Ervaren HR-Medewerker in Eindhoven

De organisatie staat de komende jaren voor enkele forse uitdagingen. Als HR-Medewerker lever je samen met het team een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en het inbedden van HR-processen. Dit alles doe je niet alleen maar in een veelzijdig, gezellig en professioneel HR team van zeven collega’s waarbij diverse talenten aanwezig zijn. In samenspraak met hen help je de basis naar een hoger plan te brengen. Je bent zeer bekwaam in het werken in het personeels- salarissysteem: AFAS. Je begrijpt hoe HR processen werken en hoe deze zo efficiënt mogelijk ingericht kunnen worden. Door je ervaring op het gebied van HR weet je hoe bijvoorbeeld CAO en HR regelingen ingepast kunnen worden in een administratie. Er liggen daarnaast allerlei mooie uitdagingen op je te wachten!

Wat doet de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (ODZOB)?
De ODZOB is één van de 28 omgevingsdiensten in Nederland. De omgevingsdiensten zijn opgericht in 2013 o.a. naar aanleiding van de vuurwerkramp in Enschede, de brand in het Hemeltje in Volendam en de ramp in Moerdijk. Het organiseren van de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving op het gebied van omgevingsrecht moest slimmer. Onze opgave is dan ook het zorgen voor een veilige, gezonde en duurzame, fysieke leefomgeving. Dit doen ze dagelijks door samen met onze ketenpartners, 21 gemeenten en de provincie Noord-Brabant hier aan te werken.

Werken bij de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant
Het is een club van “doeners”. Dagelijks werken ze met enorme betrokkenheid aan veiligheid, gezondheid en duurzaamheid. Bij ODZOB werken ruim 250 medewerkers, met uiteenlopende specialismen. Gevaarlijke stoffen bij bedrijven, asbestsanering, bouwvergunningen, duurzaamheid en energie, welstand en monumenten, bodemverontreiniging, illegale ontgrondingen en zwemwatercontroles, vormen maar een kleine dwarsdoorsnede van waar zij zich mee bezig houden.

Samenwerken is er van groot belang. Er is een informele werksfeer waarin collega’s elkaar snel kunnen vinden én leren kennen. Collega’s zijn behulpzaam en staan voor elkaar klaar. Het open en flexibele kantoorconcept draagt daar zeker aan bij. Ze werken zoveel mogelijk digitaal én locatie- en tijdsonafhankelijk. Hierdoor heb je veel vrijheid, ze geloven erin dat mensen eigen verantwoordelijkheid kunnen dragen en daar ook naar handelen. Door te doen waar je goed in bent én wat je leuk vindt, kun je iedere dag het beste uit jezelf en je werk halen.

Wie ben jij?
Jij bent een analytische, gedreven persoonlijkheid met minimaal 5 jaar werkervaring in een HR-administratieve functie. Je hebt kennis van en ervaring met AFAS insite en profit. We zoeken een enthousiaste, prettige persoonlijkheid met een praktische inslag op HR. Je bent communicatief en schriftelijk vaardig en samenwerkingsgericht. Je beschikt over minimaal een MBO+ werk- en denkniveau en meerjarige HR ervaring. Naast dit alles zoeken we natuurlijk ook gewoon een leuke collega, met wie het goed samenwerken is.