De Geneeskundige en Gezondheidsdienst Amsterdam (GGD) vraagt voor de polikliniek voor Seksueel Overdraagbare Aandoeningen en het Centrum Seksuele Gezondheid
vaste baan, voor 33 uur per week
Vacaturenummer: 16120105
Geplaatst op: 02-01-2017
De soa-polikliniek/Centrum Seksuele Gezondheid richt zich op het bestrijden en voorkomen van seksueel overdraagbare aandoeningen en het bevorderen van de seksuele gezondheid middels:
De werkzaamheden
Als verpleegkundige seksuele gezondheid maak je deel uit van een enthousiast en dynamisch team van onder andere verpleegkundigen, dermatologen, artsen (AIO’s), datamanagers en doktersassistenten. Je werkt in hoge mate zelfstandig, binnen de kaders van de geldende richtlijnen. De verpleegkundige seksuele gezondheid besteed 75% van de aanstellingsuren aan curatieve taken en de overige 25% worden besteed aan een aandachtsgebied gerelateerd aan het specialisme soa/sense. De soa-polikliniek kent diverse overleg vormen en je neemt deel aan een intervisiegroep. Er worden regelmatig klinische lessen verzorgd (o.a. door teamleden) en bijscholingen gegeven. Je taken als verpleegkundige seksuele gezondheid:
Heb je gevoel voor humor en gaat praten over seks je makkelijk af, dan vind je in de soa-polikliniek een boeiende en uitdagende werkomgeving.
GGD Amsterdam
De GGD Amsterdam is de grootste en oudste geneeskundige en gezondheidsdienst van Nederland en biedt een uitgebreid pakket aan diensten op het gebied van de openbare gezondheidszorg. De GGD werkt met ongeveer 1200 GGD professionals, voor de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer. Bij deze gemeenten wonen in totaal ongeveer 900.000 inwoners.
Heb je interesse voor deze functie? Bel dan voor informatie naar Adriaan Tempert, teamleider, telefoonnummer: (020) – 5555132 ma-di-wo-do en/of naar de coördinator van de soa-polikliniek (020) - 5555170.
De reactietermijn is gesteld op 18 januari 2017. Interne kandidaten, die al binnen de gemeente Amsterdam werken hebben voorrang op externe kandidaten.
Gesprekken vinden plaats 3e of 4 e week van januari 2017. U kunt reageren via
De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.