelt vanuit oplossingen en kansen, en is coach voor het managementteam;
  • Maakt deel uit van het stadsdeelsecretarissenoverleg onder voorzitterschap van de gemeentesecretaris en stuurt (als één van de zeven stadsdeelsecretarissen) ook stedelijke programma's aan;
  • Beïnvloedt waar nodig kaders, zoals die door de gemeentelijke organisatieonderdelen geformuleerd worden, evenals de aanpak en de uitvoeringsregels;
  • Is verantwoordelijk voor het vertalen van complexe ruimtelijke, sociaal-maatschappelijke en economische ontwikkelingen naar het stadsdeel (en vice versa);
  • Verbindt partijen op politiek bestuurlijk niveau en op ambtelijk niveau, brengt werelden bij elkaar, helpt processen op gang te brengen, en heeft oog voor de verschillende belangen. Beoordeelt samenwerkingsrelaties en ziet erop toe dat deze samenwerkingsverbanden niet leiden tot extra bureaucratisering of tot meer interne focus;
  • Onderhoudt contact met burgers, ondernemers, maatschappelijke organisaties en bevordert in toenemende mate dat zij een eigen rol pakken in het publieke domein.

Voor alle medewerkers van de Gemeente Amsterdam gelden de basiswaarden 'actief', 'open' en integer.

 

Profielen en competenties

De Stadsdeelsecretaris stadsdeel Nieuw-West

  • Heeft gedegen kennis van het openbaar bestuur;
  • Heefgt affiniteit met Amsterdam en overziet het geheel van opgaven en ontwikkelingen in de stad;
  • Heeft ruime ervaring in leidinggeven aan complexe politiek bestuurlijke organisaties en veranderingsprocessen, met behoud van rust in de organisatie;
  • Is een stevige manager met bewezen kwaliteiten op het gebied van bedrijfsvoering en uitvoering, en heeft kennis van innovatie;
  • Is sparringspartner voor bestuur, is assertief en creatief;
  • Weet zich goed staande te houden in een politiek-bestuurlijk krachtenveld;
  • Is doortastend en stuurt strak op afspraken en resultaten;
  • Is scherp op integriteit en dienstbaarheid;
  • Opereert vanuit natuurlijk gezag, toont daadkracht en heeft ruggengraat;
  • Gelooft in het beleggen van verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie en weet los te laten maar ook in te grijpen waar nodig. Zet medewerkers in hun kracht en stimuleert eigen initiatieven;
  • Is een netwerker en gericht op samenwerking;
  • Is een verbindende, inspirerende, toegangelijke persoonlijkheid die beschikt over een gezonde dosis humor;
  • Is energiek, heeft lef en flair, en is een boegbeeld van het stadsdeel.  

De aanstelling van de stadsdeelsecretaris geschiedt volgens het beleid van de gemeente Amsterdam voor topfunctionarissen. De functie is ingeschaald in salarisgroep 17, maximum bruto maandsalaris €8.450,00 bij een volledige werkweek van 36 uur.


Sollicitatie en informatie

Uw schriftelijke sollicitatie met CV kunt u tot en met 29 januari 2017 richten aan .

Voor nadere informatie over de inhoud van de functie of over de procedure kunt u contact opnemen met Famke Schiff, MD-adviseur bij de directie Personeel & Organisatie, telefoon 06-8362 7553.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 


“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Plaats
Amsterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
12-01-2017

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Zoek via het menu naar andere vacatures of bekijk hieronder vergelijkbare vacatures

Stadsdeelsecretaris Nieuw-West in Amsterdam

vaste baan, voor 36 uur per week

Lees meer

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.