Bijdragen aan de ontwikkeling van collega's? Jouw organisatorisch talent inzetten? Check deze vacature bij gemeente Haarlem.
Ter vervanging van een zwangerschapsverlof zijn we op zoek naar een tijdelijk parttime medewerker leren en ontwikkelen. Het gaat om een functie die start half juli en loopt tot half januari 2025.
Dat gezegd hebbende, waar gaat het om?
Je gaat aan de slag op de afdeling leren en ontwikkelen van de gemeente Haarlem. Vanuit deze afdelingen wordt alles geregeld met betrekking tot ontwikkeling van collega's. Denk aan onboarding, cursussen, trainingen intern en extern, maar ook de online leeromgeving wordt hier beheerd.
Jouw rol
Als medewerker leren en ontwikkelen, houd jij je met de volgende zaken bezig.
Een hele diverse functie die je samen met een team doet. Geen dag is hetzelfde. Dinsdag en donderdag zijn de dagen waarop ze je op kantoor verwachten, aangezien dat de dagen zijn waarop voornamelijk de trainingen plaatsvinden. Voor de andere dagen is hybride werken eventueel mogelijk. Als je een beetje bent ingewerkt tenminste.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.