Gebiedsmakelaar Centrum-Oost in Amsterdam

Beschrijving

Amsterdam zoekt voor Stadsdeel Centrum een

vaste baan, voor 36 uur per week

Vacaturenummer: 17010023

Geplaatst op: 10-01-2017

De gebiedsmakelaar assisteert en ondersteunt de integrale gebiedscoördinator bij de realisatie van complexe opgaven en initiatieven in het gebied.

De gebieidsmakelaar bevordert samenwerking tussen bewoners, ondernemers en gemeente, vervult een belangrijke pioniersfunctie bij het ontwikkelen van gebiedsgericht werken en stuurt op uitvoering van activiteiten zoals benoemd in het gebiedsplan.

Werkzaamheden

• Opzetten en onderhouden van netwerken met bewoners en partners;
• Sturen op uitvoeren van activiteiten uit het gebiedsplan;
• Signaleren van kansen en knelpunten in het gebied en deze omzetten in acties;
• Organiseren en voorbereiden van diverse overleggen tussen betrokken partijen binnen stadsdeelorganisatie en daarbuiten;
• Bestuurlijke afwegingen voorbereiden;
• Stimuleren en actief faciliteren van (nieuwe) vormen van burgerparticipatie.

• HBO/Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met integrale samenwerking met (gemeentelijke) partners en bewoners;
• Ervaring met programma- en projectmanagement;
• Aantoonbare ervaring met participatie en bewoners-/ondernemersbetrokkenheid;
• Aantoonbare ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
• Een pro-actieve houding en flexibiliteit in werktijden.

Competenties
Als gebiedsmakelaar ben je omgevingsbewust en flexibel. Je bent gericht op samenwerking en zorgvuldig waar het gaat om relatiebeheer. Daarnaast kenmerkt jouw manier van werken zich door resultaatgerichtheid en beschik je over voldoende overtuigingskracht en een klantgerichte opstelling.
Je gelooft in de kracht van de lokale samenleving en werkt volgens het 'ja, tenzij' principe.

• Een interessante en afwisselende functie. Het salaris bedraagt maximaal € 4121,- (schaal 10A, aanloopschaal) en maximaal € 4740,- (schaal 11) per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
• Een vast dienstverband volgt, nadat een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef (1 jaar) succesvol is doorlopen. 
• De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en per 1 januari 2017 het Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget. Je kunt bijvoorbeeld zelf beslissen wanneer je het budget wil laten uitbetalen en hoeveel extra verlof je nodig hebt.

Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en, zoveel mogelijk, uniform ingerichte organisaties. De zeven gekozen bestuurscommissies functioneren als verlengd bestuur (vanuit het college van burgemeester en wethouders) en onderhouden intensieve contacten met bewoners, ondernemers en samenwerkingspartners in de wijken.
De stadsdeelorganisaties werken vooral aan de uitvoering van beleid. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren. Vanuit de “ogen en oren”-functie van bestuurscommissie en ambtelijke organisatie wordt input voor geleverd voor stedelijk beleid.

Het stadsdeel Centrum vormt met meer dan 86.000 bewoners, zo'n 87.000 arbeidsplaatsen en ongeveer 5 miljoen toeristen per jaar  de economische en culturele motor van de stad. Sinds 2010 is de 17e eeuwse grachtengordel UNESCO werelderfgoed. De openbare ruimte wordt zeer intensief gebruikt door de vele grootschalige evenementen, zoals Koningsdag en Gay Pride.
De uitdaging voor Centrum is om aan de wensen van bewoners, ondernemers en bezoekers tegemoet te komen en tegelijk het evenwicht te behouden tussen wonen, werken en recreëren. Meer informatie: .

Voor rmeer informatie omtrent de inhoud van deze vacature, kun je contact opnemen met Robby van Beveren, Gebiedsmanager, , of telefoon 06-51709143.

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 24 januari 2017 via onderstaande link onder vermelding van Gebiedsmakelaar - 17010023, t.a.v. Robby van Beveren.

“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)