Twee Assistent Ontwerpers in Amsterdam

Beschrijving

Gemeente Amsterdam is voor Ruimte en Duurzaamheid, Team Openbare Ruimte en Verkeersontwerp op zoek naar

tijdelijke baan, voor 32-36 uur per week

Vacaturenummer: 16100312

Geplaatst op: 22-11-2016

Ruimte en Duurzaamheid is op zoek naar twee ervaren Assistent Ontwerpers Openbare Ruimte. De ervaren Assistent Ontwerper ondersteunt de (hoofd)Ontwerper bij het ontwerpen voor de openbare ruimte en bij het uitbrengen van adviezen. De werkzaamheden worden verricht in opdracht van stadsdelen, grote projecten of het gemeentebestuur en in samenwerking met andere teams/disciplines en gemeentelijke organisatieonderdelen.

Werkzaamheden

• Ondersteunen van de (hoofd)ontwerper bij het maken van ontwerpen voor de openbare ruimte van initiatief tot en met het definitief ontwerp, incl. afstemming op alle relevante disciplines;
• Deelnemen in projectgroepen en in samenwerkingsverbanden met externe partijen;
• Presenteren van plannen binnen ontwerp- en projectteams, bij externe partijen en indien nodig bij bestuurlijke bijeenkomsten;
• Deelnemen aan interne debatten, themabijeenkomsten en workshops binnen Ruimte en Duurzaamheid.

• Afgeronde HBO-opleiding in relevante richting (landschapsarchitectuur Larestein of HKU);
• Bij voorkeur 3 jaar aantoonbare werkervaring met projecten in de openbare ruimte;
• Goed en aantoonbaar bekend met programma’s Illustrator / autocad / photoshop / indesign;
• Goede mondelinge en redactionele beheersing van de Nederlandse taal;
• Brede oriëntatie op het vakgebied, ook in relatie tot andere disciplines in het ruimtelijk domein.

Competenties

• Goede contactuele en communicatieve vaardigheden;
• Houdt rekening met de omgeving van zijn/haar werk;
• Kan ideeën en ontwerpvoorstellen presenteren en draagvlak verwerven;
• Anticipeert op behoeften van de klant;
• Draagt bij aan een stimulerende werksfeer en een gezamenlijk resultaat;
• Draagt en neemt de verantwoordelijkheid voor het eigen handelen;
• Initiatiefrijk.

• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.517,- en maximaal € 3.697,- bruto per maand (salarisschaal 9) op basis van 36 uren per week;
• Twee tijdelijke aanstellingen van één jaar (bij voorkeur 36 uur en minimaal 32 uur). Er bestaat een mogelijkheid tot verlenging van een jaar;
• De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag, opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, een levensloopbijdrage, een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid arbeidsvoorwaarden uit te wisselen via het cafetariamodel.

Het cluster Ruimte en Economie staat voor het creëren van de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien. Dit doet het cluster vanuit opgaven in de ruimtelijke economische sector van zowel het college als ook de bestuurscommissies van de stadsdelen en met en voor de huidige en toekomstige bewoners, bedrijven en bezoekers. Zo is en blijft de stad goed bereikbaar, is Amsterdam duurzaam en biedt het alle mogelijkheden voor goede leefmilieus en optimale ontwikkeling van de economie. Het cluster gaat voor ontkokering en het verhogen van de handelingssnelheid. Belangrijk is dat er aandacht is voor alle schaalniveaus, van portiek tot de gehele metropool.
Het cluster bevat ook een afdeling informatievoorziening. Die zorgt ervoor dat de informatievoorziening en het informatiebeheer zo zijn ingericht, dat het zo goed mogelijk bijdraagt aan de doelstellingen van het cluster en van de gemeente Amsterdam.
Het Cluster Ruimte en Economie omvat 13 afdelingen met een grote diversiteit aan onderwerpen.

Ruimte en Duurzaamheid

De omgeving van stedenbouw, planologie en duurzaamheid verandert sterk. De manier waarop omgegaan wordt met het stellen van kaders en het formuleren van beleid verandert mee. De eenheid Ruimte en Duurzaamheid werkt op ieder schaalniveau, van portiek tot metropool, aan het ontwikkelen van een duurzame visie op de ontwikkeling van Amsterdam, het uitwerken van die visie tot concrete voorstellen en inrichtingsplannen en het mogelijk maken van die ontwikkeling en de uitvoering van de plannen.

Enerzijds is zij verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Anderzijds werkt zij in opdracht voor stadsdelen en grootstedelijke projecten, waar zij kennis inbrengt en planproducten tot stand brengt met betrekking tot stedenbouw, openbare ruimte ontwerp, planologie en duurzaamheid.

In twee teams Openbare Ruimte en Verkeersontwerp (ORV) is de expertise van alle aspecten van de vormgeving, de inrichting en het beheer van de openbare ruimte gebundeld. De teams werken samen met andere gemeentelijke organisatieonderdelen aan veel en sterk verschillende projecten in de stad. De teams bestaan uit openbare ruimte-, groen-, verkeers-, en verkeersregelinstallatie ontwerpers van assistenten t/m senior strategen. De samenstelling van de teams varieert van vakmensen met veel werkervaring en landelijke bekendheid tot jonge veelbelovende mensen die zich na een HBO of academische opleiding organisatie breed ontwikkelen. Alle teamleden hebben een grote betrokkenheid bij – de openbare ruimte van – Amsterdam. Er wordt ontworpen in de Amsterdamse traditie: zorgvuldig, in samenhang, doelmatig met een duurzame kwaliteit, chic waar het moet en eenvoudig waar het kan, optimaal ruimte scheppend voor het stedelijk leven en rust brengend in de openbare ruimte. Gewerkt wordt aan een standaard voor inrichting, detaillering en materiaalgebruik in de stad die de kwaliteit en de samenhang van de openbare ruimte in de stad zal verhogen en kosten zal verlagen (Puccinimethode). Het team heeft de ambitie om tot de beste ontwerpbureaus van openbare ruimte te worden gerekend.

Binnen de twee openbare ruimte en verkeersontwerpteams (ORV en VOR) worden (assistent) ontwerpers flexibel ingezet. Bij iedere opgave wordt geprobeerd de ontwerper in te zetten die het meest geschikt is voor deze opgave. Om de organisatie vitaal en flexibel te houden wordt ingezet op talentontwikkeling en flexibele inzetbaarheid van medewerkers. Dat betekent o.a. dat met alle medewerkers afspraken worden gemaakt over inzet in hun ontwikkeling. Ook dit kan een criterium zijn voor de match tussen een opgave en een medewerker. iedere medewerker kan in principe aan opdrachten overal in de stad werken.

Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij Tineke van der Pol, Teamleider Openbare Ruimte en Verkeersontwerp, 06 10943046.

Heb je belangstelling voor deze functie. Stuur dan je motivatie en cv uiterlijk 6 december 2016 via onderstaande link o.v.v. Senior Assistent Ontwerper Openbare Ruimte - 16100312

“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)