Stagiair wo – Face validity onderzoek van de Sarphati Cohort vragenlijsten bij de GGD Amsterdam

Beschrijving

stageplaats, voor de periode februari t/m juni 2017, 36 uur per week

Vacaturenummer: S1704

Geplaatst op: 09-01-2017

De GGD doet samen met andere kennisinstellingen onderzoek naar de duurzame preventie van welvaartsziekten. Hiervoor moeten vragenlijsten worden getoetst op begrijpelijkheid en toepasbaarheid in een etnisch en sociaaleconomisch diverse populatie. Wil jij hier een bijdrage aan leveren? Het onderzoeksteam is op zoek naar twee stagiairs.

In Sarphati Amsterdam werken de gemeente Amsterdam (GGD) en de Amsterdamse kennisinstellingen (UvA, AMC, VU, VUMC, HvA) samen aan innovatief interdisciplinair onderzoek ten behoeve van effectieve en duurzame preventie van welvaartsziekten, zoals (ernstig) overgewicht, diabetes en hart- en vaatziekten. Het Sarphati Cohort is een dynamische cohortstudie waarin de ontwikkeling van Amsterdamse kinderen vanaf de geboorte langdurig wordt gevolgd en systematisch wordt geregistreerd. De verzamelde data wordt gebruikt voor wetenschappelijk onderzoek naar welvaartsziekten, om te beginnen overgewicht en obesitas en determinanten daarvan. Jouw werkzaamheden tijdens het face validity onderzoek bestaan uit:

• Opstellen van documenten (bijv. Informatiefolder, informed consent, script voor semigestructureerde interviews, lay-out van vragenlijsten);
• Werven van ouders en het verzamelen van data door middel van semigestructureerde interviews;
• Transcriberen van de interviews;
• Analyseren en rapporteren van resultaten.

Als stagiair bij dit onderzoeksteam ben je assertief en sta je stevig in je schoenen. Je bent sociaal vaardig en nieuwsgierig. Verder:

• Volg je een universitaire master in de richting van gezondheidswetenschappen, gezondheidsbevordering, psychologie, sociologie of (medische) antropologie;
• Heb je affiniteit met kwalitatief onderzoek;
• Ervaring met MAXQDA of een vergelijkbaar programma is een pré.

Wij bieden per februari 2017 een afstudeer- of onderzoeksopdracht voor vijf maanden in een dynamische omgeving. Daarnaast kun je rekenen op een stagevergoeding, prettige werksfeer, collegialiteit en veel ruimte voor eigen inbreng en ontplooiing.

De gemeente Amsterdam heeft grote verantwoordelijkheden op het terrein van onder andere zorg, jeugd en werk. Zoals onderwijs, gezondheid, diversiteit, anti-discriminatie, jeugdwerkloosheid, sport, de Sporthallen Zuid, het Amsterdamse Bos, armoedebestrijding, schuldhulpverlening en nog veel meer.

Cluster Sociaal is zo ingericht dat het daarnaast optimaal de wetten op die terreinen kan uitvoeren. De gemeente streeft daarbij naar een excellente en eenduidige dienstverlening aan alle Amsterdammers, waaronder ook de kwetsbare Amsterdammers, in verschillende fasen en facetten van hun leven. Het cluster Sociaal is een complex domein met een grote diversiteit aan onderwerpen en aan maatschappelijke partners. Om succesvol te kunnen zijn in haar taakuitvoering en haar maatschappelijke opgave, is nauwkeurige samenwerking en betrokkenheid noodzakelijk.
Het cluster Sociaal bestaat uit.

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste geneeskundige en gezondheidsdienst van Nederland en biedt een uitgebreid pakket aan diensten op het gebied van de openbare gezondheidszorg. De GGD werkt met ongeveer 1200 GGD professionals, voor de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer. Bij deze gemeenten wonen in totaal ongeveer 900.000 inwoners.

Het onderzoek
De dataverzameling van het Sarphati Cohort is gekoppeld aan de infrastructuur van de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) in Amsterdam. Amsterdamse kinderen van 0 tot 18 jaar worden systematisch gevolgd op het gebied van groei, voeding, motorische ontwikkeling en slapen. Naast de observaties die worden gedaan tijdens het consult, wordt ook buiten de consulten om gegevens verzameld via leeftijdsspecifieke vragenlijsten.
De methode:
Semi-gestructureerde interviews met 60 ouders van kinderen van 0 tot 4 jaar in Amsterdam. Hierbij ligt de focus op de begrijpelijkheid en eenduidigheid van de vragenlijsten; het gaat dus om aspecten als terminologie, leesbaarheid, dubbelzinnigheid, en andere mogelijke complicaties van de vragen. Daarbij willen we in kaart brengen hoe lang het duurt om de vragenlijsten in te vullen. We gaan de hardopdenkmethode gebruiken. Deze methode houdt in dat de ouders tijdens het invullen van vragenlijsten voortdurend hun gedachten verbaliseren.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met onderzoeker Joy Hall op telefoon nummer: 06 53646139.

Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur dan uiterlijk 23 januari jouw motivatie en cv naar Joy Hall onder vermelding van “Face validity onderzoek van de Sarphati Cohort vragenlijsten” naar email: jhall@ggd.amsterdam.nl.

“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)